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- Buenos d\u00edas, \u00bfpodr\u00eda explicarnos qu\u00e9 medidas de conciliaci\u00f3n tienen en su empresa?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
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- Claro, claro. Bueno le voy a contar mi caso concretamente. Me contrataron hace unos 15 a\u00f1os. Actualmente tengo 4 hijos, y me han dado todas las facilidades para para poder conciliar adecuadamente, he podido disfrutar de una reducci\u00f3n de jornada por cuidado de menor hasta los 12 a\u00f1os, e incluso actualmente han firmado un acuerdo con el comit\u00e9 de empresa para que se pueda extender hasta que el peque\u00f1o cumpla los 16 a\u00f1os.<\/strong><\/li>\n
- En mi proyecto se han cambiado los horarios de las reuniones y ya no se realizan a las 5 o 6 de la tarde, tienen como norma que podamos asistir todos para poder trabajar como equipo y las reuniones se realizan a las 10 de la ma\u00f1ana.<\/strong><\/li>\n
- En ning\u00fan momento nos han solicitado renunciar a nuestras vacaciones porque una norma que tienen es que la planificaci\u00f3n prevista hay que seguirla hasta las \u00faltimas consecuencias, y si no se cumplen los plazos los asumen por arriba. Aqu\u00ed no pasa eso que me cuentan algunos amigos que trabajan en otras empresas, que cuando hay problemas siempre las tortas bajan hacia abajo y todo se soluciona, amenazando al \u00faltimo de la pir\u00e1mide, sin vacaciones, sin ascensos, exigi\u00e9ndoles horas extras sin pagarlas, oblig\u00e1ndoles a estar de guardia los fines de semana a cambio de un \u201cya veremos c\u00f3mo te compensamos el esfuerzo\u201d.<\/strong><\/li>\n
- Tenemos la facilidad de solicitar una reducci\u00f3n de jornada tanto el padre como la madre por un periodo ilimitado, incluso aunque la pareja trabajemos aqu\u00ed, en la misma empresa. S\u00f3lo tenemos que comunicarlo en el proyecto y se inicia la maquinaria de suplencias y sustituciones sin ning\u00fan problema para facilitar a los trabajadores estar con sus hijos y que el equipo de trabajo no se vea afectado.<\/strong><\/li>\n
- En Navidades a toda la plantilla nos dan una inmensa cesta con los mejores productos y marcas, incluyendo un jam\u00f3n. Pero lo mejor es la maravillosa carta que nos env\u00eda el Presidente (cada a\u00f1o se supera), donde nos felicita y agradece todo nuestro trabajo y dedicaci\u00f3n a esta maravillosa empresa\u2026 a m\u00ed se me saltan las l\u00e1grimas de emoci\u00f3n siempre que leo esta carta. Hemos recibido esta cesta incluso en estos a\u00f1os de crisis, pero el comit\u00e9 de empresa nos propuso que toda la plantilla don\u00e1ramos nuestra cesta a las ONG para que lo sumaran a sus bancos de alimentos que se dedican a distribuir a los m\u00e1s desafortunados. <\/strong><\/li>\n
- Bueno y no solo eso, por iniciativa de todos los trabajadores, el d\u00eda que vinieron los camiones para cargar las cestas que les entregamos, de forma instant\u00e1nea todos los trabajadores salimos a las puertas de la empresa y nos abrazamos, cantamos<\/strong><\/strong>villancicos y felicitamos las navidades. Felices de mostrar nuestra solidaridad alegremente.<\/strong><\/li>\n
- Por otro lado, tengo instalado y adaptado un cuarto de mi casa, con conexi\u00f3n internet a m\u00e1xima velocidad, mesa, ordenador y una silla maravillosa para poder teletrabajar y conciliar mejor.<\/strong><\/li>\n
- Todos los a\u00f1os hemos tenido la subida salarial correspondiente al IPC. <\/strong><\/li>\n
- Promueven que haya buen ambiente dentro de los equipos de trabajo. Y hay proyectos donde les han pagado un viaje a todos los componentes del equipo, para socializar y poder hacer una convivencia distinta. Por supuesto, viaje con todos los gastos pagados y pudi\u00e9ndose llevar a sus parejas o un amigo.<\/strong><\/li>\n
- Tenemos un comedor enorme con men\u00fa diario s\u00faper variado. \u00a1Mmmmm riqu\u00edsimo! Comida casera como la de mama. Y todo ello sin tener que desembolsar ni un duro. Es uno de nuestros beneficios sociales.<\/strong><\/li>\n
- Yo he podido conciliar con reducci\u00f3n de jornada para cuidado de mis hijos, y tambi\u00e9n con el paso del tiempo necesitamos cuidar de nuestros padres mayores, y no me he encontrado ning\u00fan problema en poder tambi\u00e9n solicitar una reducci\u00f3n de jornada para cuidar de mi madre enferma.<\/strong><\/li>\n
- Muchos de nosotros que hemos dado y seguimos dando lo mejor, durante muchos a\u00f1os nos sentimos agradecidos de los detalles de la direcci\u00f3n. A los 10 a\u00f1os en la empresa me regalaron un cheque por 10.000 \u20ac. Estoy emocionado porque a los 20 a\u00f1os eso se duplica. Y a los 25 a\u00f1os te regalan un reloj de oro.<\/strong><\/li>\n
- Aunque es una empresa joven, algunos compa\u00f1eros ya empiezan a jubilarse. Y est\u00e1 estipulado un d\u00eda concreto para rendir homenaje a todos los que se vayan a jubilar ese a\u00f1o. Es verdaderamente emocionante, ver el cari\u00f1o con que te trata la direcci\u00f3n. <\/strong><\/li>\n
- \u2026..<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
\u00a1\u00a1\u00a1\u00a1MIERDA siempre me despierto en lo mejor del sue\u00f1o!!!!<\/strong><\/p>\n
La dura realidad es que trabajo en INDRA que est\u00e1 ejecutando un ERE.<\/strong><\/span><\/h2>\n
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Ilusi\u00f3n \u2013 Entrevista en la Radio \u00a1Estoy emocionado! Estoy a punto de empezar la entrevista en la radio para hablar de la conciliaci\u00f3n familiar en mi empresa. Si, que orgulloso me siento de ella. Buenos […]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[32,45,27],"class_list":{"0":"post-1323","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-cobas-indra","7":"tag-despidos","8":"tag-ere-en-indra","9":"tag-protesta"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1323"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1323\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} - En mi proyecto se han cambiado los horarios de las reuniones y ya no se realizan a las 5 o 6 de la tarde, tienen como norma que podamos asistir todos para poder trabajar como equipo y las reuniones se realizan a las 10 de la ma\u00f1ana.<\/strong><\/li>\n
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