{"id":2223,"date":"2017-09-21T14:22:35","date_gmt":"2017-09-21T12:22:35","guid":{"rendered":"http:\/\/cobasindra.org\/?p=2223"},"modified":"2017-09-21T14:22:35","modified_gmt":"2017-09-21T12:22:35","slug":"comunicado-co-bas-isl-nuevo-varapalo-judicial-para-indra-esta-vez-del-tsj-ex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2017\/09\/21\/comunicado-co-bas-isl-nuevo-varapalo-judicial-para-indra-esta-vez-del-tsj-ex\/","title":{"rendered":"Comunicado co.bas ISL: \u00abNuevo varapalo judicial para Indra: esta vez del TSJ-Ex\u00bb"},"content":{"rendered":"

\"cobas_ssi_isl\"<\/a><\/p>\n

Estimados Compa\u00f1eros y Compa\u00f1eras:<\/p>\n

os adjuntamos un comunicado de los compa\u00f1eros de co.bas<\/span><\/strong> de ISL Intercentros:<\/p>\n

Compa\u00f1eros y compa\u00f1eras<\/em><\/span><\/p>\n

Hemos tenido conocimiento de la sentencia del Tribunal Superior de Extremadura, la cual desestima el recurso interpuesto por la empresa<\/strong> y confirma lo dictaminado por el juzgado n\u00famero 4 de Badajoz, el cual conden\u00f3 a la empresa a actualizar la categor\u00eda profesional<\/u> de un trabajador a la de Analista Programador.<\/em><\/span>Una vez m\u00e1s, la justicia nos vuelve a dar la raz\u00f3n, y, aunque la empresa ha intentado que no se cumpla la sentencia anterior, los jueces de Tribunal Superior de Justicia de Extremadura no se han dejado enga\u00f1ar.<\/em><\/span><\/p>\n

Nos resulta curioso que, para el recurso, la empresa intentase usar documentaci\u00f3n nueva que no hab\u00eda aportado en el primer juicio, y as\u00ed se lo han recordado ahora, indicando:<\/em><\/span><\/p>\n

…<\/em><\/span><\/p>\n

mediante los que se pretende a\u00f1adir otros dos nuevos<\/strong> en los que constar\u00edan las funciones que, seg\u00fan la recurrente, realizaba el trabajador en el proyecto en el que se encontraba adscrito en el momento de presentar la demanda y en el que lo est\u00e1 en la actualidad, intento destinado al fracaso porque se apoya en documentos elaborados por la propia empresa<\/strong>, por lo que, como nos dice la Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de abril de 2014, rec. 242\/2013, \u201clos documentos invocados no son id\u00f3neos a los efectos pretendidos pues se trata de documentos elaborados unilateralmente por la recurrente, no reconocidos de contrario\u201d.<\/em><\/span><\/p>\n

…<\/em><\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, se le recuerda a la empresa que la sentencia anterior est\u00e1 apoyada tanto en el informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo como en el informe del Comit\u00e9 de Empresa del centro.<\/em><\/span><\/p>\n

… <\/em><\/span><\/p>\n

lo que el juzgado de instancia considera probado respecto a las funciones o tareas que desarrolla el demandante, encuentra apoyo en otros documentos tambi\u00e9n obrantes en autos<\/strong>, como son los informes de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y del comit\u00e9 de empresa<\/strong> <\/em><\/span><\/p>\n

…<\/em><\/span><\/p>\n

Quiz\u00e1 pensaban en la empresa que ella misma puede elaborar su propia documentaci\u00f3n unilateralmente y que se le considere imparcial al hacerlo, pero se ha demostrado que no; la empresa mira por sus intereses, y si para hacerlo tiene que pasar por encima de los derechos de los trabajadores, lo hace:<\/em><\/span><\/p>\n

… <\/em><\/span><\/p>\n

sin que aqu\u00ed puede considerarse que la conclusi\u00f3n f\u00e1ctica del juzgador de instancia no sea l\u00f3gica y razonable, sobre todo porque no se ve raz\u00f3n para que deba prevalecer un documento elaborado por la demandada, que siempre debe mirar por sus intereses, sobre dos que han emitido \u00f3rganos independientes<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

…<\/em><\/span><\/p>\n

Pero para terminar se intenta alegar que el trabajador solo estuvo dos meses trabajando como Analista Programador y que en la fecha de la demanda su trabajo era de programador junior, algo que intenta probar en funci\u00f3n a un testigo de la propia empresa (el jefe actual) y un certificado de funciones de la propia empresa. Citando de la sentencia:<\/em><\/span><\/p>\n

…<\/em><\/span><\/p>\n

se apoyaba la recurrente en un documento totalmente inh\u00e1bil para acreditar el error del juzgador de instancia, al estar elaborado por la propia parte, refiri\u00e9ndose adem\u00e1s ahora<\/strong> a otro medio que tambi\u00e9n ser\u00eda ineficaz a estos efectos, la declaraci\u00f3n de un testigo<\/strong>, haci\u00e9ndolo reiteradamente en el motivo para, como se mantiene en la impugnaci\u00f3n, intentar desvirtuar, sin \u00e9xito, las conclusiones a las que llega el juzgador de instancia<\/strong>.<\/em><\/span><\/p>\n

…<\/em><\/span><\/p>\n

Una vez m\u00e1s queda clara la importancia de tener un Comit\u00e9 de Empresa que luche por los derechos de los trabajadores de su centro<\/strong>; un Comit\u00e9 de Empresa que no se venda por prebendas de la empresa y que est\u00e9 formado por delegados de sindicatos de clase<\/u><\/strong> cuyo \u00fanico objetivo sea luchar por los derechos de los trabajadores.<\/em><\/span><\/p>\n

Damos une vez m\u00e1s la enhorabuena al trabajador por luchar por sus derechos y al gabinete jur\u00eddico de Co.Bas<\/strong><\/span>. por su apoyo y asesoramiento en todos los procesos que tenemos abiertos.<\/em><\/span><\/p>\n

Si ten\u00e9is cualquier duda al respecto o quer\u00e9is comentarnos algo, no dud\u00e9is en poneros en contacto con nosotros.<\/em><\/span><\/p>\n

\u00a1Necesitamos tu Apoyo, af\u00edliate a<\/span> <\/strong>Co.Bas<\/strong><\/span>!<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Secci\u00f3n Sindical Co.Bas<\/span> Indra Software Labs<\/strong><\/span><\/p>\n

Web: cobasisl.blogspot.com.es<\/a><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Correo: cobas.ssi.isl@gmail.com<\/a><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

\"cobas_ssi_isl\"<\/a><\/p>\n

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