{"id":6,"date":"2014-11-17T15:51:00","date_gmt":"2014-11-17T15:51:00","guid":{"rendered":"http:\/\/pruebas.cobasindra.org\/?p=6"},"modified":"2014-11-17T15:51:00","modified_gmt":"2014-11-17T15:51:00","slug":"vacaciones-viva-la-conciliacion-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2014\/11\/17\/vacaciones-viva-la-conciliacion-familiar\/","title":{"rendered":"Vacaciones (VIVA LA CONCILIACI\u00d3N FAMILIAR)"},"content":{"rendered":"
\nPolitica de Vacaciones de Indra <\/span><\/legend>\n

<\/p>\n

\n
\n
\n

Los trabajadores y trabajadoras sin asignaci\u00f3n a proyecto podr\u00e1n disfrutar sus<\/span>
<\/strong><\/h2>\n

vacaciones de 2014 hasta el 9 de enero de 2015<\/span><\/span><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n

continuaci\u00f3n… 18\/11\/2014<\/span><\/p>\n

En una reacci\u00f3n inmediata al comunicado que os enviamos ayer, y en respuesta a las explicaciones que Co.Bas y la Comisi\u00f3n de Desasignados de Arroyo hab\u00edamos pedido, hace ya un mes, sobre el cambio en la forma de aplicaci\u00f3n de las vacaciones, Relaciones Laborales<\/strong><\/span> ha reconsiderado su posici\u00f3n a\u00f1adiendo a su anterior respuesta que<\/span> \u00ab…de forma excepcional se ha solicitado a las UGR\u2019s que acepten las peticiones de vacaciones del periodo navide\u00f1o de personal desasignado, al que han solicitado la planificaci\u00f3n de sus vacaciones, incluyendo la primera semana de enero si as\u00ed lo ten\u00edan planificado<\/em><\/strong>. <\/div>\n
Aunque debemos precisar <\/span>esta situaci\u00f3n para los pr\u00f3ximos a\u00f1os, <\/span>finalmente, las vacaciones de 2014 podr\u00e1n disfrutarse hasta el 9 de enero de 2015 por los trabajadores y trabajadoras sin asignaci\u00f3n a proyecto<\/strong> y hasta el 31 de marzo por el resto, siempre y cuando no haya sido posible disfrutarlas por motivos de proyecto o del empleado (debidamente justificadas).<\/span><\/div>\n


<\/span>
<\/span>———– <\/span>17\/11\/2014<\/span>
Como sab\u00e9is, seg\u00fan la legislaci\u00f3n vigente las vacaciones deben ser disfrutadas dentro del a\u00f1o natural y no pueden ser compensadas ni disfrutadas en el a\u00f1o siguiente.<\/span><\/div>\n

<\/div>\n
La posibilidad de que pudieran ser disfrutadas en el a\u00f1o siguiente siempre debe ser con el consentimiento del trabajador y nunca por imposici\u00f3n de la empresa. En cualquier caso, Indra desde hace tiempo aplica la siguiente normativa de forma unilateral:<\/span><\/div>\n

<\/span><\/div>\n
<\/a><\/div>\n
\u201cLas vacaciones deber\u00e1n ser disfrutadas dentro del a\u00f1o natural y preferentemente dentro del periodo estival, de acuerdo con las necesidades de cada uno de los proyectos y servicios, no pudiendo ser sustituidas en ning\u00fan caso por compensaci\u00f3n econ\u00f3mica ni acumularse para el siguiente a\u00f1o. <\/span><\/i><\/span><\/div>\n
Excepcionalmente, y cuando por necesidades de los proyectos o del empleado (debidamente justificadas),<\/span><\/i><\/b>\u00e9ste no haya podido disfrutar de la totalidad de sus vacaciones dentro del a\u00f1o natural en curso, \u00e9stas podr\u00e1n pasar al ejercicio siguiente, si bien, deber\u00e1n ser disfrutadas antes del 31 de Marzo, fecha hasta la que se podr\u00e1n cargar en el sistema de dedicaciones, quedando deshabilitada, la clave a estos efectos a partir del 1 de Abril\u201d<\/span><\/i><\/span><\/div>\n

