Sección Sindical de Cobas en el Grupo Eviden
  • COMUNICADOS
  • DOCUMENTACIÓN
    • NORMATIVA LABORAL
    • SALUD LABORAL
  • ENLACES DE INTERÉS
  • NORMAS
  • CONTACTO
  • ATOS HOLDING
14 de septiembre de 2025
InicioCOMUNICADOS

COMUNICADOS

COMUNICADOS

Reunión trimestral con la dirección.

5 de diciembre de 2024

El pasado 4 de diciembre asistimos a la reunión trimestral que convoca RRHH con la RLPT. Se trata de una breve reunión, en este caso de 45 minutos, que convoca la empresa en la que […]

COMUNICADOS

Coger el día de libre disposición por exceso horario en el calendario laboral de Madrid

5 de diciembre de 2024

Se va acercando el final de 2024 y con ello no está de más hacer un repaso de las vacaciones pendientes de disfrutar. Este año, por exceso horario, en algunos centros de trabajo hemos tenido […]

COMUNICADOS

Reunión de formación de noviembre de 2024.

5 de diciembre de 2024

El miércoles 27 de noviembre tuvo lugar la reunión mensual de la Comisión Estatal de Formación de Atos-Spain en la que la empresa expuso los siguientes temas: Recogida Necesidades Formativas 2025: El pasado 13 de […]

COMUNICADOS

Nuevo gasto en el edificio. ¿Nos sobra el dinero?

29 de noviembre de 2024

Una vez más, parece que la empresa se prepara a acometer un nuevo gasto, que puede, o no, tener sentido y ser necesario, pero no lo tenemos claro, porque para variar, la empresa no ha […]

COMUNICADOS

Negociación Compensación por horario especial en el proyecto T2S de Banco de España.

29 de noviembre de 2024

El pasado 25 de noviembre informábamos al equipo de Atos Spain afectado por la realización de un horario distinto al marcado en el Acuerdo Marco de que se ha llegado a un preacuerdo de compensación. […]

COMUNICADOS

¿Se suavizan? Los mensajes de imputación.

29 de noviembre de 2024

En las últimas semanas, tras habernos quejado varias veces, tanto en el blog como respondiendo a los correos de imputación, parece que la empresa ha tomado nota y se han suavizado los mensajes de imputación […]

COMUNICADOS

25N. Día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer.

22 de noviembre de 2024

Este 2024 se cumplen 25 años de la conmemoración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. La violencia contra las mujeres y las niñas sigue siendo una de las violaciones de […]

COMUNICADOS

Reunión de negociación del IV Plan de Igualdad de Atos Spain.

22 de noviembre de 2024

El 21 de noviembre volvimos a mantener una reunión de negociación del IV Plan de Igualdad de Atos Spain. Tras la revisión de las actas, continuamos con lo que es la base de plan de […]

COMUNICADOS

Aclaración rápida sobre las imputaciones.

22 de noviembre de 2024

Una de las consultas mas frecuentes que recibimos en el correo de COBAS (es.cobas@atos.net) es como imputar los días de ausencia, enfermedad, enfermedad de familiar, etc. Ya que se generan muchas dudas entre los conceptos […]

COMUNICADOS

All Hands noviembre de 2024.

15 de noviembre de 2024

Desde el cortísimo All hands de Julio (LINK), y tras la salida de Pilar Torres y él nombramiento de Mercedes Payá como nueva CEO, no se había celebrado un nuevo All hands en el que […]

Paginación de entradas

« 1 … 10 11 12 … 34 »

Entradas recientes


  • Voluntariado Meeting Special Olympics: financiando a ATOS.
  • Plazas de aparcamiento por movilidad reducida.
  • Aparcar en las oficinas de la calle Albarracín de Madrid. Continuamos.
  • Imputaciones de los puestos de “Actividades Indirectas”.
  • Aparcar en las oficinas de la calle Albarracin de Madrid.

Comentarios recientes


  1. Anonimo en Imputaciones de los puestos de “Actividades Indirectas”.
  2. Hola en Aparcar en las oficinas de la calle Albarracín de Madrid. Continuamos.
  3. Nolo en Aparcar en las oficinas de la calle Albarracín de Madrid. Continuamos.
  4. pepe en Aparcar en las oficinas de la calle Albarracin de Madrid.
  5. Anónimo Veneciano en Aparcar en las oficinas de la calle Albarracin de Madrid.

Afíliate



co.bas es un sindicato de clase, asambleario, participativo, sin subvenciones estatales por lo que tiene independencia económica de los poderes públicos y privados, donde son los trabajadores y las trabajadoras quienes toman las decisiones y no una “cúpula” sindical.

Copyright © 2025 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes