{"id":2806,"date":"2020-10-07T10:25:18","date_gmt":"2020-10-07T10:25:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/?p=2806"},"modified":"2020-10-28T08:43:23","modified_gmt":"2020-10-28T08:43:23","slug":"transformacion-de-plantilla-o-ere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2020\/10\/07\/transformacion-de-plantilla-o-ere\/","title":{"rendered":"Transformaci\u00f3n de plantilla o ERE"},"content":{"rendered":"\n<p>Ante la confusi\u00f3n generada en muchos de vosotros al leer en distintos medios de comunicaci\u00f3n las noticias sobre \u2018<strong>Transformaci\u00f3n de la plantilla en Indra<\/strong>\u2019, y en la que se llega a negar que se trate de un ERE, os adjuntamos la comunicaci\u00f3n enviada por el Director de RRHH a las distintas secciones sindicales el pasado viernes 2 de octubre<strong>, <\/strong>a las 16:30 (fuera ya del horario laboral), <strong>indicando que se inicia el procedimiento de despido colectivo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Por medio del presente escrito le comunicamos de manera fehaciente la intenci\u00f3n de la Compa\u00f1\u00eda INDRA SOLUCIONES TECNOL\u00d3GICAS DE LA INFORMACI\u00d3N, S.L.U. de iniciar el procedimiento de despido colectivo, previsto en el art\u00edculo 51 del Real Decreto legislativo 2\/2015 de 23 de octubre, que aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (ET), as\u00ed como otras medidas complementarias, incluidas las previstas en el art\u00edculo 41 del Estatuto de los Trabajadores, para el caso de que durante el mismo se acordaran medidas de tal naturaleza para atenuar los efectos del despido colectivo. El mencionado procedimiento&nbsp;afectar\u00e1 potencialmente a todos los centros de trabajo de la empresa.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>A tal efecto y con la finalidad de determinar qui\u00e9nes van a ser los interlocutores sociales ante la Direcci\u00f3n de la Empresa para la negociaci\u00f3n en el mencionado procedimiento, al amparo de lo establecido en el art\u00edculo 51 del Estatuto de los trabajadores, en relaci\u00f3n con el art\u00edculo 41.4 del mismo texto legal, es necesario que la comisi\u00f3n representativa, que deber\u00e1 tener un m\u00e1ximo de trece miembros, quede constituida con car\u00e1cter previo a la comunicaci\u00f3n empresarial de apertura del per\u00edodo de consultas, en un plazo m\u00e1ximo de quince d\u00edas desde la fecha de la presente notificaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Por ello, le informamos que, seg\u00fan dispone el art\u00edculo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores:<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Si, con car\u00e1cter prioritario, las Secciones Sindicales acuerdan intervenir en dicho proceso como interlocutores ante la Direcci\u00f3n de la empresa en el procedimiento de consultas, siempre que tengan la representaci\u00f3n mayoritaria en los comit\u00e9s de empresa y\/o entre los delegados de personal de los centros de trabajo afectados, \u00e9stas designar\u00e1n a la comisi\u00f3n que representar\u00e1 a la totalidad de los trabajadores de los centros afectados.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>En defecto de lo anterior, es decir si la Secciones Sindicales no adoptasen tal acuerdo, al afectar el proceso a m\u00e1s de un centro de trabajo y, de entre ellos, alguno contar con representantes de los trabajadores y otros no, integrar\u00e1n la comisi\u00f3n negociadora, en representaci\u00f3n de todos los trabajadores,&nbsp; los representantes legales de los trabajadores existentes en los centros que cuenten con representaci\u00f3n, salvo que los trabajadores de los centros sin representaci\u00f3n opten por: (i) designar&nbsp; una comisi\u00f3n de&nbsp; trabajadores correspondientes a los centros de trabajo donde no exista representaci\u00f3n legal de los trabajadores, tal como se describe en el art\u00edculo 41.4 b) del Estatuto de los Trabajadores, es decir, con un m\u00e1ximo de tres miembros de entre los trabajadores de la propia empresa y elegida por \u00e9stos democr\u00e1ticamente, o (ii) designar una comisi\u00f3n de igual n\u00famero de componentes elegidos, seg\u00fan su representatividad, por los sindicatos m\u00e1s representativos del sector al que pertenezca la empresa. En este caso (opci\u00f3n expresa de designaci\u00f3n por los trabajadores de los centros sin representaci\u00f3n) la comisi\u00f3n negociadora estar\u00e1 integrada conjuntamente por representantes legales de los trabajadores y por miembros de estas comisiones, en proporci\u00f3n al n\u00famero de trabajadores que representen.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><em>Si finalmente uno o varios de los centros de trabajo sin representaci\u00f3n afectados por el procedimiento optasen por no designar la comisi\u00f3n anterior se asignar\u00e1 su representaci\u00f3n a los representantes legales de los centros de trabajo afectados que cuenten con ellos, en proporci\u00f3n al n\u00famero de trabajadores que representen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>De conformidad con lo expuesto, deber\u00e1n comunicarnos, en el plazo legalmente establecido, su decisi\u00f3n sobre si asumen la interlocuci\u00f3n en el proceso de negociaci\u00f3n y, en tal caso,&nbsp;la composici\u00f3n de la comisi\u00f3n representativa.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Sin perjuicio de lo anterior, les recordamos, por as\u00ed establecerlo la norma legal, que la falta de constituci\u00f3n de la comisi\u00f3n representativa no impedir\u00e1 el inicio y transcurso del per\u00edodo de consultas, y su constituci\u00f3n, con posterioridad al inicio del mismo, no comportar\u00e1 en ning\u00fan caso la ampliaci\u00f3n de su duraci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Les rogamos que comuniquen su decisi\u00f3n a la empresa a la mayor brevedad.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Sin otro particular y quedando a su disposici\u00f3n, le saluda atentamente.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Os seguiremos informando de lo que vaya aconteciendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adjuntamos un enlace a la noticia en Expansion.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.expansion.com\/empresas\/tecnologia\/2020\/10\/03\/5f789729e5fdeace518b46a9.html\">https:\/\/www.expansion.com\/empresas\/tecnologia\/2020\/10\/03\/5f789729e5fdeace518b46a9.html<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Ante la confusi\u00f3n generada en muchos de vosotros al leer en distintos medios de comunicaci\u00f3n las noticias sobre \u2018Transformaci\u00f3n de la plantilla en Indra\u2019, y en la que se llega a negar que se trate <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2020\/10\/07\/transformacion-de-plantilla-o-ere\/\" title=\"Transformaci\u00f3n de plantilla o ERE\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2808,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[2,1],"tags":[107],"class_list":{"0":"post-2806","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-comunicado","8":"category-sin-categoria","9":"tag-ere-en-indra-soluciones-ti"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2806"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2824,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2806\/revisions\/2824"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}