Buenos d\u00edas a todos:<\/div>\n
Soy Susana Hern\u00e1ndez trabajadora de Indra Sistemas, y hablo en nombre del sindicato Co.Bas (Sindicato de Comisiones de Base). Somos un sindicato de trabajadores, que se mantiene exclusivamente de las cuotas y el trabajo de sus afiliados, que no tiene ning\u00fan tipo de subvenci\u00f3n, y que siempre estar\u00e1 apoyando cualquier acci\u00f3n que sea beneficiosa para los trabajadores.<\/p>\n
Nuestro sindicato Co.Bas es el de mayor representaci\u00f3n en el Comit\u00e9 de Empresa de este centro de trabajo de Arroyo de la Vega de casi 4000 trabajadores, y hemos decidido, adem\u00e1s de manifestarnos aqu\u00ed en esta Junta, estar tambi\u00e9n concentrados en la calle, en la puerta principal solicitando a la Direcci\u00f3n de la Empresa que hable con nosotros, que hable con la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores, que de una vez, abra una Mesa de Negociaci\u00f3n por el Mantenimiento del Empleo, seguimos esper\u00e1ndolo desde hace mucho, y ya lo solicitamos ante esta Junta de Accionistas del a\u00f1o pasado (2013).<\/p>\n
Queremos insistir de nuevo en recordarles el descontento general de los trabajadores, y no s\u00f3lo por la situaci\u00f3n de crisis que vive el pa\u00eds en estos momentos, sino tambi\u00e9n porque llevamos m\u00e1s de 10 a\u00f1os sin subida salarial colectiva, y la Direcci\u00f3n de la Empresa en este asunto salarial, sigue sin querer sentarse con la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores de Indra, sigue sin querer tratar todos los temas que tengan que ver con Negociaciones, Subidas Salariales, Mantenimiento del Empleo. Los trabajadores de Indra no comprendemos el porqu\u00e9 de esta pol\u00edtica tan insensible e injusta hacia la clase trabajadora. Mientras el Presidente tiene un Plan de Prejubilaci\u00f3n millonario (seg\u00fan ciertos medios de comunicaci\u00f3n), el resto de trabajadores no disponemos, ni siquiera, de un Plan de Prejubilaci\u00f3n.<\/p>\n
Quiero que sepan, que desde Co.Bas, seguimos haciendo propuestas a la Direcci\u00f3n de la Empresa, para intentar mejorar en muchos aspectos el trabajo del d\u00eda a d\u00eda, siempre con un af\u00e1n constructivo. Hemos hecho propuestas para mejorar la gesti\u00f3n del personal desasignado, para facilitar su reincorporaci\u00f3n a los proyectos. Propuestas para mejorar el aparcamiento, el comedor, en salud laboral, en formaci\u00f3n. Lamentamos que muchas veces hemos tenido que acudir a denunciar ante Inspecci\u00f3n de Trabajo para que la Direcci\u00f3n de la Empresa entienda que la Representaci\u00f3n Legal de Trabajadores en Indra no es un adorno obligatorio, sino personas con el deseo de poder construir, entre todos, una empresa en la que sus trabajadores sean tratados realmente como la parte sustancial de la misma, sinti\u00e9ndose escuchados, valorados y parte de una empresa de reconocida proyecci\u00f3n internacional.<\/p>\n
A cambio, la Direcci\u00f3n de Indra nos ataca. Nos ve como el enemigo. Hace del antisindicalismo su pr\u00e1ctica habitual, no comunica los despidos a tiempo a la RLT, no podemos aconsejar a nuestros compa\u00f1eros despedidos porque desconocemos dichos despidos hasta pasados varios meses. No podemos aceptar la falta de sensibilidad que est\u00e1 mostrando la actual Direcci\u00f3n, absorbiendo empresas, asumiendo las condiciones de dichos colectivos, y al cabo del tiempo despidi\u00e9ndoles por que les resultan \u201cpersonas muy caras\u201d.<\/p>\n
Estamos convencidos de que sustituyendo la actual pol\u00edtica de imposici\u00f3n unilateral de la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda por otra de di\u00e1logo y negociaci\u00f3n con la Representaci\u00f3n Legal de Trabajadores, ser\u00e1 posible alcanzar acuerdos en materias importantes como empleo, salario, etc.. que redundar\u00e1n en un futuro beneficioso para los trabajadores, para la Direcci\u00f3n de la Empresa y por tanto, para toda Indra.<\/p>\n
Muchas gracias por su atenci\u00f3n.<\/p>\n
<\/fieldset>\n
El presidente del Comit\u00e9 de Empresa<\/b> de Arroyo de la Vega, en nombre de los diferentes Representantes Legales de Trabajadores detallados en el propio comunicado, hizo lectura y entrega a la direcci\u00f3n del siguiente escrito:<\/p>\n\nComunicado de las RLT en la Junta General de Accionistas 2014<\/b><\/legend>\n\n
Se\u00f1or Presidente:<\/span><\/div>\n\n
