Como ya sabemos, el pasado 16 de abril fue publicado en el BOE el XIX Convenio TIC y con esta publicación, se garantiza una subida salarial con carácter retroactivo desde enero de 2025, siempre y cuando no tengamos un “complemento personal convenido”, ya que, como siempre, la subida se absorbería de este complemento. La empresa tiene de plazo dos meses para aplicar estas tablas y pagar los atrasos que correspondan desde enero.
Esta subida se debe aplicar a toda la plantilla sujeta al convenio de las TIC. Sin embargo, en un alarde de generosidad (para si misma), esto no está aplicándose a las personas que están siendo despedidas. Aprovechando el estado de shock en el que se encuentran las persona a las que se despide, les presentan un finiquito y una indemnización calculada en base a las últimas nóminas, en las cuales no está aplicada la subida del convenio. Y así, rascando de unas personas y otras, sacan dinero para más despidos.
Por nuestra parte, hemos enviado un correo al área de Relaciones Laborales con el siguiente contenido:
“Buenos días,
Hemos detectado que en los despidos que se han ejecutado desde la publicación del nuevo convenio TIC en el BOE, no se ha aplicado la subida de convenio tanto en el cálculo de las indemnizaciones como de los finiquitos, y como saben, las tablas salariales son de aplicación retroactiva desde enero de 2025.
Por ello, les solicitamos que revisen los despidos realizados, se regularicen y abonen las cantidades a estas personas, se utilicen las nuevas tablas para estos cálculos a partir de este momento.
Quedamos a la espera de sus noticias.
Un cordial saludo” Aún no hemos obtenido respuesta, y esperamos que esta formula de “rateo” se corrija para evitar males mayores. No obstante, nos parece lamentable que se trate de escamotear una miseria a las personas a las que se está enviando al paro y luego no tengan reparos en “regalar” ingentes cantidades de dinero a esos ejecutivos a los que han despedido por su ineptitud. Como decimos siempre, para Atos lo importante somos las personas, pero solo de palabra.
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