{"id":34,"date":"2013-12-20T12:29:00","date_gmt":"2013-12-20T12:29:00","guid":{"rendered":"http:\/\/pruebas.cobasindra.org\/?p=34"},"modified":"2013-12-20T12:29:00","modified_gmt":"2013-12-20T12:29:00","slug":"por-un-xvii-convenio-estatal-digno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2013\/12\/20\/por-un-xvii-convenio-estatal-digno\/","title":{"rendered":"POR UN XVII CONVENIO ESTATAL DIGNO!"},"content":{"rendered":"
\nSI NO HAY LUCHA, LA P\u00c9RDIDA EST\u00c1 GARANTIZADA<\/legend>\n

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Desde finales de 2009, una vez denunciado el XVI Convenio estatal del sector TIC, se viene \u00abnegociando\u00bb el nuevo convenio por parte de los sindicatos de la patronal \u2013 UGT y CCOO \u2013. Sindicatos que para nada se han acordado de los trabajadores para llevar su postura ante la mesa de negociaci\u00f3n y han hecho caso omiso a sus inquietudes y propuestas de mejora.<\/p>\n

En todo este tiempo, estos sindicatos han mantenido una posici\u00f3n oscurantista en la negociaci\u00f3n y no podemos saber qu\u00e9 es lo que est\u00e1n negociando realmente ni qu\u00e9 derecho de los trabajadores van a ofrecer (o han ofrecido ya) en el altar de los sacrificios para conseguir una d\u00e1diva de la patronal para sus propios intereses. Esta ha sido la t\u00f3nica general en 35 a\u00f1os de \u00abpaz social\u00bb y \u00abnegociaci\u00f3n con altura de miras y responsabilidad\u00bb de la que tanto sacan pecho estas direcciones sindicales al servicio de la patronal y traidoras a los intereses de los trabajadores.<\/p>\n

Sin embargo, esos mismos que antes ignoraban a los trabajadores, ante su manifiesta debilidad ya que no cuentan con el respaldo de la mayor\u00eda de \u00e9stos, ahora nos piden que hagamos seguidismo de sus acciones de protesta \u2013 curiosamente en ninguna de ellas se reclama huelgas o paros parciales \u2013 para que reforcemos su posici\u00f3n, la que solo ellos defienden. Es lamentable tener que leer cosas en el comunicado n\u00ba 15 de CCOO, como la siguiente:<\/p>\n

Ha llegado el momento de que los trabajadores comenc\u00e9is a asumir: <\/div>\n
\uf02d QUE ESTE CONVENIO ES DE TODOS. <\/div>\n
<\/div>\n

Curioso que ahora s\u00ed este convenio es de todos pero no antes, cuando se trataba de escuchar las reivindicaciones y propuesta de los trabajadores, donde hicieron o\u00eddos sordos y establecieron la plataforma de convenio que les dio la gana a cuatro dirigentes de ambos sindicatos. Hace mucho que los trabajadores han dado la espalda a estas direcciones sindicales \u2013 corrompidas hasta el tu\u00e9tano \u2013 y la muestra es la sangr\u00eda que est\u00e1n sufriendo en desafiliaciones masivas as\u00ed como el abandono de esas siglas en favor de otras opciones m\u00e1s firmes en la defensa de los intereses de los trabajadores.<\/p>\n

M\u00e1s adelante, se afirma lo siguiente en el bochornoso comunicado en cuesti\u00f3n:<\/p>\n

La brutal Reforma Laboral impuesta por el actual gobierno, nos deja \u201cvendidos\u201d y a merced de la voluntad del empresario: 180 horas al a\u00f1o de jornada irregular, despidos m\u00e1s f\u00e1ciles, anulaci\u00f3n de acuerdos, bajadas de salarios, etc. <\/i><\/div>\n

\u00bfImpuesta por el actual gobierno? Precisamente, la distribuci\u00f3n irregular de la jornada anual a la que hacen referencia \u2013 en una muestra m\u00e1s de cinismo \u2013 es fruto del II Acuerdo por el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva (AENC) firmado por UGT, CCOO<\/b> y la Patronal y publicado en el BOE de 6 de febrero de 2012, justo un par de semanas antes de la Reforma Laboral a la que se hace referencia. Pero en dicho acuerdo, no solo se acuerda la distribuci\u00f3n irregular de la jornada anual sino que tambi\u00e9n se establece un freno a las subidas salariales \u2013 pr\u00e1cticamente en la congelaci\u00f3n \u2013 con unas subidas que rondan solo el 0,6%, as\u00ed como se aceptan los descuelgues del convenio por parte de esa Patronal .<\/p>\n

Las cl\u00e1usulas normativas del XVI Convenio estar\u00e1n vigentes hasta la firma de un nuevo Convenio que lo sustituya. Desde los sindicatos Co.Bas y Coordinadora Sindical de Clase (C.S.C.) consideramos que es el momento de establecer una plataforma de negociaci\u00f3n que parta de los trabajadores y sea sentida por \u00e9stos, teniendo siempre en cuenta que salarialmente hemos perdido en torno a un 30% y que la jornada, su distribuci\u00f3n y el salario deben ser los ejes centrales del Convenio y debemos ser ambiciosos pues es mucho lo que hemos retrocedido y, en consecuencia, es mucho lo que hay que recuperar.<\/b> Y no podr\u00e1 haber un convenio digno si los trabajadores seguimos estando al margen<\/u> de lo que negocian desde el oscurantismo m\u00e1ximo dos centrales sindicales que llevan 35 a\u00f1os firmando lo que interesa a la patronal y que est\u00e1n instaladas en la corrupci\u00f3n y en el descr\u00e9dito social permanente.<\/p>\n

Los trabajadores avanzan mediante la lucha y la movilizaci\u00f3n y no mediante el di\u00e1logo social. ES MOMENTO DE UNA HUELGA GENERAL EN EL SECTOR<\/b>. Como dice CCOO en su comunicado n\u00ba 15: \u201csomos un sector trasversal (presencia en todos los sectores) y que si un d\u00eda paramos, EL PA\u00cdS ENTERO SE PARA\u201d<\/b>. El camino es la lucha y la participaci\u00f3n de todos para avanzar. A la Patronal no se la convence, se le doblega el brazo a la fuerza, con la movilizaci\u00f3n y con la lucha. <\/b>

<\/b><\/p>\n

<\/a><\/div>\n

Comisiones de Base (Co.Bas<\/span>)       <\/span><\/b><\/a> Coordinadora Sindical de Clase (CSC<\/span>)<\/span><\/b><\/div>\n<\/fieldset>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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