{"id":226,"date":"2009-04-03T22:00:00","date_gmt":"2009-04-03T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/pruebas.cobasindra.org\/?p=130"},"modified":"2009-04-03T22:00:00","modified_gmt":"2009-04-03T22:00:00","slug":"xvi-convenio-colectivo-estatal-de-empresas-de-consultoria-y-estudios-de-mercados-y-de-la-opinion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2009\/04\/03\/xvi-convenio-colectivo-estatal-de-empresas-de-consultoria-y-estudios-de-mercados-y-de-la-opinion-publica\/","title":{"rendered":"XVI CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTOR\u00cdA Y ESTUDIOS DE MERCADOS Y DE LA OPINI\u00d3N P\u00daBLICA"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n
\n

CONSULTORIA<\/span>
\nCONSULTAR EN BOE<\/span><\/a><\/span><\/h2>\n

\"Consultar<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n

XVI CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTOR\u00cdA Y ESTUDIOS DE MERCADOS Y DE LA OPINI\u00d3N P\u00daBLICA<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

<\/div>\n
\n
–>Efectos derivados, a considerar, en la aplicaci\u00f3n del XVI Convenio de Consultor\u00eda. <–<\/u><\/b>Este convenio se aplica actualmente a todos los colectivos de trabajadores de Indra Sistemas S.A. \u00a0del \u00e1rea de TI-Consultor\u00eda. Sustituye\u00a0\u00edntegramente\u00a0a los Convenios Colectivos de procedencia para todos los trabajadores afectados.
\nDe los convenios colectivos de procedencia se mantienen<\/u> como condiciones ad personam<\/i> las relacionadas con la jornada anual y horario.<\/div>\n
Las condiciones no convencionales, individuales o colectivas tampoco resultan afectadas por el cambio de Convenio…<\/b><\/div>\n

A destacar:<\/u><\/b><\/p>\n<\/div>\n

Art\u00edculo 25. Complemento de Antig\u00fcedad.<\/div>\n
1. Las bonificaciones por a\u00f1os de servicio, como premio de vinculaci\u00f3n a la empresa respectiva, consistir\u00e1n, en este orden, en cinco trienios del 5 por 100 cada uno del salario base pactado para su categor\u00eda en las tablas salariales del presente Convenio; tres trienios siguientes del 10 por 100 cada uno, y un \u00faltimo trienio del 5 por 100 del indicado salario.<\/div>\n
2. No obstante, de acuerdo con lo pactado en el art\u00edculo 7.1, y en sus propios t\u00e9rminos, aquellas empresas que vinieren satisfaciendo por el concepto de antig\u00fcedad un porcentaje por trienio superior a los indicados en el apartado anterior, los trabajadores a ellas vinculados y en activo en la fecha del 12 de febrero de 1981 continuar\u00e1n manteniendo, a t\u00edtulo personal, la condici\u00f3n mas beneficiosa que vinieren disfrutando, sin que, en ning\u00fan caso, la acumulaci\u00f3n de los incrementos por antig\u00fcedad pueda suponer m\u00e1s del 10 por ciento a los cinco a\u00f1os, del 25 por ciento a los quince a\u00f1os, del 40 por ciento a los veinte a\u00f1os y del 60 por ciento, como m\u00e1ximo a los veinticinco o mas a\u00f1os.<\/div>\n
En el supuesto contemplado en el p\u00e1rrafo precedente, para los trabajadores que en el mismo se mencionan, y siempre con las limitaciones en \u00e9l establecidas, la antig\u00fcedad no ser\u00e1 absorbible en ning\u00fan caso.<\/div>\n
3. Los trienios se devengaran a partir del 1 de enero del a\u00f1o en que se cumplan y todos ellos se abonar\u00e1n, con arreglo a la \u00faltima categor\u00eda y sueldo base de Convenio que tenga el trabajador.<\/div>\n
…………………………<\/div>\n
<\/div>\n
Los salarios base y el Plus Convenio a partir de 1 de enero de 2009, en c\u00f3mputo anual por grupos y categor\u00edas profesionales, ser\u00e1n los resultantes de aplicar a los finalmente vigentes al 31 de diciembre de 2008, una vez aplicado, si procediere, el segundo p\u00e1rrafo del apartado 2 precedente, un incremento del 2%. Entre tanto no se conozca el I.P.C. real al 31.12.2008, ser\u00e1n los fijados en el Anexo III: Tabla Salarial y Plus Convenio A\u00f1o 2009, de este Convenio.<\/div>\n
Al conocerse el IPC al 31.12.2008 y revisarse, si procede, los salarios del segundo semestre del 2008, se revisar\u00e1 igualmente la Tabla Salarial y de Plus Convenio de 2009, abon\u00e1ndose las diferencias resultantes del mismo modo y simult\u00e1neamente con las del segundo semestre del 2008.<\/div>\n
En el caso de que el \u00cdndice de Precios al Consumo real, (I.P.C.), al 31 de diciembre de 2009, comparado con el I.P.C. al 31.12.2008, resultare superior a \u00e9ste en m\u00e1s de un dos por ciento (2%), los Salarios Base y el Plus de Convenio de este a\u00f1o 2009, establecidos seg\u00fan los p\u00e1rrafos precedentes, se revisar\u00e1n al alza, con efecto retroactivo desde el d\u00eda primero de julio, inclusive, de 2009, de modo que la cuant\u00eda mensual revisada de cada uno de dichos conceptos, a partir de la citada fecha 1.07.2009, represente sobre las hom\u00f3logas del 2008, fijadas conforme el apartado 2 precedente de este art\u00edculo, el mismo incremento total producido al 31.12.2009. Dicha revisi\u00f3n no afectar\u00e1 a la Paga Extraordinaria de Julio y s\u00ed a la de Navidad. Las diferencias resultantes se abonar\u00e1n del modo previsto en el precedente apartado 3.<\/div>\n
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