¡Compañeras y compañeros!
Queremos compartir con toda la afiliación y la plantilla una buena noticia respecto al avance de las negociaciones de nuestra Mesa de Negociación:
Se ha llegado a un acuerdo definitivo en los artículos 4 y 5 (Toma de acuerdos y confidencialidad), dejando ya cerrado el Reglamento de Régimen Interno del II Plan de Igualdad.
Haber blindado este reglamento por consenso es un paso fundamental para garantizar que el marco de negociación sea claro, democrático y justo para todas las partes durante todo el proceso.
¿Cuáles son los próximos pasos?
Con el reglamento interno ya aprobado y firmado, el camino queda despejado para entrar en la fase más importante, la negociación. Los próximos pasos de la mesa negociadora serán:
- El Diagnóstico de la situación actual.
- El análisis exhaustivo de los Datos de la plantilla.
Estas dos herramientas nos permitirán “radiografiar” la empresa de manera real, detectar dónde se producen las brechas de género y poder exigir las medidas correctoras oportunas.
COBAS sigue trabajando con paso firme y con las ideas claras para que este II Plan de Igualdad sea una herramienta real y eficaz de protección de tus derechos.
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