{"id":1340,"date":"2016-01-22T15:15:49","date_gmt":"2016-01-22T13:15:49","guid":{"rendered":"http:\/\/cobasindra.org\/?p=1340"},"modified":"2016-01-22T15:15:49","modified_gmt":"2016-01-22T13:15:49","slug":"no-al-ere-en-caymasa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2016\/01\/22\/no-al-ere-en-caymasa\/","title":{"rendered":"No al ERE en Caymasa"},"content":{"rendered":"

\u00a1NO AL ERE EN CAYMASA!<\/strong><\/h1>\n

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Con el inicio del a\u00f1o 2016, fue anunciado un nuevo ERE en la empresa CAYMASA, perteneciente al grupo INDRA, por el que dicha empresa pretende despedir esta vez a 132 trabajadores, es decir, el 38% de la plantilla actual de CAYMASA. Hay que recordar que en el a\u00f1o 2013 CCOO firm\u00f3 un ERE con el que ya se destruyeron el 77% de los puestos de trabajo en CAYMASA-EL SENDERO.<\/p>\n

Nuevamente, el Grupo INDRA \u2013 al que CCOO y UGT tan buenos servicios le prestan y han prestado \u2013 vuelve a plantear un ERE en CAYMASA, meses despu\u00e9s de haber firmado, con el visto bueno de estos sindicatos m\u00e1s USO, un ERE por el que se liquidaban m\u00e1s de 1.700 puestos de trabajo en INDRA SISTEMAS. Entre los compromisos adoptados por la Empresa en ese ERE, acordado por CCOO, UGT y USO en agosto de 2015 y presentado por ellos como un triunfo, estaba \u201cque la empresa no volver\u00eda a presentar un nuevo ERE en al menos los pr\u00f3ximos 12 meses.<\/em>\u201d. Sin embargo, escasos 5 meses despu\u00e9s, INDRA hace un nuevo ERE en otra empresa de su grupo,\u00a0 y que al parecer pretende liquidar a lo largo de 2016.<\/p>\n

Mientras esta sangr\u00eda de despidos acontece, en otras empresas del grupo INDRA a lo largo y ancho de la geograf\u00eda espa\u00f1ola, CCOO no duda, por ejemplo, en frenar conflictos que los trabajadores tienen abiertos con las distintas empresas que componen el grupo, a la par que en altas esferas negocian con la Direcci\u00f3n intereses particulares de su c\u00fapula sindical, que difieren del de los trabajadores, no dudando en mercadear con los intereses y los derechos de la clase obrera, as\u00ed como con la firma de despidos colectivos o la retiradas de pleitos como monedas de cambio con el \u00fanico objetivo de obtener prebendas para su minor\u00eda dirigente.<\/p>\n

CAYMASA era una empresa de la Caja de Ahorros El Monte y, tras la fusi\u00f3n con Caja San Fernando, pas\u00f3 a ser de CAJASOL, donde CCOO ya firm\u00f3 un ERE. Tanto en el Monte, en CAJASOL como en las otras empresas del Grupo CAYMASA, CCOO ostentaba completamente el control sindical. Por lo tanto, en Andaluc\u00eda y en Sevilla, la direcci\u00f3n de la antigua federaci\u00f3n de servicios financieros, COMFIA, pivotaba sobre CCOO en CAJASOL. De la misma manera, hoy en el sector de servicios \u2013 nacidos de la fusi\u00f3n de COMFIA y la federaci\u00f3n de hosteler\u00eda, FECOHT, \u00a0como consecuencia de las deudas del sindicato \u2013 el sindicato tambi\u00e9n hace EREs contra sus trabajadores tal y como hacen las empresas a las que sirven.<\/p>\n

Con la compra por parte de La Caixa de Banca C\u00edvica \u2013 donde estaba CAJASOL \u2013, \u00e9sta se desprendi\u00f3 de distintas empresas instrumentales de Banca C\u00edvica, entre las que se encontraba CAYMASA, que se vendi\u00f3 a INDRA. Y lo primero que hizo INDRA, tras comprarle el Grupo CAYMASA a CaixaBank, fue un ERE avalado con la firma de CCOO.<\/p>\n

La Direcci\u00f3n de COMFIA, hoy Sector Servicios de CCOO, tanto en Andaluc\u00eda como en Sevilla ya han mostrado su esencia antiobrera y contraria a los trabajadores en innumerables ocasiones, no dudando para ello en traicionar a trabajadores all\u00e1 donde tienen mayor\u00eda, as\u00ed como haci\u00e9ndole el juego represor a las Empresas. Tambi\u00e9n se han declarado enemigos jurados de la unidad de los trabajadores, a trav\u00e9s de sus comit\u00e9s de empresas y delegados de personal, como lo acreditan las maniobras contrarias a esa unidad que poco a poco se va abriendo paso en el mundo del trabajo sevillano: La Asamblea de Comit\u00e9s, Delegados y Trabajadores de la Provincia de Sevilla. Por ejemplo, la respuesta que dieron tanto la Presidenta del Comit\u00e9 de Empresa de CAYMASA como una delegada sindical de CCOO liberada en dicha empresa para rechazar la unidad de los trabajadores y trabajadoras desde la base no fue otra que \u201cellas se deb\u00edan a su sindicato y no a los trabajadores<\/em>\u201d.<\/p>\n

Hacemos un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras de CAYMASA a organizarse para rechazar de plano el ERE y que sean ellos los que lleven las riendas de la lucha contra el mismo. CCOO ha demostrado en la pr\u00e1ctica no s\u00f3lo que firman los ERES que les echen, sino que tiene intereses en firmarlos pues cobran por firmarlos.<\/p>\n

\u00bfPara qu\u00e9 sirvieron los protocolos de garant\u00eda de empleo firmados cuando se hizo la fusi\u00f3n de las Cajas? Para los trabajadores de nada sirvieron, pues despidieron antes, durante y despu\u00e9s; sin embargo, la direcci\u00f3n de COMFIA ANDALUCIA utilizaba semejante farsa para arremeter contra las plantillas y para traicionar a los representantes de los trabajadores, negociando a espaldas de \u00e9stos con las empresas para conseguir prebendas.<\/p>\n

La Coordinadora Sindical de Clase rechaza rotundamente el ERE en CAYMASA y se solidariza con los trabajadores y trabajadoras de CAYMASA, anim\u00e1ndoles a organizarse al margen de aqu\u00e9llos que traicionan diariamente a la clase trabajadora para que ellos sean due\u00f1os de sus decisiones y de su futuro.<\/p>\n

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Texto original:<\/p>\n

http:\/\/coordinadorasindicalde.apps-1and1.net\/no-al-ere-en-caymasa\/<\/a><\/p>\n

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\"CSC-web\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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