Al cierre del ERTE del pasado 3 de abril, cuando la direcci\u00f3n retir\u00f3 sus medidas de Suspensiones de Contratos y Bajadas de salarios, (por la presi\u00f3n sindical y la negativa de esta representaci\u00f3n, al no haber motivos para dicho ERTE), el se\u00f1or Abril-Martorell adquiri\u00f3 p\u00fablicamente un compromiso: \u201cabrir un cauce de comunicaci\u00f3n, de manera continua, para compartir con la representaci\u00f3n sindical la evoluci\u00f3n de las estimaciones de la empresa\u201d.<\/p>\n\n\n\n
No fue hasta el pasado 5 de junio, y una vez solicitada esa reuni\u00f3n hasta en dos ocasiones por TODA la representaci\u00f3n sindical en ISTI (diez sindicatos), cuando la direcci\u00f3n de RRHH se prest\u00f3 a tratar de dar cumplimiento a ese compromiso del presidente.<\/p>\n\n\n\n
Para nuestra sorpresa, la direcci\u00f3n se remiti\u00f3 a darnos informaci\u00f3n MACROECON\u00d3MICA del cierre a 31 de marzo. Mucha de esa informaci\u00f3n publicada en la CNMV hace unas semanas y probablemente muy lejos de la FOTO ACTUAL despu\u00e9s de 2 meses completos en estado de alarma.<\/p>\n\n\n\n
Nada que ver con la exhaustiva documentaci\u00f3n entregada en la memoria del ERTE, donde se daba informaci\u00f3n pormenorizada de proyectos y negocios, con un potencial de deterioro muy importante. Preguntados sobre la marcha de estos proyectos no obtuvimos ninguna contestaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Los \u00fanicos datos importantes que pudimos arrancar a preguntas de la parte sindical fueron dos:<\/p>\n\n\n\n
La direcci\u00f3n ha evitado entrar en datos ACTUALES y ha advertido que solo compartir\u00e1 datos comparativos con periodos anteriores una vez est\u00e9n cerrados, evitando entrar as\u00ed en el terreno de las especulaciones. <\/p>\n\n\n\n
En definitiva, seguimos sin saber cu\u00e1l es la salud de la compa\u00f1\u00eda a d\u00eda de hoy, ya que la direcci\u00f3n se niega a hacer un ejercicio de transparencia con la representaci\u00f3n sindical, y por tanto sin poder aportar ese grado de certidumbre que quer\u00edamos trasladar a la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
El se\u00f1or presidente deber\u00eda medir bien sus palabras cuando adquiere compromisos p\u00fablicos con la plantilla, si despu\u00e9s es incapaz de cumplirlos y \u201cdespacha\u201d a la representaci\u00f3n sindical de los trabajadores con datos que nos impiden ver si hay problemas y en consecuencia ayudar a buscar soluciones.<\/p>\n\n\n\n
El pr\u00f3ximo 25 de junio se celebrar\u00e1 la junta general ordinaria de accionistas, y ante la falta de transparencia demostrada por la compa\u00f1\u00eda hasta ahora necesitamos URGENTEMENTE vuestra colaboraci\u00f3n. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"