{"id":2247,"date":"2018-03-01T16:10:30","date_gmt":"2018-03-01T14:10:30","guid":{"rendered":"http:\/\/cobasindra.org\/?p=2247"},"modified":"2018-03-01T16:10:30","modified_gmt":"2018-03-01T14:10:30","slug":"sentencia-estimatoria-sobre-un-despido-en-el-ere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2018\/03\/01\/sentencia-estimatoria-sobre-un-despido-en-el-ere\/","title":{"rendered":"Sentencia Estimatoria sobre un despido en el ERE"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/DESTACADA.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1468 size-thumbnail\" src=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/DESTACADA-150x150.jpg\" alt=\"DESTACADA\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Estimados Compa\u00f1eras y Compa\u00f1eros:<\/p>\n<p>Ya se van viendo los resultados de algunas demandas sobre despidos realizados durante el ERE.<\/p>\n<p>Recientemente se ha celebrado un juicio en los Juzgados de lo Social de Madrid por la denuncia de una compa\u00f1era por su despido en el \u00faltimo ERE de Indra Sistemas, y esto es un extracto de lo que dice la sentencia:<\/p>\n<p><em><span style=\"color: #000080\">\u00bbEl despido de la trabajadora carece de justificaci\u00f3n ya que la conducta empresarial revela que se ha producido una sustituci\u00f3n de la demandante por trabajadores de nuevo ingreso, sustituci\u00f3n que no encuentra, al menos a la vista de la prueba practicada, justificaci\u00f3n razonable y no se compadece con la finalidad de la extinci\u00f3n contractual por causas objetivas de tipo econ\u00f3mico y organizativo como las en este caso alegadas, constituyendo por el contrario una actuaci\u00f3n el fraude de ley.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"color: #000080\">\u00a0No cabe por ello aprovechando que el acuerdo contemplaba la ejecuci\u00f3n de los 1.750 despidos pudiera materializarse hasta el 31-12-2016, compatibilizar estas decisiones extintivas as\u00ed avaladas con la paralela contrataci\u00f3n de personal de nuevo ingreso, ya que una actuaci\u00f3n de este tipo lo que est\u00e1 demostrando es la inexistencia cierta de la causa\u00a0 econ\u00f3mica u organizativa invocada y la utilizaci\u00f3n de la medida del despido objetivo para un rejuvenecimiento y abaratamiento del coste de la plantilla. Lo acontecido viene a demostrar que cuando la demandante fue despedida se hab\u00eda desactivado la causa que justificaba su despido al existir necesidad real de cubrir puestos de trabajo de su categor\u00eda profesional\u00bb.<\/span><\/em><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>EL FALLO<\/strong>:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>Se estima la demanda formulada por la trabajadora, declarando la improcedencia del despido acordado por la mercantil INDRA SISTEMAS SA el 31-3-2016 y se la condena a readmitirla en su puesto de trabajo con abono de los salarios de tramitaci\u00f3n devengados, a no ser que en los cinco d\u00edas siguientes a la notificaci\u00f3n de esta sentencia, opte por indemnizarla con la cantidad del despido improcedente.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Parece que hay jueces que dan la raz\u00f3n a <span style=\"color: #ff0000\"><strong>Co.bas<\/strong><\/span> al decir que no hab\u00eda causas para el ERE y no nos consideran tan &#8216;irresponsables&#8217;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Estimados Compa\u00f1eras y Compa\u00f1eros: Ya se van viendo los resultados de algunas demandas sobre despidos realizados durante el ERE. 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