{"id":1359,"date":"2016-01-28T12:30:09","date_gmt":"2016-01-28T10:30:09","guid":{"rendered":"http:\/\/cobasindra.org\/?p=1359"},"modified":"2016-01-28T12:30:09","modified_gmt":"2016-01-28T10:30:09","slug":"recurso-interpuesto-a-la-sentencia-de-la-audiencia-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2016\/01\/28\/recurso-interpuesto-a-la-sentencia-de-la-audiencia-nacional\/","title":{"rendered":"RECURSO INTERPUESTO a la sentencia de la Audiencia Nacional"},"content":{"rendered":"

RECURSO INTERPUESTO a la sentencia de la Audiencia Nacional<\/strong><\/h1>\n

 <\/p>\n

En esta semana co.bas<\/em> <\/span>ha presentado el recurso de casaci\u00f3n<\/strong> ante el Tribunal Supremo a la sentencia de la Audiencia Nacional contra el ERE de Indra Sistemas S.A.<\/p>\n

Es importante que los afectados por el ERE que consider\u00e9is demandar de forma individual<\/strong> teng\u00e1is en cuenta que hay un plazo de 20 d\u00edas<\/strong> a partir de que la sentencia colectiva se considere firme.<\/p>\n

Seguimiento del ERE<\/u><\/strong><\/p>\n

A mediados de septiembre de 2015 se produjo el primero de los 1750 despidos previstos en este ERE. Han pasado m\u00e1s de 4 meses<\/strong> y varias reuniones de la Comisi\u00f3n de seguimiento del ERE y todav\u00eda no ha habido una informaci\u00f3n oficial<\/strong> desde<\/strong> dicha Comisi\u00f3n o desde RRLL<\/strong> para que TODOS estemos informados.<\/p>\n

Para poderos asesorar, desde co.bas<\/em><\/strong> solicitamos a RRLL, el pasado 24 de septiembre, informaci\u00f3n de seguimiento del ERE y las actas de las reuniones de la Comisi\u00f3n de Seguimiento, pero RRLL nos dice textualmente:<\/p>\n

\u201cEn relaci\u00f3n con las comunicaciones de 17 y 23 de septiembre, respectivamente, que acompa\u00f1o al presente mail y de las que acuso recibo en las que se solicita que se faciliten las actas de la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del acuerdo colectivo de 4 de agosto de 2015 y el n\u00famero de adscripciones voluntarias a las medidas reguladas en dicho acuerdo, lamento no poder atender esta solicitud por cuanto que, trat\u00e1ndose de la aplicaci\u00f3n y cumplimiento del acuerdo de 4 de agosto de 2015, y no siendo ese sindicato firmante del mismo, cualquier informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n resultante corresponde a la propia Comisi\u00f3n de Seguimiento\u00bb<\/span>.<\/em><\/p>\n

El 1 de Octubre pusimos denuncia en Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong> por este motivo.<\/p>\n

Por tanto, lamentable la actitud de RRLL que, durante el periodo de consultas del ERE, despu\u00e9s de cada reuni\u00f3n \u201ccorr\u00eda\u201d para informar a todos los trabajadores del resultado de las mismas con sesgadas interpretaciones, antes de que nos diese tiempo a los sindicatos de la mesa a elaborar nuestros comunicados conjuntos, y ahora se mantiene absolutamente callada, silencio absoluto<\/strong>.<\/p>\n

Tambi\u00e9n \u201cechamos de menos\u201d alg\u00fan comunicado conjunto de los sindicatos de la mesa,<\/strong> quiz\u00e1s nos lo deben a todos los trabajadores despu\u00e9s de 4 meses de aplicaci\u00f3n de los despidos.<\/p>\n

S\u00f3lo disponemos de informaciones por separado desde algunos de los sindicatos de la mesa con interpretaciones particulares de lo acontecido en las reuniones de seguimiento y en algunos casos con variaciones de cifras de unos a otros.<\/p>\n

Y de estas informaciones hay cosas que nos plantean dudas y mucha inquietud como:<\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00bfVULNERACI\u00d3N DE LAS MEDIDAS DE PROTECCI\u00d3N?<\/u><\/strong><\/p>\n

