{"id":1260,"date":"2015-12-03T12:31:52","date_gmt":"2015-12-03T10:31:52","guid":{"rendered":"http:\/\/cobasindra.org\/?p=1260"},"modified":"2015-12-03T12:31:52","modified_gmt":"2015-12-03T10:31:52","slug":"nuevo-sistema-de-partes-medicos-para-las-bajas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2015\/12\/03\/nuevo-sistema-de-partes-medicos-para-las-bajas-laborales\/","title":{"rendered":"Nuevo Sistema de Partes M\u00e9dicos para las Bajas Laborales"},"content":{"rendered":"

En marcha el nuevo sistema de partes m\u00e9dicos para las bajas laborales (*)
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El nuevo sistema de partes m\u00e9dicos para los procesos de incapacidad temporal en su primer a\u00f1o de duraci\u00f3n ya ha entrado en vigor desde el 1 de diciembre, con la novedad de que los partes m\u00e9dicos ir\u00e1n asociados a la duraci\u00f3n estimada de cada proceso.<\/span><\/em><\/p>\n

Los m\u00e9dicos facultativos deber\u00e1n detallar en el parte m\u00e9dico de baja la duraci\u00f3n estimada del proceso, dividi\u00e9ndola entre muy corta (inferior a cinco d\u00edas naturales), corta (de cinco a 30 d\u00edas naturales), media (de 31 a 61 d\u00edas) y larga (m\u00e1s de 61 d\u00edas).<\/span><\/em><\/p>\n

Esta previsi\u00f3n de baja podr\u00e1 ser actualizada en cualquier momento, en funci\u00f3n de c\u00f3mo evolucione la salud del trabajador. Como norma general, las bajas se expedir\u00e1n inmediatamente despu\u00e9s del reconocimiento del trabajador, o bien por el facultativo m\u00e9dico del servicio p\u00fablico de salud, o bien por el de la mutua, en caso de que la baja derive de un accidente de trabajo o enfermedad profesional cubierta por \u00e9sta.<\/span><\/em><\/p>\n

Como novedad, cuando el profesional considere que se trata de un proceso de duraci\u00f3n estimada muy corta, podr\u00e1 emitir el parte de baja y alta en el mismo acto, lo que evita segundas visitas por parte del trabajador o sus familiares al centro de salud.<\/span><\/em><\/p>\n

En el resto de los casos, en el parte figurar\u00e1 la fecha de la siguiente revisi\u00f3n m\u00e9dica, que deber\u00e1 efectuarse la primera vez el s\u00e9ptimo d\u00eda del parte de baja para los casos de duraci\u00f3n corta y media, y al decimocuarto d\u00eda en bajas de duraci\u00f3n que se hayan estimado largas.<\/span><\/em><\/p>\n

Cuando la duraci\u00f3n de la enfermedad supere los 365 d\u00edas, el control del proceso de incapacidad pasar\u00e1 al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).<\/span><\/em><\/p>\n

El alta, en el caso de una baja por enfermedad com\u00fan, se expedir\u00e1 siempre por el m\u00e9dico, bien por el servicio p\u00fablico de salud, bien por el Inspector M\u00e9dico del INSS.<\/span><\/em><\/p>\n

A este respecto, las mutuas podr\u00e1n formular una solicitud de alta a la Inspecci\u00f3n M\u00e9dica del Servicio P\u00fablico de Salud y posteriormente al INSS si la Inspecci\u00f3n no contesta en un plazo de cinco d\u00edas o si el Servicio P\u00fablico de Salud deniega el alta. El INSS deber\u00e1 contestar en un plazo de cuatro d\u00edas.<\/span><\/em><\/p>\n

Si el proceso de incapacidad deriva de accidente laboral o enfermedad profesional, el m\u00e9dico de la mutua podr\u00e1 expedir el alta una vez realizados los reconocimientos m\u00e9dicos oportunos, tal y como sucede actualmente.<\/span><\/em><\/p>\n

El trabajador deber\u00e1 presentar a la empresa la copia de los partes de baja y los sucesivos partes de confirmaci\u00f3n en el plazo de tres d\u00edas desde la fecha de su expedici\u00f3n. Asimismo, cuando le entreguen el parte de alta m\u00e9dica deber\u00e1 aportar a su centro de trabajo la copia correspondiente en las siguientes 24 horas.<\/span><\/em><\/p>\n

Mientras, la empresa deber\u00e1 reflejar en el parte de baja datos sobre la cotizaci\u00f3n del trabajador a efectos de determinar la base reguladora de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por incapacidad temporal; la clave del c\u00f3digo nacional de ocupaci\u00f3n, de la provincia del centro de salud que ha emitido el parte; y los datos gen\u00e9ricos identificativos del proceso de la empresa, definidos a trav\u00e9s del sistema de Remisi\u00f3n Electr\u00f3nica de Datos (RED).<\/span><\/em><\/p>\n

Toda esta informaci\u00f3n la transmitir\u00e1 al INSS junto al parte de baja, de confirmaci\u00f3n o de alta presentado por el empleado, pudiendo hacerlo por medios telem\u00e1ticos.<\/span><\/em><\/p>\n

(*) art\u00edculo de Preventionworld<\/a><\/p>\n

Aqu\u00ed puedes acceder al texto completo del RD 625\/2014<\/a><\/span><\/p>\n

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