{"id":2798,"date":"2020-10-05T16:22:02","date_gmt":"2020-10-05T16:22:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/?p=2798"},"modified":"2020-10-28T08:43:57","modified_gmt":"2020-10-28T08:43:57","slug":"grupo-multisindical-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2020\/10\/05\/grupo-multisindical-formacion\/","title":{"rendered":"Grupo multisindical formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Queremos informarles de la creaci\u00f3n de un Grupo de Formaci\u00f3n multisindical, constituido por las RLTs de ISTI, como iniciativa complementaria de los Comit\u00e9s de Empresa para poder intercambiar propuestas, informaci\u00f3n, opiniones y en su caso soluciones, en el \u00e1mbito de la Formaci\u00f3n, apoyando a los comit\u00e9s en la elaboraci\u00f3n de los planes de formaci\u00f3n, incidencias y en todo lo que aplique al \u00e1mbito de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Los objetivos fundamentales de este grupo que representa a la mayor\u00eda de los trabajadores y m\u00e1s del 85% de los sindicatos, son:<\/p>\n\n\n\n

a) Establecer una l\u00ednea de comunicaci\u00f3n de consulta directa y efectiva entre empresa, Comit\u00e9s y RLT Multi-Sindical en el \u00e1mbito de Formaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Solicitar que todo lo relativo al \u00e1mbito de formaci\u00f3n, sea informado y consultado para ser valorado por esta representaci\u00f3n, entendiendo por consulta, el intercambio de opiniones y la apertura de un di\u00e1logo entre el empresario y el grupo sobre estas cuestiones; pudiendo as\u00ed ser: tanto informados, como pudiendo aportar la visi\u00f3n de las necesidades recabadas por parte de los trabajadores. Sin perjuicio y detrimento sobre las competencias de los comit\u00e9s de empresa de cada centro de trabajo, y s\u00ed, como apoyo en sus labores.<\/p>\n\n\n\n

b) Temas a plantear<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Plan de formaci\u00f3n (establecer un calendario de reuniones tanto para tratar el dise\u00f1o del plan de formaci\u00f3n y toma de requerimientos formativos, como para el seguimiento del desarrollo e implantaci\u00f3n del mismo y en las que se podr\u00e1n evaluar todos los aspectos relativos a la formaci\u00f3n).<\/p>\n\n\n\n

Planes Individuales de Formaci\u00f3n, (P.I.F.)<\/p>\n\n\n\n

Bolsas de Estudio<\/p>\n\n\n\n

Planes de formaci\u00f3n espec\u00edficos para Desasignados.<\/p>\n\n\n\n

Planes de formaci\u00f3n para reorientaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n

c) Mantener una l\u00ednea de comunicaci\u00f3n de consulta directa, efectiva y abierta en el \u00e1mbito de la Formaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nuestra intenci\u00f3n es sembrar lazos de cooperaci\u00f3n y poder entre todos seguir mejorando en esta \u00e1rea tan importante para los trabajadores y la empresa. Esperamos que este grupo sea un canal de apoyo a los temas de formaci\u00f3n con la empresa.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, solicitamos el apoyo, colaboraci\u00f3n y comentarios de todos los delegados, comisiones de formaci\u00f3n y comit\u00e9s de ISTI. Pod\u00e9is hacerlo extensivo a todas las personas que se estimen oportunas, para que estos objetivos comunes, puedan avanzar de cara a la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Saludos,<\/p>\n\n\n\n

Grupo Multisindical Indra Soluciones TI<\/p>\n\n\n\n

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