{"id":107,"date":"2013-03-20T22:21:00","date_gmt":"2013-03-20T22:21:00","guid":{"rendered":"http:\/\/pruebas.cobasindra.org\/?p=107"},"modified":"2013-03-20T22:21:00","modified_gmt":"2013-03-20T22:21:00","slug":"negociacion-del-convenio-de-las-tic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2013\/03\/20\/negociacion-del-convenio-de-las-tic\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n del Convenio de las TIC"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt;text-align: justify\">El d\u00eda 19 de marzo hubo una concentraci\u00f3n en la puerta de nuestro centro de trabajo y desde los convocantes nos lleg\u00f3, a todos los miembros del Comit\u00e9 de Arroyo, una invitaci\u00f3n a sumarnos a dicha concentraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><a href=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/salario.jpg\" style=\"clear: left;float: left;margin-bottom: 1em;margin-right: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" height=\"155\" src=\"http:\/\/cobasindra.org\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/salario-300x146.jpg\" style=\"cursor: move\" width=\"320\" \/><\/a><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">CCOO y UGT est\u00e1n llamando a la movilizaci\u00f3n en estos d\u00edas. Desde CCOO nos dicen que \u201c<\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">NOS DEJAN SIN CONVENIO \u00a1QUE NO TE LO ROBEN!\u201d. Recalcando que a partir del 8 de Julio perder\u00edamos una serie de derechos que actualmente tenemos regulados en el Convenio.<\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">El otro convocante a la movilizaci\u00f3n UGT entiende que el propio convenio actual, regula que en caso de no firmarse uno nuevo se mantiene las condiciones laborales y, por tanto, \u201cno hay tanta prisa\u201d.<\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><b><span style=\"color: red;font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">Co.Bas<\/span><\/b><b><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">&nbsp;no est\u00e1 en la mesa de negociaci\u00f3n del convenio sectorial<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">&nbsp;y, adem\u00e1s, tampoco est\u00e1 en el entramado que planifica las movilizaciones y los mensajes catastrofistas a los trabajadores sobre el Convenio. La informaci\u00f3n que tenemos sobre la situaci\u00f3n del Convenio la recibimos igual que el resto de los trabajadores: \u201ccon los correos que env\u00edan ambos sindicatos negociadores\u201d.<\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">Ya que la mayor\u00eda de nuestro comit\u00e9 desconoce la situaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n del Convenio, por haber m\u00e1s sindicatos (CGT, USO y Co.Bas) el presidente del comit\u00e9 (miembro de<b><span style=\"color: red\">Co.Bas<\/span><\/b>) ha solicitado un pleno extraordinario el d\u00eda 20 de marzo con el siguiente orden del d\u00eda:<\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><strong><span style=\"color: #1f497d;font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">\u201c<\/span><\/strong><strong><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"color: #1f497d;font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">Solicitud de informaci\u00f3n a CCOO y UGT sobre la negociaci\u00f3n del Convenio de las TIC y postura del Comit\u00e9 para futuras acciones.\u201d<\/span><\/strong><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><strong><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"color: #1f497d;font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\"><br \/><\/span><\/strong><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">Desde&nbsp;<\/span><b><span style=\"color: red;font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">Co.Bas<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">&nbsp;siempre hemos manifestado que apoyar\u00edamos&nbsp;toda&nbsp;acci\u00f3n que favorezca a los trabajadores,&nbsp;as\u00ed como&nbsp;la firma de un&nbsp;nuevo convenio que mejore el actual.&nbsp;Este es el motivo de nuestra presencia en la concentraci\u00f3n. Pero&nbsp;a partir de ahora,&nbsp;esperamos que nos llegue toda la informaci\u00f3n&nbsp;sobre la plataforma que se quiere presentar a la patronal y, en caso de iniciarse la negociaci\u00f3n, vamos a pedir transparencia durante todo el proceso negociador del cual os mantendremos informados.<\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><b><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">No vamos a aceptar mensajes catastrofistas&nbsp;<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">que auguran una p\u00e9rdida de todos nuestros derechos y&nbsp;<b>vamos a exigir transparencia<\/b>.<\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">Desde nuestra&nbsp;<\/span><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">asesor\u00eda&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">jur\u00eddica nos indican que a tenor de lo reflejado en los art\u00edculos 4 y 5 del XVI Convenio de Consultor\u00eda, en caso de no acuerdo mantenemos todas las clausulas normativas del Convenio, es decir, jornada, horario, salario\u2026<\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"border: 1pt none windowtext;font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt;padding: 0cm\">La Ley de Reforma Laboral de julio de 2012&nbsp;<b>no anula<\/b>&nbsp;este Convenio, como est\u00e1n anunciando, ya que existe un pacto contrario recogido en el mismo, que mantiene toda esa parte normativa.<\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"font-family: Tahoma, 'Sans Serif', Arial;font-size: 11px;text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">Desde<b>&nbsp;<\/b><\/span><b><span style=\"color: red;font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">Co.Bas<\/span><\/b><b><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">, no aceptaremos<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;font-size: 10pt\">&nbsp;<b>nada<\/b>&nbsp;<b>que empeore el convenio actual<\/b>, de por si uno de los peores convenios sectoriales, que debe avanzar en muchos aspectos, entre otros, garantizar el cobro de la antig\u00fcedad que nos deben.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">El d\u00eda 19 de marzo hubo una concentraci\u00f3n en la puerta de nuestro centro de trabajo y desde los convocantes nos lleg\u00f3, a todos los miembros del Comit\u00e9 de Arroyo, una invitaci\u00f3n a sumarnos a <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2013\/03\/20\/negociacion-del-convenio-de-las-tic\/\" title=\"Negociaci\u00f3n del Convenio de las 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