{"id":2861,"date":"2020-11-18T16:49:04","date_gmt":"2020-11-18T16:49:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/?p=2861"},"modified":"2020-11-18T16:49:05","modified_gmt":"2020-11-18T16:49:05","slug":"referendum-ere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2020\/11\/18\/referendum-ere\/","title":{"rendered":"Referendum ERE"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>SI OTROS NO HACEN REFERENDUM, LO HAREMOS NOSOTROS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ma\u00f1ana, 19 de noviembre, finaliza la negociaci\u00f3n del Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo de Indra Soluciones T.I. y los 8 sindicatos de esta plataforma seguimos declarando con contundencia que este ERE es:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>INNECESARIO, INJUSTO E INSOLIDARIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tras haber celebrado una reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n esta&nbsp; ma\u00f1ana, y a falta de un \u00faltimo encuentro con la empresa el jueves, la negociaci\u00f3n est\u00e1 a punto de finalizar su recorrido.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ante la posibilidad de que finalmente ma\u00f1ana, CCOO y UGT convaliden este ERE con su 54% de representatividad,&nbsp;y dado que no se han comprometido a&nbsp;que&nbsp;su acuerdo sea refrendado mediante REFER\u00c9NDUM VINCULANTE por la plantilla, hemos decidido hacerlo desde esta plataforma ya que las formaciones sindicales que la componemos consideramos que quienes vamos a sufrir las consecuencias de este ERE, la plantilla de ISTI, es quienes debemos CONVALIDAR o RECHAZAR sus medidas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Es por ello que a continuaci\u00f3n, recogemos la oferta actual de Indra y te pedimos tu opini\u00f3n al respecto. Encontrar\u00e1s las instrucciones al final de este escrito.<\/p>\n\n\n\n<p>Es posible que ma\u00f1ana Indra a\u00fan modifique su oferta dando algo m\u00e1s, pero consideramos que los cambios ser\u00e1n m\u00ednimos y ma\u00f1ana ya puede ser tarde conocer tu parecer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>HOY 18 de noviembre, esta es la oferta de la empresa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>VOLUNTARIEDAD: ninguna<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La compa\u00f1\u00eda sabe perfectamente de qu\u00e9 profesionales quiere deshacerse y no admite de ninguna manera hablar de voluntariedad.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>383 DESPIDOS<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Indra pondr\u00e1 nombre y apellidos a 383 personas que se ir\u00e1n a la calle con una indemnizaci\u00f3n de 33 d\u00edas por a\u00f1o con un m\u00e1ximo de 24 mensualidades.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>228 BAJADAS DE SUELDO o despido<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La direcci\u00f3n de Indra&nbsp; rebajar\u00e1 el salario entre un 15% y un 50% a los y las 228 profesionales que considera que \u201ccobran demasiado\u201d (por encima de 41.000\u20ac). La alternativa a dicha rebaja ser\u00eda un despido con 20 d\u00edas por a\u00f1o con un m\u00e1ximo de 9 mensualidades.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Entre 210 y 220 PREJUBILACIONES FORZOSAS<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La empresa obligar\u00e1 a prejubilarse a aquellas personas que a 31\/01\/2021 tengan 57 a\u00f1os o m\u00e1s, con una prestaci\u00f3n del 80% de su salario (descontando la prestaci\u00f3n por desempleo), hasta los 63 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>102 PERSONAS AFECTADAS POR ERTE<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Suspensi\u00f3n del contrato durante 6 meses para 102 personas con un complemento salarial del 70%. Su permanencia en la compa\u00f1\u00eda estar\u00eda condicionada a la aprobaci\u00f3n de una formaci\u00f3n obligatoria impuesta por la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Es decir, aun cuando el profesional se encuentre cobrando la prestaci\u00f3n por desempleo en vez de la n\u00f3mina de Indra, ser\u00e1 la empresa quien determine a qu\u00e9 debe dedicar su tiempo el profesional suspendido.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NO SE ACEPA NING\u00daN COMPROMISO POR PARTE DE LA EMPRESA DE MANTENIMIENTO DE EMPLEO EN LOS SUCESIVOS MESES.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Criterios de exclusi\u00f3n (a grandes rasgos)<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>V\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero.<\/li><li>Personas con diversidad funcional superior o igual al 33%<\/li><li>Profesionales con personas su cargo con diversidad funcional superior o igual al 33%.<\/li><li>En caso de matrimonios y parejas de hecho, solo uno podr\u00e1 estar afectado.<\/li><li>Personas con menores a su cargo con enfermedad grave.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La AFECTACI\u00d3N de personas con REDUCCI\u00d3N DE JORNADA no podr\u00e1 superar en un 5% el porcentaje de reducciones de jornada de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>RESPONDE A LA SIGUIENTE PREGUNTA y haz llegar tu respuesta a TODAS las secciones sindicales presentes en I.S.T.I.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfEST\u00c1S A FAVOR O EN CONTRA DE QUE TUS REPRESENTANTES LEGALES FIRMEN EL ACUERDO QUE PROPONE INDRA?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>QUEREMOS CONOCER TU OPINI\u00d3N:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Haz un \u201c<strong>Responder a todos<\/strong>\u201d manteniendo el asunto: \u201cREFERENDUM ERE\u201d<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Escribe en el cuerpo del correo una de las tres opciones:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u201cA FAVOR\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201cEN CONTRA\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201cABSTENCI\u00d3N\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>PLAZO: <\/strong>Tienes desde ahora hasta el jueves a las 15h para enviar tu opini\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>MANIFIESTA TU OPINI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"670\" height=\"208\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/image-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2864\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/image-4.png 670w, https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/image-4-300x93.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 670px) 100vw, 670px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">SI OTROS NO HACEN REFERENDUM, LO HAREMOS NOSOTROS Ma\u00f1ana, 19 de noviembre, finaliza la negociaci\u00f3n del Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo de Indra Soluciones T.I. y los 8 sindicatos de esta plataforma seguimos declarando con <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2020\/11\/18\/referendum-ere\/\" title=\"Referendum ERE\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2862,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[108],"class_list":{"0":"post-2861","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-comunicado","8":"tag-ere-indra-soluciones-ti-2020"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2861","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2861"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2861\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2865,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2861\/revisions\/2865"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2861"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2861"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}