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La Navidad de los despidos en Atos
El pasado 30 de diciembre os enviábamos un correo a pesar de que días antes, os indicamos que no íbamos a enviar más comunicaciones hasta la semana del 6 de enero. Pero lo cierto es […]
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Política de desconexión digital, mucha palabra y poco compromiso
El pasado 22 de diciembre la empresa envió a toda la plantilla un correo con la Política de desconexión digital en el que adjuntaban un documento con la normativa interna. Lo primero y más llamativo […]
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Calendarios laborales de 2026 en Atos Spain.
A continuación, os compartimos los calendarios laborales de Atos Spain del año 2026 de todos los centros de trabajo de Atos Spain. Cabe destacar que en el centro de trabajo de Vigo existe un exceso […]
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Comisión de formación de diciembre de 2025.
El pasado 16 de diciembre se celebró la reunión mensual de la comisión de formación de Atos Spain. Ha sido una comisión bastante corta, ya que había muy pocas novedades desde la última. Por un […]
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Nuevo sistema de evaluación de desempeño: la evaluación continua, por fin la jefatura nos dará su feedback.
El pasado 27 de noviembre, la empresa enviaba un correo a más de 160 personas, las que componen toda la representación sindical del grupo Atos-Eviden, informando de un nuevo proceso de evaluación del desempeño, en […]
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Un nuevo All Hands a distancia.
El pasado 17 de diciembre mantuvimos el último All Hands del año. Una vez más, en formato online, lo que muestra de nuevo cómo la dirección mantiene distancia con la plantilla. Según la intervención de […]
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Diario de Paqui: Día diez.
Y llegó la Navidad Se acercan las fiestas, querido diario, y durante estos días ha tenido lugar otro de esos grandes hitos corporativos del año. Recursos Humanos ya lanzó su post anual con ese asunto […]
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¿Quieres conciliar? Atos y sus “más de 65 medidas”, parte 3.
Continuamos, una semana más, analizando otro bloque del documento publicado por la empresa sobre las más de 65 medidas que “supuestamente” tenemos en el grupo Atos Iberia y que, según la empresa, “marcan la diferencia”. […]
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Permisos retribuidos, ¡qué la empresa no te engañe con documentos incompletos!
Dada la publicación de la empresa hace algunas semanas del documento “Mas de 65 medidas que marcan la diferencia”, donde se hace un popurri incompleto de políticas de empresa, mezcladas con permisos retribuidos y alguna […]
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Nuevo proveedor para Vigilancia de la Salud.
El pasado día 27 de noviembre, desde el departamento de Prevención se nos comunico a la RLPT que, a partir del día 1 de enero de 2026, se va a cambiar el proveedor del servicio […]