{"id":2290,"date":"2018-06-07T13:22:01","date_gmt":"2018-06-07T11:22:01","guid":{"rendered":"http:\/\/cobasindra.org\/?p=2290"},"modified":"2018-06-07T13:22:01","modified_gmt":"2018-06-07T11:22:01","slug":"evaluaciones-y-programa-personal-investigator","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2018\/06\/07\/evaluaciones-y-programa-personal-investigator\/","title":{"rendered":"Evaluaciones y Programa \u201cPersonal Investigator\u201d"},"content":{"rendered":"<p class=\"standard\" style=\"margin: 0cm;margin-bottom: .0001pt;text-align: justify;line-height: 12.0pt\"><span style=\"font-size: 11.5pt;font-family: 'Arial','sans-serif';color: black;background: white\"><a href=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/cobas.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-2099\" src=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/cobas.png\" alt=\"cobas\" width=\"93\" height=\"94\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p class=\"standard\" style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt;line-height: 12pt;text-align: justify\">\n<p class=\"standard\" style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt;line-height: 12pt;text-align: justify\">\n<p class=\"standard\" style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt;line-height: 12pt;text-align: justify\"><span style=\"font-size: 11.5pt;font-family: 'Arial','sans-serif';color: black;background: white\">Estimados compa\u00f1eros y compa\u00f1eras:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hemos tenido conocimiento a trav\u00e9s de varios compa\u00f1eros de que se ha producido una bajada en el porcentaje de objetivos cumplidos en el proceso de sus evaluaciones del desempe\u00f1o, una media de un 20%, sobre la evaluaci\u00f3n realizada por sus responsables, y que esto viene impuesto desde \u201carriba\u201d.<\/p>\n<p>Dado que la Empresa incide en que la evaluaci\u00f3n al desempe\u00f1o es un elemento fundamental en la carrera profesional de los trabajadores, y nosotros recordamos\u00a0 que fue uno de los criterios que se tuvieron en cuenta para la inclusi\u00f3n de trabajadores en el anterior ERE, hemos solicitado a la Empresa que se realice una rectificaci\u00f3n de dichas intervenciones, respetando las evaluaciones realizadas con el porcentaje real de objetivos cumplidos.<\/p>\n<p>Por otro lado, parece que dependiendo del departamento en que te ha \u201ctocado\u201d est\u00e1s mejor o peor valorado. Es decir, que si est\u00e1s trabajando con personas en un mismo proyecto, con las mismas funciones, los mismos responsables y con la misma valoraci\u00f3n, si te han asignado en producci\u00f3n, por ejemplo, est\u00e1s peor valorado que si te han asignado en mercado, porque \u201ccalculan\u201d porcentajes de objetivos cumplidos a los diferentes departamentos de una forma muy \u201cparticular\u201d, quiz\u00e1s para otra foto virtual de unidades productivas aut\u00f3nomas.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hemos podido saber que la Empresa est\u00e1 inscribiendo a varios compa\u00f1eros en un programa llamado \u201cPersonal Investigator\u201d, sin que se sepa ni a qui\u00e9n ni por qu\u00e9 de esta medida, ni las repercusiones que esto pueda tener sobre el trabajador.<\/p>\n<p>Con el objetivo de tener informaci\u00f3n sobre este programa, hemos solicitado al departamento de Relaciones Laborales que nos d\u00e9 explicaciones sobre esto.<\/p>\n<p>Si t\u00fa eres uno de los afectados en alguna de estas cuestiones, o conoces a alguien que lo sea, ser\u00eda muy importante que te pusieses en contacto con nosotros para poder recoger la m\u00e1xima informaci\u00f3n posible de estos temas y as\u00ed estar informado ante cualquier actuaci\u00f3n que se vaya a llevar a cabo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Estimados compa\u00f1eros y compa\u00f1eras: &nbsp; Hemos tenido conocimiento a trav\u00e9s de varios compa\u00f1eros de que se ha producido una bajada en el porcentaje de objetivos cumplidos en el proceso de sus evaluaciones del desempe\u00f1o, una <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2018\/06\/07\/evaluaciones-y-programa-personal-investigator\/\" title=\"Evaluaciones y Programa \u201cPersonal Investigator\u201d\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[53,45,65],"class_list":{"0":"post-2290","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-cobas-indra","7":"tag-derecho-de-informacion","8":"tag-ere-en-indra","9":"tag-evaluaciones"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2290"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2290\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}