{"id":36,"date":"2013-11-06T16:00:00","date_gmt":"2013-11-06T16:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/pruebas.cobasindra.org\/?p=36"},"modified":"2013-11-06T16:00:00","modified_gmt":"2013-11-06T16:00:00","slug":"acciones-para-desatascar-la-negociacion-del-xvii-convenio-de-consultoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2013\/11\/06\/acciones-para-desatascar-la-negociacion-del-xvii-convenio-de-consultoria\/","title":{"rendered":"Acciones para desatascar la Negociaci\u00f3n del XVII Convenio de Consultor\u00eda"},"content":{"rendered":"<fieldset>\n<legend><b>Mejoremos el convenio<\/b><\/legend>\n<p><\/p>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><a href=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/alcantarillado.jpg\" style=\"clear: left;float: left;margin-bottom: 1em;margin-right: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" height=\"141\" src=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/alcantarillado-300x106.jpg\" width=\"400\" \/><\/a><\/div>\n<p>Como sab\u00e9is, la Audiencia Nacional est\u00e1 manteniendo la vigencia de diferentes convenios colectivos hasta la aprobaci\u00f3n, en cada caso, de uno nuevo. <br \/>La fecha l\u00edmite de ultraactividad, aplazada a 31 de diciembre de 2013, para la negociaci\u00f3n de nuestro convenio de consultor\u00eda es una patra\u00f1a, <b>nuestro actual convenio seguir\u00e1 en vigor hasta que se firme el siguiente<\/b>.<\/p>\n<p>Estas negociaciones acumulan 4 a\u00f1os de retraso!!!<br \/>La negociaci\u00f3n del XVII Convenio de Consultor\u00eda est\u00e1 parada o ralentizada al m\u00e1ximo. Las partes negociadoras se encuentran c\u00f3modas en esta situaci\u00f3n. Contin\u00faan sin dar respuesta a las necesidades de los trabajadores y siguen asentados ineptamente en la comodidad de quien se siente protegido o en espera de acontecimientos para sacar alg\u00fan beneficio partidista.<br \/>La Patronal quiz\u00e1s est\u00e9 esperando una nueva reforma laboral (ya hemos perdido la cuenta) en la que las tablas salariales no se renueven por ley al IPC, \u00edndice que ya se ha eliminado como referencia a la subida de pensiones, y que <b>la flexibilidad horaria o de movilidad geogr\u00e1fica y funcional sean m\u00e1ximas (como ya est\u00e1n amenazando)<\/b>. El precio ser\u00e1 barato y de nuevo se ofrecer\u00e1 a las c\u00fapulas y dirigentes de los sindicatos negociadores CCOO y UGT, por favor no m\u00e1s chantajes.<\/p>\n<p>Los trabajadores organizados en el sindicalismo de clase no queremos m\u00e1s demoras, y sobre todo no queremos sorpresas. <br \/>Hace 3 meses que publicamos <a href=\"http:\/\/pruebas.cobasindra.org\/?p=85\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestra plataforma de negociaci\u00f3n<\/a>&#8230; sin respuesta. Pero lo m\u00e1s grave, no es que no tengan en cuenta nuestras ideas, es que tampoco tenemos informaci\u00f3n de qu\u00e9 se est\u00e1 negociando. Representamos a miles de trabajadores que est\u00e1n afectados por el convenio que tienen derecho a ser informados.  <br \/>A medida que se van celebrando elecciones sindicales en las empresas del sector, los sindicatos negociadores de este convenio CCOO y UGT van perdiendo las mayor\u00edas que ten\u00edan cuando se iniciaron estas negociaciones. Adem\u00e1s, el descr\u00e9dito que han acumulado durante este tiempo estos sindicatos es tal que ponemos en duda su representatividad.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: large\">Para <b>desatascar<\/b> esta falta informativa hacia las trabajadoras y trabajadores, y asegurar una representaci\u00f3n m\u00e1s real, proponemos las siguientes acciones:  <\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Hacer entrega de un escrito con <a href=\"http:\/\/pruebas.cobasindra.org\/?p=85\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuestras propuestas de negociaci\u00f3n<\/a>, ya publicadas en distintos medios.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Exigir una respuesta de la mesa negociadora, en plazo breve, en la que se indique su posici\u00f3n ante nuestras propuestas, si se van a considerar o no, y estado detallado de las negociaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Informaci\u00f3n a los trabajadores, a trav\u00e9s de nuestra plataforma sindical, de los acuerdos alcanzados con la patronal para poder opinar y dar una respuesta a los mismos antes de su firma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>No queremos traiciones.<\/p><\/div>\n<\/fieldset>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Mejoremos el convenio Como sab\u00e9is, la Audiencia Nacional est\u00e1 manteniendo la vigencia de diferentes convenios colectivos hasta la aprobaci\u00f3n, en cada caso, de uno nuevo. 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