Tras varios meses trabajando con la empresa en la encuesta de Riesgos Psicosociales, en la cual la RLPT hicimos varias aportaciones con el fin de garantizar la participación, el pasado 18 de mayo la empresa lanzó la encuesta, sin informar a los sindicatos que representamos a la plantilla y por supuesto obviando nuestras sugerencias. Debieron pensar, ¿quiénes son ellos para opinar si nosotros lo hacemos todo perfecto?
Por parte de COBAS, hemos trabajado en sugerir iniciativas que promovieran la participación de la plantilla porque consideramos que es una encuesta necesaria y que puede identificar riesgos psicosociales que, en la mayoría de los casos son fácilmente subsanables.
Unos de los principales aspectos que planteamos fue la falta de confidencialidad, ofreciendo diferentes alternativas que, pudieran identificar áreas de mejora, pero por otro lado que la encuesta fuera anónima y que dicha confidencialidad animara a la plantilla a participar con “libertad”.
Dado que en la empresa no han considerado nuestras aportaciones y consideramos que la empresa puede acceder a la encuesta de cada persona, identificándola claramente, lamentablemente tenemos que alertaros de la situación y no podemos invitaros a participar en ella, dado que no nos ofrece las garantías de confidencialidad que requiere un estudio de riesgos psicosociales.
Desde COBAS estamos estudiando la posibilidad de elevar este hecho a la autoridad competente.
Be the first to comment