{"id":942,"date":"2024-03-01T08:37:34","date_gmt":"2024-03-01T08:37:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=942"},"modified":"2024-03-01T08:37:35","modified_gmt":"2024-03-01T08:37:35","slug":"programa-iberia-pro-mover-atos-spain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2024\/03\/01\/programa-iberia-pro-mover-atos-spain\/","title":{"rendered":"Programa Iberia Pro Mover Atos Spain"},"content":{"rendered":"<p>El pasado jueves 29 de febrero mantuvimos una reuni\u00f3n convocada por RRHH denominada <strong>\u201cPrograma Iberia Pro Mover\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>Por parte de la empresa acudieron dos representantes de RRHH y adem\u00e1s del responsable de Workforce Management (WFM).<\/p>\n<p>El objeto de la reuni\u00f3n era presentarnos a la Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) un <strong>nuevo programa formativo<\/strong>, en principio <strong>enfocado al CCAP<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta iniciativa en modo piloto tiene los siguientes objetivos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fomentar recolocaci\u00f3n de las personas<\/strong> del CCAP que lleva tiempo sin recolocaci\u00f3n en un plazo m\u00e1ximo de seis meses.<\/li>\n<li>Ayudar a las personas participantes a <strong>adquirir los conocimientos necesarios<\/strong> para su desarrollo profesional.<\/li>\n<li><strong>Mejorar el margen productivo<\/strong> de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seg\u00fan indic\u00f3 el responsable de WFM, dentro del CCAP hay 43 personas de Atos Spain, de los cuales, el 45% lleva m\u00e1s de 6 meses sin asignaci\u00f3n a proyecto facturable y el 55% de estas personas tienen experiencia en entornos con poca demanda en el mercado.<\/p>\n<p>Inicialmente se plantear\u00e1 a doce personas, seis de ellas para <strong>RPA (Robotic Process Automation)<\/strong> para convertirse en consultor de RPA y otras seis para <strong>QA<\/strong> donde se har\u00e1 una introducci\u00f3n a la metodolog\u00eda de Testing y la preparaci\u00f3n para certificarse en <a href=\"https:\/\/www.istqb.org\/#certifications-diagram\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ISTQB<\/a>.<\/p>\n<p>Las formaciones se iniciar\u00e1n el lunes 11 de marzo y durar\u00e1n no m\u00e1s de dos meses, y se har\u00e1 un seguimiento semanal.<\/p>\n<p>Una vez finalizada dicha formaci\u00f3n, <strong>se realizar\u00e1n actividades en proyecto supervisadas como pr\u00e1cticas<\/strong> para ver c\u00f3mo se han ido adquiriendo conocimientos y a finales del semestre se podr\u00e1 valorar la adquisici\u00f3n de este conocimiento para poder asignar a proyecto a las personas participantes.<\/p>\n<p>Nos ha llamado la atenci\u00f3n que en la reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n de formaci\u00f3n mantenida el 28 de febrero, no se haya comentado nada al respecto de este \u201cproyecto de formaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Le hemos preguntado a la empresa <strong>qu\u00e9 ocurrir\u00e1 con perfiles de administraci\u00f3n de proyectos, consultor\u00eda etc<\/strong>., y la empresa nos ha indicado que este piloto est\u00e1 indicado a perfiles no muy t\u00e9cnicos con experiencia en el mercado y con habilidades funcionales, pero <strong>no ha aclarado que pasa con el resto de los perfiles<\/strong>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hemos preguntado, que habiendo en el CCAP <strong>personas ya certificada en RPA<\/strong>, si tendr\u00e1n preferencia para ofrecerles participar de este proyecto, la respuesta ha sido bastante ambigua, pero de ella <strong>deducimos que no se dar\u00e1 prioridad a estas personas<\/strong>, aunque podr\u00eda ocurrir que alguna de ellas pudiera estar en el piloto, pero no tiene porqu\u00e9.<\/p>\n<p>Se <strong>pregunta tambi\u00e9n si es posible presentase voluntariamente<\/strong> para este piloto, a lo que la empresa ha respondido que, aunque las 12 plazas est\u00e1n ya seleccionadas, s\u00ed que<strong> tendr\u00e1n en cuenta posibles voluntariedades<\/strong> y estudiar\u00edan incluir a posibles personas voluntarias.<\/p>\n<p>En nuestra opini\u00f3n, no parece un mal plan de recolocaci\u00f3n si se coordina correctamente y se eligen a las personas cuyo perfil pudiera encajar con este programa, y desde luego, en el caso de que hubiera personas voluntarias para participar en este, <strong>no entender\u00edamos que se les negara la oportunidad.<\/strong><\/p>\n<p>Estaremos observando el proceso y veremos c\u00f3mo se desarrolla finalmente, <strong>a ver si en esta ocasi\u00f3n, esta iniciativa da resultado<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">El pasado jueves 29 de febrero mantuvimos una reuni\u00f3n convocada por RRHH denominada \u201cPrograma Iberia Pro Mover\u201d. 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