Espacios reservados en el CCAP.

Como ya os trasladamos en nuestro blog, la pasada semana, tras presenciar cómo una persona obligaba a otra a levantarse del puesto donde estaba sentada en el CCAP alegando que era “su sitio”, hicimos una reclamación a RRHH y al responsable de dicha área.

Como no se han tomado medidas, de nuevo, esta semana hemos vuelto a recibir quejas tras un nuevo incidente.

Por este motivo, hemos vuelto a contactar con RRHH y con la dirección del CCAP con el siguiente correo:

“Buenos días,

Queremos insistir sobre este tema de la adjudicación “a dedo” de determinados puestos de trabajo del CCAP a algunos delegados de personal (concretamente de Atos IT).

Nos acaban de informar que hoy a las 11:50h. ha llegado un delegado del comité de empresa de Atos IT, se ha dirigido a una compañera que estaba sentada en una mesa desde la hora de entrada y la ha obligado a cambiarse de sitio indicando que ese puesto le pertenecía a él.

No podemos indicar de qué delegado se trata puesto que la persona que nos ha trasladado esta queja no sabe su nombre, solo que es del Comité de Empresa de Atos IT.

Hasta donde sabemos, la zona asignada al CCAP es una zona de puestos “flexibles” es decir, que salvo el personal de gestión del CCAP, nadie tiene puestos asignados. Por lo que les solicitamos que nos aclaren si esto es así.

Les agradeceríamos que con carácter urgente ponga una solución a este conflicto para que no llegue a mayores.

Quedamos a la espera de sus noticias.

Un cordial saludo,”

Tras este correo, la dirección del CCAP ha enviado una nota dejando claro que:

“Los puestos sitos en la sala B-209 CECAP ONE son flexibles”. Es decir, que ninguna persona asignada al CCAP salvo el equipo de gestión, tienen ningún puesto reservado.”

Desde la Sección Sindical de COBAS aplaudimos este gesto, porque no podíamos entender en ningún caso que un delegado o delegada de personal tuviera privilegios especiales en su puesto de trabajo (en este caso en el CCAP) y, desde luego, no nos parece en absoluto razonable que a media mañana se “oblige” a una persona que está trabajando a desconectar su equipo y moverse portátil en mano a otro “libre”.  

Los delegados y las delegadas sindicales disponemos de despachos para desarrollar nuestro trabajo sindical debido a la confidencialidad de los datos con los que trabajamos. Para nuestro desempeño del día a día como personas trabajadoras, debemos tener los mismos derecho y obligaciones que el resto de la plantilla.