
Las puertas de Albarracín 25, nuevo retraso.
Si bien nos alegramos cuando en abril la inspección de trabajo nos dio la razón en la denuncia de las puertas que se han instalado en Albarracín 25, hace unos días nos llevamos un jarro […]
Si bien nos alegramos cuando en abril la inspección de trabajo nos dio la razón en la denuncia de las puertas que se han instalado en Albarracín 25, hace unos días nos llevamos un jarro […]
Tras mes y medio de parón en las reuniones de negociación, el 14 mayo se retomó la negociación del Plan de Igualdad de Atos Spain. Dado que las últimas reuniones han tenido poco contenido, pasamos […]
Tras más de un mes reclamando el inicio de este proceso de negociación, a dos días laborables de que se inicie la jornada intensiva de verano, por fin hemos mantenido la primera reunión para acordar […]
El sueño de la jornada intensiva y la cruel realidad Querido diario, 8:00 h. Hoy es el GRAN DÍA. Comienza la jornada intensiva de verano, el paraíso laboral, la tierra prometida donde salgo a las […]
Como cada año, uno de los hitos que las personas de la plantilla de Atos tenemos en mente es la jornada de verano y, estando a pocos días de la misma, nos gustaría refrescar lo […]
Anticipándonos a la jornada intensiva de verano y, a la costumbre de RR.HH. de apurar el inicio de las negociaciones para la compensación que recibirán las personas que, en este periodo (del 16 de junio […]
Hace unos meses escribimos sobre la iniciativa de los Spot Awards. A partir de esta iniciativa, ahora la dirección se ha inventado un “sorteo”. Las personas que en su día recibieron un Spot Awards han […]
En el ya lejano 2016, Atos decidió cerrar el centro de trabajo de León, y a las personas adscritas a dicho centro solo les quedaron tres opciones: trasladarse a Madrid, quien quiso y pudo, irse […]
Como ya os trasladamos en nuestro blog, la pasada semana, tras presenciar cómo una persona obligaba a otra a levantarse del puesto donde estaba sentada en el CCAP alegando que era “su sitio”, hicimos una […]
Estar el mayor tiempo posible en la oficina, no descansar o seguir atendiendo temas pendientes fuera del trabajo son algunos mitos en torno al compromiso laboral. Todas las personas que trabajamos en Atos hemos escuchado […]
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