
All hands del 13 de marzo del 2025
Desde noviembre del 2024 no teníamos un All Hands para informar a la plantilla de la situación de la empresa. En esta ocasión, y tras la entrada de Philippe Lasalle y los cambios realizados en […]
Desde noviembre del 2024 no teníamos un All Hands para informar a la plantilla de la situación de la empresa. En esta ocasión, y tras la entrada de Philippe Lasalle y los cambios realizados en […]
El pasado 27 de febrero, la Sección Sindical de COBAS en Atos Spain participó en una asamblea organizada por nuestro sindicato para preparar el día 8M. Este año, COBAS quiere hacer un homenaje y agradecimiento […]
Esta semana hemos visto cómo han sido despedidas más de 15 personas, una buena parte de ellas pertenecientes a la capa alta de la dirección y mandos. Desafortunadamente, también hemos sido testigos, una vez más, […]
El pasado 25 de febrero se comunicaba a toda la plantilla la nueva estructura del grupo Atos, una vez que nos hemos vuelto a unir todas las empresas en el mismo grupo y se borra […]
El 29 de febrero de 2024, hace justo un año, la empresa convocaba a la RLPT a una reunión para trasladarnos la iniciativa de un plan de formación llamado “Promover”, dirigido a personas desasignadas de […]
El pasado 13 de febrero el nuevo director de RR.HH., Juan Carlos Carabias, convocó a toda la RLPT para presentarse. La reunión estaba convocada para una duración de 15 minutos, por lo que poco esperábamos […]
Si bien la semana pasada se hacía oficial el nombramiento de Phillippe Salle como nuevo CEO de Atos, y que esta “Atos” engloba la denominada “vieja Eviden” y la aún más “vieja” Atos, esta semana […]
Con la llegada del nuevo CEO en el grupo Atos han empezado a precipitarse los cambios que, no por esperados, han sido menos sorprendentes debido a la rapidez. Por un lado, el lunes 3 de […]
En los últimos días nos estáis preguntado sobre cómo afectará a Atos la reducción de jornada que se está anunciando en todos los medios de comunicación. La única respuesta que se puede dar ahora mismo […]
A raíz de la sentencia del tribunal supremo, en la que se resuelve que, ante un despido disciplinario, el empleador debe ofrecer a la persona trabajadora la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra […]
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