Soy Miguel G\u00f3mez, trabajador de Indra Sistemas y hablo en nombre de los siguientes Representantes Legales de los Trabajadores (RLT) de Indra: <\/span><\/div>\n\nComit\u00e9 de Empresa de Arroyo de la Vega<\/span><\/li>\nComit\u00e9 de Indra Sistemas \u2013 22@ Barcelona <\/span><\/li>\nComit\u00e9 de Empresa de Indra Software Labs A Coru\u00f1a<\/span><\/li>\nComit\u00e9 de Empresa de Indra Sistemas Barakaldo<\/span><\/li>\nComit\u00e9 de Barcelona de INDRA BPO SERVICIOS S.L.U.<\/span><\/li>\nGrup de treballadors JOSES \u2013 LVAL & CIA<\/span><\/li>\nLa Secci\u00f3n sindical de Co.Bas de Indra Sistemas \u2013 Madrid<\/span><\/li>\nLa Secci\u00f3n Sindical de Co.Bas (+ independientes) de Indra Sistemas \u2013 22@ Barcelona<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
Como ya viene siendo habitual, volvemos a poner de manifiesto en esta Junta de Accionistas, nuestro rechazo a la Pol\u00edtica Laboral de la Empresa. Y no s\u00f3lo protestamos 40 o 50 trabajadores, como dijo usted el a\u00f1o pasado. Lo hacemos los representantes de unos 10.000 trabajadores de Indra, y tenemos la misma legitimidad y validez que tiene la representatividad presencial de esta junta de accionistas. A estas horas, deber\u00eda saberlo, los compa\u00f1eros est\u00e1n trabajando, y s\u00f3lo los representantes podemos interrumpir un momento nuestra tarea, para manifestar el descontento de todos.<\/span><\/div>\nEstamos aqu\u00ed para reiterar lo mismo que a\u00f1o tras a\u00f1o estamos pidiendo, y sobre lo cual a\u00f1o tras a\u00f1o seguimos sin respuesta: \u201cUN <\/span>ACUERDO que garantice el Mantenimiento del Empleo y del poder adquisitivo de los trabajadores y de las trabajadoras.\u201d<\/span>\nEn junio de 2009, entregamos 3500 firmas reclamando exactamente eso.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\nCon fecha 29 de Octubre de 2009 la Empresa nos convoca a una reuni\u00f3n para tratar la Armonizaci\u00f3n de jornada y horarios, y, en la misma, le recordamos la petici\u00f3n que realizamos en la Junta de Accionistas, respaldada por 3500 firmas, y manifestamos que para nosotros es m\u00e1s prioritario un acuerdo de Mantenimiento de Empleo.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\nDesde comienzos de 2010 la empresa est\u00e1 realizando despidos sin informar debidamente a la RLT. En reiteradas ocasiones hemos solicitado a la Empresa que nos informe a los Representantes de dichos despidos en el momento de producirse. Se denuncia a Inspecci\u00f3n de trabajo y \u00e9sta tambi\u00e9n se lo ha requerido a la empresa. Pero a d\u00eda de hoy siguen sin informar a la RLT de forma adecuada para poder asesorar convenientemente a los compa\u00f1eros despedidos.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\nEn los \u00faltimos 10 a\u00f1os no ha habido subida salarial colectiva en Indra, y much\u00edsimos trabajadores llevan a\u00f1os, con crisis o sin crisis, sin ning\u00fan tipo de subida salarial, por lo que siguen perdiendo poder adquisitivo.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\nA finales de mayo de 2012 y en Junio de 2012, en esta misma junta, volvimos a solicitar\u00a0<\/span>la apertura de una Mesa de Negociaci\u00f3n por el Mantenimiento de Empleo y el mantenimiento del poder adquisitivo.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\nEn Abril de 2013, desde algunos Comit\u00e9s y secciones sindicales, se volvi\u00f3 a solicitar reuniones para hablar de las subidas colectivas que, insisto,\u00a0 hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os que no se producen.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\nHoy a\u00f1adimos una cuesti\u00f3n m\u00e1s. Tenemos noticias de que se ha elaborado un Plan de Jubilaciones para Directivos. \u00bfPor qu\u00e9 no existe tambi\u00e9n uno para el resto de los trabajadores? Deseamos\u00a0 incluir esa cuesti\u00f3n en esa Mesa de Negociaci\u00f3n que tantas veces le hemos solicitado.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\nHasta este momento seguimos sin respuesta. La direcci\u00f3n de Indra no tiene, ni siquiera, la deferencia de contestar, lo que pone de manifiesto el desprecio de esta compa\u00f1\u00eda hacia los representantes legales de los trabajadores y hacia sus trabajadores.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\nHoy d\u00eda 26 de junio de 2014, volvemos a solicitar a la Compa\u00f1\u00eda la apertura de una Mesa de Negociaci\u00f3n por el Mantenimiento de Empleo y el mantenimiento del poder adquisitivo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\u00a0<\/span><\/div>\nDejo copia del escrito para que conste en el Acta de esta junta de Accionistas.<\/p>\n
\u00a0<\/span><\/div>\nMuchas gracias, a todos los presentes,\u00a0 por su atenci\u00f3n.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/fieldset>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El sindicato Co.Bas y los representantes de los trabajadores de esta secci\u00f3n sindical en INDRA nos hemos manifestado en la puerta de Arroyo de la Vega, en el momento en que se celebraba la Junta
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