
La conciliación en el SMAC en caso de despido.
Debido a la cantidad de despidos que se están produciendo en el grupo Atos en estos últimosmeses, y aunque no nos gusta hablar de estos temas, vamos en esta ocasión a explicar que esel SMAC, […]
Debido a la cantidad de despidos que se están produciendo en el grupo Atos en estos últimosmeses, y aunque no nos gusta hablar de estos temas, vamos en esta ocasión a explicar que esel SMAC, […]
Ante la nueva ola de despidos que se están produciendo en el grupo, y cada vez con peores formas, y ante varias preguntas que nos habéis dirigido al correo de la sección sindical, vamos a […]
Se está grabando en el imaginario colectivo la imagen de una persona trabajadora frente al ordenador comiéndose un sándwich o una ensalada en su puesto de trabajo, como el gran ejemplo de una persona comprometida […]
El pasado 19 de julio mantuvimos la reunión trimestral que la empresa realiza con toda la RLPT (Representación Legal de las Personas Trabajadoras) de Atos Spain. No podemos obviar que dicha reunión, donde en teoría […]
El pasado 24 de julio se anunciaba en prensa el nombramiento de Jean-Pierre Mustier como nuevo consejero delegado de Atos en sustitución de Paul Saleh, que ha dimitido del cargo. Seis meses ha aguantado Paul […]
En la reunión del pasado 23 de julio, finalmente se ha constituido la mesa para la negociación del plan de igualdad de Atos Spain. Esta ha quedado conformada, en la parte social, de la siguiente […]
Tal como hemos ido haciendo durante las últimas semanas, hoy terminaremos con el análisis del documento de la empresa titulado “71 medidas de conciliación”. En el post anterior iniciábamos el apartado de Formación de dicho […]
Una vez más, nos tenemos que referir a los correos que se han estado enviando con relación al curso de “Human Firewall”. A lo largo de las pasadas semanas se han recibido nuevos correos apremiando […]
El pasado 28 de mayo desde la sección sindical de COBAS instábamos a la empresa a la apertura de un proceso de negociación de un nuevo plan de igualdad. Tras la separación de la empresa […]
Nos pasamos el día recibiendo comunicados de RR.HH. sobre lo importante que es la plantilla, que si las personas primero, que si bla, bla, bla. Mucha palabrería muy bonita, pero nada más. RR.HH. sólo está […]
Copyright © 2025 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes