{"id":70,"date":"2013-07-10T07:07:00","date_gmt":"2013-07-10T07:07:00","guid":{"rendered":"http:\/\/pruebas.cobasindra.org\/?p=70"},"modified":"2013-07-10T07:07:00","modified_gmt":"2013-07-10T07:07:00","slug":"desconvocada-la-huelga-indefinida-en-hewlett-packard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2013\/07\/10\/desconvocada-la-huelga-indefinida-en-hewlett-packard\/","title":{"rendered":"Desconvocada la huelga indefinida en Hewlett-Packard"},"content":{"rendered":"

El lunes 10 de junio de 2013, las asambleas de trabajadores de HP desconvocaron la huelga indefinida que manten\u00edan desde el pasado d\u00eda 3 de este mismo mes. <\/p>\n

La desconvocatoria llega despu\u00e9s de que la firma comunicase que retira la propuesta de reducir un 10% el salario de los empleados. <\/p>\n

El \u00e9xito de lo conseguido se debe, sin duda, al seguimiento masivo de la huelga<\/b> en todos sus centros de trabajo (Oviedo, Sant Cugat, Le\u00f3n, Madrid Sevilla y Zaragoza); a las numerosas manifestaciones en parque tecnol\u00f3gico \u2013Le\u00f3n-, Torres La Caixa, Gas Natural, Parlament \u2013Barcelona-, Centro C\u00edvico Delicias, Aljafer\u00eda \u2013Zaragoza-, Oviedo, Sevilla, despacho de Garrigues Abogados \u2013Madrid-; al apoyo que trabajadores de otras empresas del sector han ofrecido respaldando las reivindicaciones, emitiendo comunicados, instando a la direcci\u00f3n de HP a la retirada de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. <\/p>\n

Diversas secciones sindicales y comit\u00e9s de INDRA han emitido estos comunicados: Comit\u00e9 Indra Barakaldo, Comit\u00e9 Indra Valencia, Comit\u00e9 Indra Sevilla Aviaci\u00f3n, Comit\u00e9 Indra Erandio, Comit\u00e9 Indra Coru\u00f1a, Comit\u00e9 Indra Kenia- San Fernando, Comit\u00e9 Indra Software Labs M\u00e1laga, Secci\u00f3n Sindical Cobas Indra<\/a>, Comit\u00e9 Indra Sistemas Le\u00f3n, Comit\u00e9 Indra 22@ (Barcelona). <\/p>\n

La protesta de los trabajadores tambi\u00e9n ha presionado a las grandes empresas para las que trabaja la multinacional inform\u00e1tica (Generalitat de Catalu\u00f1a, Gas Natural, RACC, Hidrocant\u00e1brico, Renfe) que ver\u00eda tensadas sus relaciones con algunos de estos grandes clientes. <\/p>\n

Sin embargo los trabajadores de HP no pueden estar completamente contentos, las actuaciones que la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda ha mantenido durante estos d\u00edas han amortiguado el efecto de la huelga: ha proporcionado teletrabajo a personas a las que nunca les hab\u00eda dado la opci\u00f3n de trabajar desde casa, durante los dos primeros d\u00edas las empresas subcontratadas han asumido algunas de las urgencias que se han planteado, los directivos no se han unido a la consigna de huelga. <\/p>\n

Adem\u00e1s la sociedad no renuncia al resto de sus medidas de reordenaci\u00f3n<\/b>. Por lo tanto, continuar\u00e1 con su intenci\u00f3n de redistribuir las jornadas laborales, que pasar\u00e1n a ser de 1.780 horas, o conseguir m\u00e1s flexibilidad para poder atender las necesidades de las empresas a las que el grupo da servicios: Guardias obligatorias, 270 horas de jornada irregular, Eliminaci\u00f3n de la jornada intensiva. Eso s\u00ed, Enrique Solbes, (vicepresidente y director general de HP Enterprise Services para Espa\u00f1a y Portugal), dentro de la evoluci\u00f3n positiva de la compa\u00f1\u00eda espera un crecimiento del 10% para 2013. <\/p>\n

Por esto, una vez desconvocada la huelga, se va a iniciar la v\u00eda judicial de la impugnaci\u00f3n, se van a continuar las protestas siguiendo un plan de acci\u00f3n y a crear una mesa contra los despidos y la precariedad que continuar\u00e1 de nuevo con la movilizaci\u00f3n si no hay resultados. <\/p>\n

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