Como cada año hemos realizado los cálculos de la jornada máxima anual para los diferentes colectivos existentes en Capgemini para el ejercicio 2026. Según nuestro criterio os mostramos un cuadro detallando las condiciones particulares para cada uno de los colectivos Altran, las cuales coinciden con los datos que nos ha facilitado la empresa en la reunión que ha tenido lugar hoy con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT).
Para los colectivos Altran el ajuste de jornada para las reducciones se calcula sobre la jornada anual, de forma que el porcentaje de reducción resultante se aplica durante todo el año y no solo durante el periodo de jornada intensiva de verano.
De igual forma, recordamos que para aquellas personas que durante el ejercicio 2026 por estar realizando el horario del cliente, rebasen la jornada anual correspondiente a su colectivo, dicho exceso deberá ser recompensado salvo pacto individual en contrario con tiempo de descanso equivalente incrementado al menos en un 75 por 100.
Sobre el párrafo anterior, hay que aclarar que los excesos de horas trabajadas en el periodo de jornada intensiva de verano y que supongan sobrepasar la jornada máxima anual, se compensarán en tiempo de descanso equivalente.
Os mostramos la relación de días festivos para Madrid en el ejercicio 2026:
Como siempre, quedamos a vuestra entera disposición para cualquier sugerencia, duda o aclaración que tengáis sobre este u otros asuntos.
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