Tal como os contamos en un pasado artículo, debido a una denuncia presentada por COBAS, la inspección de trabajo había dictaminado que las puertas de acceso, que se habían instalado para separar las plantillas de […]
Como cada quince días, el pasado día 10 de julio mantuvimos una nueva reunión de negociación del Plan de Igualdad de Atos Spain. En primer lugar, se trató el estado de las actas y posteriormente […]
El pasado 2 de julio, la empresa nos trasladó un nuevo caso donde el cliente solicitaba que se realizase un horario especial que no está regulado por el Acuerdo Marco de Atos Spain, y nos […]
El pasado 3 de julio mantuvimos una nueva reunión con RRHH para tratar el acuerdo de compensación por la pérdida de la jornada de verano. A dicha reunión acudimos UGT, COBAS, CGT Y RSTIC, no […]
Tal como os hemos comentado en nuestro blog el pasado 4 de julio, tras someter a votación de las personas afectadas por la pérdida de la jornada intensiva de verano de Atos Spain, firmamos el […]
Durante el All Hands del pasado 26 de junio se nos volvió a “vender” el programa Stay Care como una de las joyas de la corona. Aunque es una práctica habitual, no nos acostumbramos a […]
El pasado 25 de junio se celebró una nueva reunión de negociación del Plan de Igualdad de Atos Spain. Lamentablemente, tal como sucedió en las negociaciones de anteriores planes de igualdad, la fórmula trazada por […]
El pasado diez de junio todas las personas de la plantilla de Atos Spain recibimos un correo de prevención en el que nos informaban de que teníamos que aceptar y firmar un documento llamado Ficha de […]
El pasado 25 de junio se celebró la comisión de formación mensual. La empresa informó de que se sigue avanzando en el proceso de migración de todos los documentos y links de acceso tras la […]
El pasado 18 de junio la dirección convocó a la RLPT de Atos Spain para la reunión trimestral en la que proporciona información sobre el estado de la empresa. En la reunión, que duró una […]
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