{"id":1679,"date":"2016-05-13T13:50:01","date_gmt":"2016-05-13T11:50:01","guid":{"rendered":"http:\/\/cobasindra.org\/?p=1679"},"modified":"2016-05-13T13:50:01","modified_gmt":"2016-05-13T11:50:01","slug":"la-gestion-de-los-riesgos-psicosociales-para-prevenir-el-estres-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2016\/05\/13\/la-gestion-de-los-riesgos-psicosociales-para-prevenir-el-estres-laboral\/","title":{"rendered":"La Gesti\u00f3n de los Riesgos Psicosociales para Prevenir el Estr\u00e9s Laboral"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=whdm1vPC10s\" target=\"_blank\" rel=\"attachment wp-att-1680 noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1680 size-full\" src=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/OIT-Psicosocial.png\" alt=\"OIT Psicosocial\" width=\"740\" height=\"687\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><em><strong>(*)<\/strong>\u00abEl estr\u00e9s en el trabajo no es inevitable. Las causas de estr\u00e9s laboral, por ejemplo una demanda de trabajo excesivo, la falta de control sobre el trabajo y el desequilibrio entre la vida laboral y la personal, han de tenerse en cuenta en el marco de un proceso de gesti\u00f3n de riesgos y abordarse como cualquier otro riesgo laboral a fin de proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, seg\u00fan afirma Valentina Forastieri, Especialista superior sobre salud laboral en la <strong>OIT<\/strong>.\u00bb<\/em><\/span><\/p>\n<p>Entre otras cosas, en el v\u00eddeo nos informan de que \u00ab&#8230;<em>si bien el estr\u00e9s ha existido durante muchos a\u00f1os, su trascendencia e incidencia en el trabajo son hoy mayores. As\u00ed lo demuestran las tendencias.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Repercute cada vez m\u00e1s en la salud f\u00edsica y mental de los trabajadores.<\/strong> Por ejemplo, desde el punto de vista de la salud f\u00edsica, el problema <strong>guarda una estrecha relaci\u00f3n con los des\u00f3rdenes cardiovasculares, y m\u00fasculo-esqueleticos<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p><em>Desde el punto de vista de la salud mental<strong> se asocia directamente al agotamiento, la depresi\u00f3n e incluso el suicidio<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p><em>Si abordamos estos riesgos psicosociales de la misma forma que abordamos otros riesgos en el puesto de trabajo, mediante su evaluaci\u00f3n y gesti\u00f3n, a fin de establecer medidas preventivas, podremos proteger la salud y el bienestar de los trabajadores y contribuir a la productividad de la empresa&#8230;\u00bb<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><strong>(*)<\/strong> <span style=\"text-decoration: underline\"><a style=\"color: #0000ff;text-decoration: underline\" href=\"http:\/\/prevention-world.com\/actualidad\/noticias\/la-gestion-los-riesgos-psicosociales-prevenir-estres-laboral\/?utm_source=wysija&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=novedades+diarias+prevention+world\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">art\u00edculo de Preventionworld<\/a><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">(*)\u00abEl estr\u00e9s en el trabajo no es inevitable. 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