Se acerca el final del mes de marzo y con ello, el periodo oficial para tener planificadas nuestras vacaciones. Tal como os informamos en nuestra publicación del 7 de febrero, según el Acuerdo Marco de […]
El pasado 26 de marzo se celebró la comisión de formación mensual. La empresa informó de que la integración del equipo de formación de Atos Tech y Eviden está en curso. El equipo de formación […]
Tal y como nos comprometimos en la reunión que tuvimos con el responsable de RRHH el pasado 11 de marzo, la sección sindical de COBAS ha elaborado un documento con propuestas para evitar despidos traumáticos […]
En el vasto universo corporativo hay empresas que brillan como estrellas fugaces y otras que, como Atos, parecen especializarse en eclipses laborales. En esta compañía, la «renuncia silenciosa» no es solo una tendencia, sino casi […]
El pasado 12 de marzo recibíamos un correo de RRHH con el asunto: “RRHH te informa – Cuestionario para el IV Plan de Igualdad de Atos Spain”. Como os hemos ido informando a lo largo […]
Como os informábamos en nuestra publicación del pasado 7 de marzo, el martes 11, mantuvimos una reunión con el director de RRHH, Juan Carlos Carabias, para trasladarle nuestra preocupación en torno a los numerosos despidos […]
Desde noviembre del 2024 no teníamos un All Hands para informar a la plantilla de la situación de la empresa. En esta ocasión, y tras la entrada de Philippe Lasalle y los cambios realizados en […]
Un año más, desde Recursos Humanos se envió un correo, el pasado lunes, 10 de marzo, recordándonos que, según el Acuerdo Marco vigente, la fecha tope para solicitar las vacaciones es el 31 de marzo. […]
El pasado sábado, 8 de marzo, se conmemoraba el Día Internacional de la Mujer Trabajadora y, como cada año, la empresa enviaba su comunicación con una serie de actividades, donde indicaba que: “El tema de […]
A raíz de la última oleada de despidos que se está produciendo en todas las empresas del grupo Atos, New Atos u Old Eviden, o como acabe esto llamándose, desde COBAS, solicitamos a la empresa […]
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