{"id":25,"date":"2014-02-24T11:59:00","date_gmt":"2014-02-24T11:59:00","guid":{"rendered":"http:\/\/pruebas.cobasindra.org\/?p=25"},"modified":"2014-02-24T11:59:00","modified_gmt":"2014-02-24T11:59:00","slug":"asamblea-de-comites-y-delegados-del-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2014\/02\/24\/asamblea-de-comites-y-delegados-del-sector\/","title":{"rendered":"Asamblea de Comit\u00e9s y Delegados del Sector"},"content":{"rendered":"<fieldset>\n<legend><span style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman', serif;font-size: 12pt\">Asamblea de Comit\u00e9s y delegados del Sector TIC<\/span><\/span><\/legend>\n<p><\/p>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><a href=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/asamblea1.jpg\" style=\"clear: left;float: left;margin-bottom: 1em;margin-right: 1em\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/asamblea1.jpg\" \/><\/a><\/div>\n<p>La situaci\u00f3n de los trabajadores del sector TIC es cada vez m\u00e1s precaria, las empresas, con una acumulaci\u00f3n de capital fruto de unos beneficios exagerados durante a\u00f1os \u2014en los \u00faltimos nueve han tenido una tasa media de crecimiento anual acumulado del 5%\u2014, se internacionalizan y cada vez obtienen mayores dividendos gracias al fruto de los empleados del sector. Sin embargo, para nosotros los trabajadores, lo que ha habido es:<\/p>\n<div style=\"padding-left: 25px;padding-right: 25px\">\u2022 Congelaci\u00f3n salarial desde hace 5 a\u00f1os y una consiguiente p\u00e9rdida de poder adquisitivo.<br \/>\u2022 Bajadas salariales colectivas en  muchas empresas.<br \/>\u2022 Compensaci\u00f3n\/absorci\u00f3n de la antig\u00fcedad.<br \/>\u2022 Liquidaci\u00f3n de pagas de beneficios, as\u00ed como de beneficios sociales.<br \/>\u2022 Expedientes de regulaci\u00f3n de empleo y ERTEs.<br \/>\u2022 Despidos objetivos en empresas en expansi\u00f3n internacional y con beneficios.<br \/>\u2022 Utilizaci\u00f3n de la movilidad geogr\u00e1fica para forzar a trabajadores  a rescindir sus contratos. Despidos camuflados.<br \/>\u2022 Precariedad en el empleo. De tal modo que, o se destruye empleo decente para contratar a trav\u00e9s de ETT, o se estimula la figura del freelance, o falso aut\u00f3nomo.&nbsp; <br \/>\u2022 Formaci\u00f3n profesional de baja calidad,  inexistente en muchas empresas.<br \/>\u2022 Jornadas de trabajo maratonianas y horas extraordinarias que no se pagan.<br \/>\u2022 Acoso  permanente a las plantillas que junto con el miedo extendido por la crisis econ\u00f3mica y por la reforma laboral llevan a un clima de trabajo dif\u00edcilmente soportable.<br \/>\u2022 Persecuci\u00f3n a los trabajadores\/as que deciden ejercer sus derechos y reducen sus jornadas y su sueldo para conciliar su vida familiar con la laboral.<br \/>\u2022 Contratos temporales y basura e instauraci\u00f3n de salarios de 700-750 euros brutos mensuales con las pagas prorrateadas incluidas. <\/div>\n<p>Mientras nuestras condiciones de vida cada d\u00eda son m\u00e1s dif\u00edciles, los empresarios \u2014con el apoyo de los distintos gobiernos que establecen marcos legales que les permiten explotarnos y robarnos cada vez m\u00e1s\u2014 buscan precarizar nuestras vidas mucho m\u00e1s. No quieren trabajadores, sino esclavos sumisos que trabajen, pr\u00e1cticamente, por la comida. La patronal y sus pol\u00edticos pueden hacer todo lo que est\u00e1n haciendo con absoluta impunidad porque nosotros, los trabajadores, estamos pasivos, aislados y desorganizados. Es hora de poner punto y final a todo esto. Es nuestro deber y nuestra responsabilidad como trabajadores, y como representantes de nuestros compa\u00f1eros,  sentarnos a hablar de todos estos problemas y ver c\u00f3mo le ponemos punto final. Si los trabajadores no actuamos desde la base, el camino que nos queda es la indigencia moral y material y, a ello s\u00f3lo nosotros, todos los trabajadores y trabajadoras, de manera activa y protagonista, podemos poner freno.<\/p>\n<p>Comit\u00e9s de empresa y delegados de personal del sector, os pedimos \u2014y es vuestra responsabilidad\u2014 que os sum\u00e9is y que particip\u00e9is en la  <b>Asamblea de Comit\u00e9s y Delegados del Sector<\/b> que se celebrar\u00e1 el 1 de Marzo en Madrid, en la que se evaluar\u00e1 c\u00f3mo podemos poner fin a todos los atropellos de la patronal y para, de una vez por todas, empezar a avanzar en nuestras condiciones econ\u00f3micas y laborales, pues es mucho lo que hemos perdido ya. <br \/><a href=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/comunic_cobas.jpg\" style=\"clear: left;float: left;margin-bottom: 1em;margin-right: 1em\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/comunic_cobas.jpg\" \/><\/a><\/div>\n<p><b><span style=\"font-size: 11.0pt\">Comisiones de Base (<span style=\"color: red\">Co.Bas<\/span>) &nbsp; &nbsp; &nbsp; <\/span><\/b><a href=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/comunic_csc.jpg\" style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em;text-align: center\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/comunic_csc.jpg\" \/><\/a>&nbsp;<b><span style=\"font-size: 11.0pt\">Coordinadora Sindical de Clase (<span style=\"color: red\">CSC<\/span>)<\/span><\/b><\/p>\n<p>La secci\u00f3n sindical de&nbsp;<b>Co.Bas en INDRA-Arroyo de la Vega<\/b>&nbsp;apoya y se suma a esta iniciativa, os invitamos a que os sum\u00e9is asistiendo a esta asamblea.<br \/>La asamblea est\u00e1 abierta, y extendemos la invitaci\u00f3n, a&nbsp;<b>todos los trabajadores del sector<\/b>&nbsp;TIC.<\/p>\n<p><b><u>Fecha<\/u><\/b>&nbsp;: 1 de marzo de 2014 , 11:30 h.<br \/><b><u>Lugar<\/u><\/b>: <b>Cobas Madrid. Paseo de las Delicias, 23 1\u00baD 28045 &#8211; Madrid<\/b>. Tf. 91 527 74 06<\/fieldset>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Asamblea de Comit\u00e9s y delegados del Sector TIC La situaci\u00f3n de los trabajadores del sector TIC es cada vez m\u00e1s precaria, las empresas, con una acumulaci\u00f3n de capital fruto de unos beneficios exagerados durante a\u00f1os <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2014\/02\/24\/asamblea-de-comites-y-delegados-del-sector\/\" title=\"Asamblea de Comit\u00e9s y Delegados del Sector\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":151,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[39,26],"class_list":{"0":"post-25","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-cobas-indra","8":"tag-asamblea-tic","9":"tag-sindicatos"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}