{"id":2140,"date":"2017-07-07T11:35:15","date_gmt":"2017-07-07T09:35:15","guid":{"rendered":"http:\/\/cobasindra.org\/?p=2140"},"modified":"2017-07-07T11:35:15","modified_gmt":"2017-07-07T09:35:15","slug":"comunicado-co-bas-isl-horas-extras-el-juez-condena-a-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2017\/07\/07\/comunicado-co-bas-isl-horas-extras-el-juez-condena-a-la-empresa\/","title":{"rendered":"Comunicado co.bas ISL: \u00abHoras extras, el juez condena a la empresa\u00bb"},"content":{"rendered":"

\"cobas_ssi_isl\"<\/a><\/p>\n

Estimados Compa\u00f1eros y Compa\u00f1eras:<\/p>\n

os adjuntamos un comunicado de los compa\u00f1eros de co.bas<\/span><\/strong> de ISL Intercentros:<\/p>\n

 <\/p>\n

Compa\u00f1eros y compa\u00f1eras.<\/span><\/em><\/p>\n

Ya sab\u00e9is la pol\u00edtica de la empresa de no reconocer que se hacen horas extras: ellos lo llaman sobreesfuerzos. Pues NO: son horas extra<\/strong> y como tal tienen que compensarse, registrarse e informar de ello a los Comit\u00e9s de empresa. Y ahora no lo decimos solamente nosotros: tambi\u00e9n lo dice un juez que ha condenado a la empresa a pagar las horas extra no reconocidas por la misma as\u00ed como los intereses moratorios.<\/span><\/em><\/p>\n

\u00ab…<\/span><\/em><\/p>\n

De otra parte, en cuanto a la cuant\u00eda reclamada por cada una de ellas, en funci\u00f3n del momento en el que se habr\u00edan realizado, de la testifical practicada ha quedado acreditado que la empresa abonaba los que denominaba sobreesfuerzos con las cuant\u00edas indicadas en el hecho tercero de la demanda.<\/span><\/em><\/p>\n

Por ello, la empresa debe abonar al trabajador por las horas extras realizadas y no abonadas en el periodo reclamado<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n

…<\/span><\/em><\/p>\n

En cuanto a los intereses legales reclamados, de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 29.3 del ET, procede imponer a la parte demandada el pago del inter\u00e9s moratorio del 10 % anual de las cantidades adeudadas en concepto de salario,<\/strong> desde el momento en que las mismas debieron de ser abonadas (TS 15-2-88 y 9-2-90).<\/span><\/em><\/p>\n

\u00ab<\/span><\/em><\/p>\n

Muchos de vosotros ya conoc\u00e9is el tema, lo hab\u00e9is sufrido: la cantinela de los \u00abdirectores\u00bb, \u00abproject manager\u00bb y dem\u00e1s \u00abjefes\u00bb sobre que no se te compensan las horas por salir a desayunar; ya lo intentaron en el juicio con la misma justificaci\u00f3n, incluso su jefe de entonces testific\u00f3 que nuestro compa\u00f1ero no hab\u00eda realizado esas horas<\/u>, que se compensaban entrando m\u00e1s tarde al d\u00eda siguiente, con la hora de la comida, desayuno … Como decimos, el juez nuevamente no se ha dejado enga\u00f1ar y ha dejado bien claro en su sentencia que se debe cumplir la ley<\/strong>.<\/span><\/em><\/p>\n

Damos la enhorabuena a nuestro compa\u00f1ero que ha hecho valer sus derechos ante la empresa en un juzgado y a nuestro Gabinete Jur\u00eddico, que ha vuelto a demostrar que las mentiras de la empresa no tienen recorrido en la justicia<\/strong>.<\/span><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a1Necesitamos tu Apoyo, af\u00edliate a<\/span> <\/strong>Co.Bas<\/strong><\/span>!<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Secci\u00f3n Sindical Co.Bas<\/span> Indra Software Labs<\/strong><\/span><\/p>\n

Web: cobasisl.blogspot.com.es<\/a><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Correo: cobas.ssi.isl@gmail.com<\/a><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

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