De las informaciones sesgadas de alg\u00fan sindicato firmante del Acuerdo, d\u00f3nde no sabemos la certeza completa de la informaci\u00f3n difundida ya que de forma oficial no se informa, nos parece lamentable que se pueda vulnerar una de las medidas de protecci\u00f3n<\/strong>. Es incre\u00edble que se publique que se podr\u00eda ampliar el ratio de los 150 en este ERE para el colectivo de trabajadores de edad entre los 50-56 a\u00f1os.<\/p>\n

Delegados de co.bas<\/em><\/span> destituidos de sus funciones sindicales<\/u><\/strong><\/p>\n

co.bas<\/span> <\/em><\/strong>no est\u00e1 conforme con la pol\u00edtica oscura y absolutamente opaca de RRLL en\u00a0 los procesos que afectan a los trabajadores (Evaluaciones., PSI, Focus\u2026) \u00a0ya que son subjetivos, arbitrarios, injustos y adem\u00e1s, como se ha podido comprobar en este ERE, de finalidades perversas. Ahora igualmente con la gesti\u00f3n de la aplicaci\u00f3n del ERE.<\/p>\n

Parece que exigir transparencia e informaci\u00f3n hacia los trabajadores es algo que no gusta<\/strong> y, como ya viene siendo habitual por la direcci\u00f3n de RRLL de esta compa\u00f1\u00eda, utilizan \u201cagujeros de la ley\u201d para reducir la representaci\u00f3n sindical de co.bas <\/em><\/strong><\/span>por algo tan simple como defender los derechos de los trabajadores. Ya lo hizo cuando co.bas <\/em><\/strong><\/span>apareci\u00f3 en Indra hace 4 a\u00f1os con la excusa organizativa del MEG (Modelo de Entrega Global \u201cGDM\u201d) y ahora lo repite arguyendo medidas de \u201cahorro econ\u00f3mico\u201d.<\/strong> Total que de momento aprovechando un traslado de centro desde Anabel Segura a Arroyo, se ha cargado de un plumazo a 3 delegados de co.bas<\/em><\/strong><\/span>.<\/p>\n

Por fortuna, desde hace 4 a\u00f1os, nuestro empe\u00f1o por defender a los trabajadores ha hecho que sigamos creciendo y recibiendo el apoyo de muchos trabajadores de Indra Sistemas.<\/p>\n

En este sentido estamos felices de haber constituido ya la Secci\u00f3n Sindical<\/strong> de co.bas<\/em><\/strong><\/span> en Indra Software Labs<\/strong> del centro de Juli\u00e1n Camarillo.<\/p>\n

Apoyo a los compa\u00f1eros de Vodafone<\/u><\/strong><\/p>\n

Lamentamos la sentencia desestimatoria a la demanda de los compa\u00f1eros de CCOO que denunciaron el ERE de Vodafone. En este caso, como en el de Indra Sistemas, tambi\u00e9n hubo una mayor\u00eda sindical que firm\u00f3 el ERE (UGT y STC).<\/p>\n

Suponemos que los asesores econ\u00f3micos y juristas de CCOO estar\u00edan convencidos de que no hab\u00eda causas de ERE, pero de nuevo el juez tumba los argumentos de la demanda. Como en el caso de Indra, ha pesado much\u00edsimo en la decisi\u00f3n del Juez, la firma de una mayor\u00eda de la mesa para desestimar la demanda<\/strong>.<\/p>\n

Felicitamos a los compa\u00f1eros de Tragsa<\/u><\/strong><\/p>\n

Gracias a su empe\u00f1o (se encerraron durante 24 d\u00edas) han conseguido suspender la ejecuci\u00f3n del ERE:<\/p>\n

http:\/\/www.lasexta.com\/noticias\/economia\/trabajadores-tragsa-encierran-dias-exigir-que-readmitan-sus-555-companeros-despedidos_2016012400095.html<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

http:\/\/www.elplural.com\/2016\/01\/25\/tragsa-suspende-el-ere-a-la-mitad-de-su-ejecucion\/<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"Presentaci\u00f3n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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