Atos Spain

Ir a trabajar con una enfermedad. Presentismo laboral

13 de septiembre de 2024

Trabajar cuando no se está bien física o mentalmente se llama “presentismo laboral” y se está volviendo, por desgracia, cada vez más común. Una investigación realizada por el Instituto de Estudios de Empleo del Reino […]

Reunión mesa de negociación del IV Plan de Igualdad de Atos Spain

6 de septiembre de 2024

El pasado 27 de agosto mantuvimos la cuarta reunión de negociación del plan de Igualdad de Atos Spain. Los puntos que se trataron fueron los siguientes: En definitiva, esta reunión no fue nada productiva, no […]

Reunión trimestral de RRHH con la RLPT.

2 de agosto de 2024

El pasado 19 de julio mantuvimos la reunión trimestral que la empresa realiza con toda la RLPT (Representación Legal de las Personas Trabajadoras) de Atos Spain. No podemos obviar que dicha reunión, donde en teoría […]

Constitución de la mesa de negociación del plan de igualdad.

2 de agosto de 2024

En la reunión del pasado 23 de julio, finalmente se ha constituido la mesa para la negociación del plan de igualdad de Atos Spain. Esta ha quedado conformada, en la parte social, de la siguiente […]

1001 medidas de conciliación Parte IX

19 de julio de 2024

Tal como hemos ido haciendo durante las últimas semanas, hoy terminaremos con el análisis del documento de la empresa titulado “71 medidas de conciliación”. En el post anterior iniciábamos el apartado de Formación de dicho […]

A vueltas con el curso de “Human Firewall”

19 de julio de 2024

Una vez más, nos tenemos que referir a los correos que se han estado enviando con relación al curso de “Human Firewall”. A lo largo de las pasadas semanas se han recibido nuevos correos apremiando […]

Apertura de la mesa de negociación del Plan de Igualdad de Atos Spain.

12 de julio de 2024

El pasado 28 de mayo desde la sección sindical de COBAS instábamos a la empresa a la apertura de un proceso de negociación de un nuevo plan de igualdad. Tras la separación de la empresa […]

Firmado Acuerdo de compensación por la pérdida de jornada intensiva.

5 de julio de 2024

El pasado 1 de julio, la sección sindical de COBAS firmó el Acuerdo de Compensación por la pérdida de la jornada intensiva de verano. Ha sido un proceso de negociación más largo de lo que […]

¿Cómo solicitar la compensación por no tener jornada intensiva en verano 2024?

5 de julio de 2024

Si durante el periodo del 16 de junio al 2 de septiembre te han pedido que renuncies a la jornada intensiva de verano por necesidades de tu proyecto y has aceptado (recuerda que es voluntario), […]

Firma del acuerdo de perdida jornada de verano de Atos Spain

28 de junio de 2024

Tal como os informamos la pasada semana, la dirección de RRHH aceptó nuestra petición de mantener el texto del acuerdo de compensación por la pérdida de la jornada intensiva de verano y de subir todos […]