{"id":104,"date":"2013-04-22T16:00:00","date_gmt":"2013-04-22T16:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/pruebas.cobasindra.org\/?p=104"},"modified":"2013-04-22T16:00:00","modified_gmt":"2013-04-22T16:00:00","slug":"sobre-el-ii-aenc-y-la-representatividad-real-de-los-sindicatos-mayoritarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/indra\/2013\/04\/22\/sobre-el-ii-aenc-y-la-representatividad-real-de-los-sindicatos-mayoritarios\/","title":{"rendered":"Sobre el II AENC y la \u201crepresentatividad real\u201d de los sindicatos mayoritarios"},"content":{"rendered":"

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El pasado 25 de enero de 2012 fue firmado el II Acuerdo Por el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva (AENC) por las patronales CEOE, CEPYME y las direcciones<\/b> de los sindicatos CCOO y UGT que fijan las bases de los convenios que afectan a tod@s l@s trabajador@s, y tras un a\u00f1o de ese acuerdo nos gustar\u00eda informar de su importancia.<\/span><\/div>\n

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Dicho acuerdo viene a suponer un tremendo ataque contra la clase trabajadora y a la ya de por s\u00ed precaria situaci\u00f3n negociadora entre trabajadores y empresarios, pues el II AENC le otorga todas las reivindicaciones hist\u00f3ricas a la Patronal, dejando las condiciones de los trabajadores en manos de los empresarios. El acuerdo modifica las relaciones entre representaci\u00f3n legal de los trabajadores y empresarios, las causas ante las cuales la patronal podr\u00e1 modificar las condiciones laborales a su casi libre antojo y las retribuciones salariales por el trabajo. B\u00e1sicamente, tira por tierra todo y lo deja, legalmente, bajo el \u00fanico amparo de la buena voluntad del empresario.<\/span><\/div>\n

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El primer punto alarmante es que fomenta la atomizaci\u00f3n de la clase trabajadora mediante la destrucci\u00f3n de los convenios colectivos sectoriales, en beneficio de los convenios empresariales, imposibilitando as\u00ed cualquier respuesta unitaria de los trabajadores de un sector ante un posible recorte de condiciones laborales. Llevar la negociaci\u00f3n a las empresas dificulta la uni\u00f3n de los trabajadores de un sector ante un conflicto dado y se aprovecha, nuevamente, de la diferencia de fuerza negociadora.<\/span><\/div>\n

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El II AENC, con la firma de CCOO y UGT, abre la v\u00eda a la reducci\u00f3n salarial en base a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa – actual o futura -, pudiendo realizar una reducci\u00f3n salarial si el empresario tiene menos beneficios o prev\u00e9 p\u00e9rdidas. Igualmente, posibilita la modificaci\u00f3n de las condiciones laborales: cambios de jornada, aumento de la duraci\u00f3n de las mismas seg\u00fan requerimiento de la empresa, trabajos fuera de categor\u00eda etc. Aboga por eliminar lo que considera \u201ccomplementos obsoletos\u201d no sujetos a la productividad, como es la antig\u00fcedad, \u00fanico complemento que a d\u00eda de hoy supone un incremento salarial en los trabajadores del sector. Elimina tambi\u00e9n las categor\u00edas en funci\u00f3n de la formaci\u00f3n y crea las \u201cdivisiones funcionales\u201d, un t\u00e9rmino ambiguo bajo el cual se podr\u00e1 colar pr\u00e1cticamente cualquier trabajo que ahora mismo se imposibilita por estar por encima o por debajo de la categor\u00eda. Este acuerdo da a las empresas lo que el Tribunal Supremo les est\u00e1 quitando: la raz\u00f3n en torno a la absorci\u00f3n de complementos por derechos adquiridos.<\/u><\/b><\/span><\/div>\n

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Promueve tambi\u00e9n la creaci\u00f3n de los minijobs, la externalizaci\u00f3n de producci\u00f3n en todos los niveles, hasta el punto al que estamos acostumbrados en el sector TIC y, peor a\u00fan, lo legaliza permitiendo el trabajo en un mismo centro de personas de empresas matriz y subcontratadas. En cuanto a los salarios, el II AENC establece unas \u201csubidas\u201d salariales del 0% para 2012, 0,5% para 2013 y 0,6% para 2014<\/u><\/b>. Esta es la propuesta que llevan a la mesa de negociaci\u00f3n del XVII Convenio tal y como se indica en la encuesta de COMFIA-CCOO (http:\/\/www.comfia.info\/limesurvey\/index.php<\/a>) con la siguiente pregunta:<\/span><\/div>\n
\u00bfSabes que las reivindicaciones principales son la subida salarial para a\u00f1os anteriores y pr\u00f3ximos en referencia seg\u00fan AENC<\/u><\/b> (Acuerdo para el Empleo y Negociaci\u00f3n Colectiva) y una nueva clasificaci\u00f3n profesional?<\/span><\/i><\/span><\/i><\/div>\n

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Como moneda de cambio a esta traici\u00f3n perpetrada a la clase trabajadora<\/span><\/b> por parte de la Patronal, CCOO y UGT, el II AENC le otorga a los dos sindicatos firmantes la capacidad para negociar en las empresas en las que no tengan presencia legal.<\/b> Si la empresa no tiene comit\u00e9, aunque tenga secciones sindicales, a la hora de negociar un cambio en las condiciones laborales ser\u00e1n estos sindicatos, y no los constituidos en la empresa, los que tengan poder de decisi\u00f3n con la empresa. Es, b\u00e1sicamente, un golpe de estado de la Patronal, en connivencia con ambos sindicatos. Y esta en\u00e9sima claudicaci\u00f3n y enga\u00f1o de estos sindicatos, al igual que hicieron con el pensionazo, lo realizan en nombre de una clase trabajadora que, mayoritariamente, no se siente representada por ellos<\/u><\/b>y habiendo perdido entre ambos en torno al medio mill\u00f3n de afiliados en este periodo de crisis econ\u00f3mica, aparte del descr\u00e9dito social, ganado a pulso.<\/b><\/span><\/div>\n

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Es momento de que los trabajadores nos impliquemos y engrosemos las filas del sindicalismo combativo, alternativo y de clase, pues o nosotros – los trabajadores y nuestras organizaciones \u2013 nos defendemos a nosotros mismos y a nuestros derechos o la Patronal y su Estado montar\u00e1n y otorgar\u00e1n prerrogativas a sus sindicatos \u2013 CCOO y UGT – para legitimar su pol\u00edtica de imposici\u00f3n y de explotaci\u00f3n m\u00e1xima de los trabajadores.<\/span><\/b><\/div>\n
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Comisiones de Base (<\/span><\/b>Co.Bas<\/span><\/b>) \u2013 Coordinadora de Inform\u00e1tica de (<\/span><\/b>CGT<\/span><\/b>) \u2013 Coordinadora Sindical de Clase (<\/span><\/b>CSC<\/span><\/b>) \u2013 Corriente Sindical d\u2019Izquierda (<\/span><\/b>CSI<\/span><\/b>) \u2013 Solidaridad Obrera<\/span><\/b><\/span><\/div>\n<\/div>\n

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