<\/span><\/i><\/div>\n
Esta pr\u00e1ctica, que desde Co.Bas no compartimos, ha sido utilizada por todos de forma m\u00e1s o menos pac\u00edfica, m\u00e1s all\u00e1 que nosotros entendemos que nunca se debe imponer por parte de la empresa el pasar las vacaciones al a\u00f1o siguiente.<\/span><\/div>\n
Con esta forma de funcionar, nos hemos organizado nuestras vacaciones cada a\u00f1o, dejando unos d\u00edas para el periodo navide\u00f1o, sobre todo para poder conciliar con las vacaciones escolares de nuestros hijos o cuidar de nuestros mayores durante la navidad.<\/span><\/div>\n
Pues bien, ahora la empresa cambia de criterio y establece que algunos trabajadores, obligatoriamente tienen que coger las vacaciones antes del 31 de diciembre. Esta comunicaci\u00f3n se ha realizado a trav\u00e9s de las UGRs. Aquellos trabajadores que han incluido los primeros d\u00edas de Enero como vacaciones del 2014 se las han rechazado. O sea que esa planificaci\u00f3n de vacaciones que hemos hecho… \u201ca la mierda\u201d.<\/span><\/div>\n
Porque claro si esto se notifica al principio del a\u00f1o uno se organiza, pero claro resulta que despu\u00e9s de hacer encaje de bolillos para poder conciliar familiarmente durante el periodo estival, resulta que \u201ca traici\u00f3n\u201d en octubre cuando ya acaban las vacaciones escolares, comunica a los desasignados que tiene que disfrutarlas antes de fin de a\u00f1o.<\/span><\/div>\n
El d\u00eda 16 de octubre de 2014 desde la secci\u00f3n de Co.Bas de Arroyo mandamos un correo a RR.LL pidiendo explicaciones de este cambio de forma de aplicaci\u00f3n de las vacaciones, y a d\u00eda de hoy casi un mes despu\u00e9s no hemos recibido contestaci\u00f3n. Tambi\u00e9n la Comisi\u00f3n de Desasignados del comit\u00e9 de Arroyo de la Vega ha solicitado una explicaci\u00f3n, y tampoco hay respuesta.<\/span><\/div>\n
Los compa\u00f1eros del comit\u00e9 de Anabel Segura, tambi\u00e9n solicitaron explicaciones al respecto y han tenido m\u00e1s suerte, les han contestado, pero mintiendo, o mejor dicho, con medias verdades que es peor todav\u00eda, la respuesta a Anabel ha sido:<\/span><\/div>\n
\u201cBuenos d\u00edas,<\/span><\/i><\/span><\/div>\n
En respuesta a la petici\u00f3n efectuada, por medio del presente correo queremos aclararos la pol\u00edtica existente en la Compa\u00f1\u00eda y que lleva instaurada desde hace tiempo sobre el disfrute de las vacaciones:<\/span><\/i><\/span><\/div>\n
A fin de situarlo en contexto, indicar en primer lugar, que no se ha producido modificaci\u00f3n de ning\u00fan tipo en la pol\u00edtica sobre el disfrute de las vacaciones establecida en la Compa\u00f1\u00eda.  Del mismo modo, debemos aclarar que por parte de las unidades de gesti\u00f3n de recursos de los mercados se aplican las mismas pol\u00edticas instauradas en la Compa\u00f1\u00eda, las cuales est\u00e1n enmarcadas en el \u00e1mbito legalmente establecido.<\/span><\/i><\/span><\/div>\n
En este sentido recordemos que las vacaciones deben disfrutarse dentro del a\u00f1o natural  en el cual son devengadas, no pudiendo ser sustituidas en ning\u00fan caso por compensaci\u00f3n econ\u00f3mica ni acumularse para el a\u00f1o siguiente. No obstante, la Compa\u00f1\u00eda permite que con car\u00e1cter excepcional, y siempre que cuando por necesidades de los proyectos,<\/b>el empleado no haya podido disfrutar de la totalidad de sus vacaciones dentro del a\u00f1o natural en curso, \u00e9stas podr\u00e1n pasar al ejercicio siguiente, si bien deber\u00e1n ser disfrutadas antes del 31 de marzo. En consecuencia, Indra ofrece una mayor flexibilidad permitiendo que las mismas sean disfrutadas hasta el 31 de marzo siempre y cuando no haya sido posible disfrutarlas por motivos del proyecto.<\/span><\/i><\/span><\/div>\n
Adicionalmente, se est\u00e1 fomentando una mayor planificaci\u00f3n de los proyectos, y en concreto respecto a las vacaciones, siendo la propia Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores de muchos centros la que nos est\u00e1 exigiendo que las mismas se planifiquen con dos meses de antelaci\u00f3n.<\/span><\/i><\/span><\/div>\n
Entendemos que en el caso de empleados que est\u00e9n disponibles, no existe justificaci\u00f3n que acredite la imposibilidad de que por motivos de su proyecto no haya podido disfrutar la totalidad de sus vacaciones hasta el 31 de diciembre, por lo que es l\u00f3gico que las UGR les soliciten la planificaci\u00f3n de las vacaciones del a\u00f1o en curso.<\/span><\/i><\/span><\/div>\n
Quedamos a vuestra disposici\u00f3n para aclarar lo estim\u00e9is necesario\u201d<\/span><\/i><\/span><\/div>\n
Como veis de lo resaltado en negrita omiten \u201co del empleado (debidamente justificadas<\/b>)\u201d por tanto contestan con medias verdades pero encima y para remate dicen:<\/span><\/div>\n
\u201cEn consecuencia, Indra ofrece una mayor flexibilidad permitiendo que las mismas sean disfrutadas hasta el 31 de marzo siempre y cuando no haya sido posible disfrutarlas por motivos del proyecto\u201d.<\/span><\/i><\/b><\/span><\/div>\n
\u00a1\u00a1\u00a1Ole, ole, y ole!!! Es como decirte, \u201csi por motivos de proyecto tienes que trabajar todos los d\u00edas hasta las 12 de la noche Indra te permitir\u00e1 que te traigas la cama de casa para que puedas estar m\u00e1s descansado y no provoques discusiones familiares motivadas por el estr\u00e9s.\u201d<\/span><\/div>\n
Este tema es poco relevante en relaci\u00f3n a otros como despidos, subidas salariales\u2026 pero es un ejemplo m\u00e1s del ninguneo continuo hacia los trabajadores y sus representantes.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

O nos movilizamos o seguir\u00e1n as\u00ed con todo.<\/span><\/b><\/div>\n<\/div>\n<\/fieldset>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Politica de Vacaciones de Indra  Los trabajadores y trabajadoras sin asignaci\u00f3n a proyecto podr\u00e1n disfrutar sus vacaciones de 2014 hasta el 9 de enero de 2015 continuaci\u00f3n… 18\/11\/2014 En una reacci\u00f3n inmediata al comunicado que […]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":136,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[35,18],"class_list":{"0":"post-6","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-cobas-indra","8":"tag-breves","9":"tag-desasignados"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}