El pasado 6 de mayo os informábamos acerca de las condiciones del programa Be You, así como de una serie de propuestas que desde la Sección Sindical de CO.BAS entendemos que mejorarían dicho programa.
Lamentablemente casi un mes después, la empresa sigue sin darnos una simple respuesta a nuestra petición, faltando con ello al respeto de las personas trabajadoras de la compañía al hacer caso omiso de las propuestas y solicitudes de sus representantes legales, situación que nos parece muy grave.
Teniendo en cuenta las avanzadas fechas en las que nos encontramos, la dirección sigue sin comunicar a la plantilla la apertura de dicho programa. El pasado año ya lo comunico a finales de mayo siendo una fecha tardía, pero lo de este año resulta incompresible pensando en la organización de las personas que tengan la necesidad de solicitarlo.
La dirección debería pensar que las personas que se acogen a esta medida, lo hacen para poder conciliar sus obligaciones laborales con las familiares durante el periodo estival en el cual los centros educativos permanecen cerrados. Muchas personas que nos han escrito, necesitan conocer sin falta si tienen posibilidad de acogerse al programa Be You, ya que en caso contrario tendrían que estar gestionando ya otras fórmulas como: campamentos de verano, permisos sin sueldo, vacaciones, etc…
Sabiendo la importancia y necesidad que este programa tiene para muchas personas, requerimos a la dirección que lo haga público a la mayor brevedad posible y que una vez abierto se agilicen las solicitudes y acorten los plazos de respuesta en la medida que sea posible.
Para cualquier aclaración o sugerencia que puedas tener respecto de este u otros asuntos, quedamos a tu entera disposición.
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