
Negociación Plan de Igualdad.
El pasado 7 de octubre mantuvimos la sexta reunión de negociación del Plan de Igualdad de Atos Spain. Cierto es que, desde la cuarta reunión mantenida el 27 de agosto no os hemos informado dado […]
El pasado 7 de octubre mantuvimos la sexta reunión de negociación del Plan de Igualdad de Atos Spain. Cierto es que, desde la cuarta reunión mantenida el 27 de agosto no os hemos informado dado […]
El pasado 27 de agosto mantuvimos la cuarta reunión de negociación del plan de Igualdad de Atos Spain. Los puntos que se trataron fueron los siguientes: En definitiva, esta reunión no fue nada productiva, no […]
En la reunión del pasado 23 de julio, finalmente se ha constituido la mesa para la negociación del plan de igualdad de Atos Spain. Esta ha quedado conformada, en la parte social, de la siguiente […]
Tal como hemos ido haciendo durante las últimas semanas, hoy terminaremos con el análisis del documento de la empresa titulado “71 medidas de conciliación”. En el post anterior iniciábamos el apartado de Formación de dicho […]
El pasado 28 de mayo desde la sección sindical de COBAS instábamos a la empresa a la apertura de un proceso de negociación de un nuevo plan de igualdad. Tras la separación de la empresa […]
Tras la publicación de la empresa, el pasado 23 de marzo, del documento denominado “71 medidas de conciliación”, hemos estado analizando cada semana dicho documento, que en sus inicios nos pareció tan llamativo, al menos […]
Una semana más, continuamos con el análisis del documento “71 Medidas de conciliación de Eviden”. Ya os anticipamos que, de las medidas analizadas en este post, ninguna de ellas puede ser considerada como medida de […]
Ya hemos pasado el epicentro del análisis del documento que ha publicado RRHH denominado “71 medidas de conciliación”. En este post vamos a hablar del apartado 3.6 “Salud laboral”, otro punto que no entendemos porqué […]
Seguimos adelante con el análisis del documento que ha publicado RRHH denominado “71 medidas de conciliación”. En este post vamos a hablar del apartado 3.5 “Compensación y beneficios”, que, como su propio nombre indica, trata […]
Continuando con el análisis del documento publicado por la empresa sobre las supuestas “71 medidas de conciliación”. En este post vamos a continuar analizando las siguientes medidas: Apartado 3.3 Formas de trabajo. 13ª Medida. Posibilidad […]
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