{"id":1272,"date":"2015-12-14T16:40:14","date_gmt":"2015-12-14T14:40:14","guid":{"rendered":"http:\/\/cobasindra.org\/?p=1272"},"modified":"2015-12-14T16:40:14","modified_gmt":"2015-12-14T14:40:14","slug":"ausencia-de-informacion-de-la-evolucion-del-ere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2015\/12\/14\/ausencia-de-informacion-de-la-evolucion-del-ere\/","title":{"rendered":"Ausencia de Informaci\u00f3n de la Evoluci\u00f3n del \u20acR\u20ac"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center\"><strong>AUSENCIA DE INFORMACION DE LA EVOLUCI\u00d3N DEL ERE<\/strong><\/h1>\n<p>Cuando se firm\u00f3 el Acuerdo de ERE, la empresa junto con los sindicatos firmantes formaron la Comisi\u00f3n de Seguimiento del ERE, pues bien, hasta la fecha, no sabemos a lo que se dedica dicha Comisi\u00f3n, porque no est\u00e1 dando informaci\u00f3n sobre el tema de despidos a los trabajadores de un forma clara y transparente, no se publican actas, fechas, datos &#8230;<\/p>\n<p>Seg\u00fan un sindicato firmante, no disponen de listados, pero entonces \u00bfC\u00f3mo se est\u00e1 haciendo el seguimiento?<\/p>\n<p>En <span style=\"color: #ff0000\"><strong><em>co.bas<\/em><\/strong><\/span> al no formar parte de la Comisi\u00f3n de Seguimiento, s\u00f3lo poseemos informaci\u00f3n de despidos y prejubilaciones en aquellos centros en los que tenemos representatividad: Arroyo, Anabel, Barcelona y Kenia, y adem\u00e1s recibimos la comunicaci\u00f3n una vez se ha ejecutado el despido.<\/p>\n<p>Esta informaci\u00f3n la recibimos porque la empresa est\u00e1 obligada legalmente a d\u00e1rsela a la RLT, pero no sucede lo mismo con las medidas alternativas al despido contempladas en el ERE.<\/p>\n<p>Ante la negativa de la empresa en proporcionarnos la informaci\u00f3n de seguimiento del ERE, <span style=\"color: #ff0000\"><strong><em>co.bas<\/em><\/strong><\/span> ha puesto una denuncia en Inspecci\u00f3n de Trabajo el 1 de octubre.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>En el <strong>centro de Anabel Segura<\/strong> a 10 de Diciembre hay un total de <strong>169<\/strong> afectados por el ERE. Con la siguiente distribuci\u00f3n:<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 VOLUNTARIOS<\/strong> TOTALES <strong>135<\/strong>:<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 115<\/strong> Despedidos, <strong>3<\/strong> Mayores de 63 a\u00f1os y <strong>17<\/strong> Prejubilaciones<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 FORZOSOS<\/strong> TOTALES <strong>34<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 180px\"><strong>31<\/strong> Despedidos, <strong>1<\/strong> Mayor de 63 a\u00f1os y <strong>2<\/strong> Prejubilaciones<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>En el <strong>centro de Arroyo de la Vega<\/strong> a 10 de Diciembre hay un total de <strong>284<\/strong> afectados por el ERE.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con la siguiente distribuci\u00f3n:<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 VOLUNTARIOS<\/strong> TOTALES <strong>232 <\/strong>:<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 172<\/strong> Despedidos, <strong>3<\/strong> Mayores de 63 a\u00f1os y <strong>57<\/strong> Prejubilaciones<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 FORZOSOS<\/strong> TOTALES <strong>52<\/strong>:<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 38<\/strong> Despedidos, <strong>0<\/strong> Mayores de 63 a\u00f1os y <strong>14<\/strong> Prejubilaciones<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>En el <strong>centro de Kenia<\/strong>, <strong><em>d\u00f3nde no iba a haber ning\u00fan despido<\/em><\/strong>, a 10 de Diciembre hay un total <strong>5<\/strong> afectados por el ERE. Con la siguiente distribuci\u00f3n:<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 VOLUNTARIOS<\/strong> TOTALES <strong>3<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 FORZOSOS<\/strong> TOTALES <strong>2<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>En el <strong>centro de BCN@22 (Barcelona)<\/strong> a 10 de Diciembre hay un total de <strong>60<\/strong> afectados por el ERE. Con la siguiente distribuci\u00f3n:<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 VOLUNTARIOS<\/strong> TOTALES <strong>51<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 39<\/strong> Despedidos y <strong>12<\/strong> Prejubilaciones<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 FORZOSOS<\/strong> TOTALES <strong>9<\/strong>:<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8<\/strong> Despedidos y <strong>1<\/strong> Prejubilaciones<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>RECOMENDACI\u00d3N SOBRE FINIQUITO:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Si te ves afectado por el despido, a los 3 d\u00edas recibir\u00e1s un correo a tu cuenta personal con el finiquito, deber\u00e1s revisar las cantidades antes de firmar y si son correctas a\u00f1adir \u201cDE ACUERDO CON LAS CANTIDADES\u2019.<\/p>\n<p>Pero si has sido afectado de forma forzosa, debes a\u00f1adir al firmar <strong>\u2018NO CONFORME\u2019<\/strong>, ya que de no ser as\u00ed, estar\u00e1s renunciando expresamente a reclamar algo a la empresa.<\/p>\n<figure id=\"attachment_1119\" aria-describedby=\"caption-attachment-1119\" style=\"width: 449px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/sobramos-todos-c02-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1119\" src=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/sobramos-todos-c02-1-212x300.png\" alt=\"Sobramos muchos... o sobramos todos???\" width=\"449\" height=\"635\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-1119\" class=\"wp-caption-text\">Sobramos muchos&#8230; o sobramos todos???<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">AUSENCIA DE INFORMACION DE LA EVOLUCI\u00d3N DEL ERE Cuando se firm\u00f3 el Acuerdo de ERE, la empresa junto con los sindicatos firmantes formaron la Comisi\u00f3n de Seguimiento del ERE, pues bien, hasta la fecha, no <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2015\/12\/14\/ausencia-de-informacion-de-la-evolucion-del-ere\/\" title=\"Ausencia de Informaci\u00f3n de la Evoluci\u00f3n del \u20acR\u20ac\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[45,26],"class_list":["post-1272","post","type-post","status-publish","format-standard","category-cobas-indra","tag-ere-en-indra","tag-sindicatos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1272","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1272"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1272\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1272"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1272"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}