Este domingo 8 de marzo, se celebra el día Internacional de la mujer y desde CO.BAS, queremos reafirmar nuestro compromiso firme con la lucha feminista y de clase, y con los derechos de todas las mujeres trabajadoras.
A pesar de los avances logrados, en España la brecha salarial de género se sitúa en un 15,74%. Las mujeres ganan, en promedio, casi 5.000 euros menos al año que los hombres. Además, hay una fuerte segregación, más hombres en salarios altos y más mujeres en los bajos.
A nivel internacional, ONU Mujeres señala que la igualdad sigue estando lejos de alcanzarse. Su lema para este año, “Derechos, justicia y acción por y para todas las mujeres y niñas”, denuncia que, en 2026, las mujeres solo tienen el 64% de los derechos legales de los que gozan los hombres a escala global, y alerta de que al ritmo actual harían falta 286 años para cerrar las brechas legales existentes.
En un hecho, que la IA ya ha comenzado a transformar la forma de trabajar. Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo), a nivel mundial los empleos desarrollados mayoritariamente por mujeres tienen mucha más probabilidad de verse afectados por la IA que los desarrollados por los hombres (29% frente al 16%)
Desde la Sección Sindical de CO.BAS seguiremos trabajando y luchando en el marco de la empresa, trabajando en políticas que promuevan la equidad salarial, la conciliación de la vida laboral y familiar, y la promoción de mujeres a puestos de responsabilidad.
A igual trabajo, igual salario.
Transparencia real en los criterios de promoción, nivelación salarial y asignación a proyectos.
Planes de Igualdad efectivos, sin discriminación por colectivos.
Medidas reales de conciliación, no penalizadoras para las mujeres.
Protocolos sólidos contra el acoso laboral y sexual, con protección para las víctimas y recursos suficientes.
Fomento de la presencia de mujeres en posiciones técnicas, de liderazgo y decisión.
Para cualquier duda o consulta que puedas tener acerca de este u otros asuntos, estaremos encantados de ayudarte.
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