Un factor importante a tener en cuenta<\/strong> en el trabajo con PVD es la iluminaci\u00f3n del puesto de trabajo. Para ello se debe controlar tanto el tipo de fuente de iluminaci\u00f3n, como su ubicaci\u00f3n e intensidad. Las exigencias visuales<\/strong> de las tareas relacionadas con el uso de PVD obligan a instalar sistemas de iluminaci\u00f3n artificial general<\/strong>, que garanticen un nivel suficiente de iluminaci\u00f3n en las distintas horas del d\u00eda, as\u00ed como una distribuci\u00f3n homog\u00e9nea de la luz evitando los contrastes excesivos.<\/p>\n Siempre que sea posible, el sistema de iluminaci\u00f3n artificial se combinar\u00e1 con el empleo de luz natural, debido a la calidad de esta \u00faltima (alta capacidad de reproducci\u00f3n crom\u00e1tica junto con la estabilidad del flujo luminoso). En los sistemas de iluminaci\u00f3n artificial se recomienda utilizar una tonalidad compatible con la luz natural<\/strong>. El sistema de iluminaci\u00f3n en los puestos de trabajo equipados con pantallas de visualizaci\u00f3n deber\u00eda proporcionar un nivel de iluminaci\u00f3n de unos 500 lux sobre la superficie de trabajo<\/strong>.<\/p>\n Por otro lado, los deslumbramientos y los reflejos suponen unos de los principales problemas en el trabajo con pantallas de visualizaci\u00f3n. Adem\u00e1s de provocar fatiga visual al dificultar la percepci\u00f3n de los datos, pueden inducir a adoptar posturas forzadas de espalda y cuello al intentar evitar los reflejos en la pantalla. Para evitar los deslumbramientos directos y los reflejos producidos por las fuentes de luz artificial y natural, se recomienda orientar los puestos de trabajo en paralelo a las luminarias y ventanas<\/strong>, o bien colocarlos a una distancia suficiente para evitar que la luz pueda incidir directamente sobre la pantalla. Asimismo, se recomienda instalar rejillas \u00f3pticas difusoras en las fuentes de luz artificial, para conseguir una distribuci\u00f3n m\u00e1s uniforme de la luz e impedir la visi\u00f3n directa de la luminaria. Estas medidas deben ser complementadas mediante la utilizaci\u00f3n de cortinas o persianas que amortig\u00fcen la luz procedente de las ventanas o mediante mamparas.<\/p>\n El color del entorno de trabajo no s\u00f3lo influye en las caracter\u00edsticas de la iluminaci\u00f3n, sino que algunos autores mencionan tambi\u00e9n su repercusi\u00f3n sobre el estado an\u00edmico de las personas.<\/p>\n En el trabajo con pantallas de visualizaci\u00f3n el color adquiere una importancia fundamental<\/strong>, ya que influye de forma notable en la fatiga visual del usuario. Para evitarlo, se recomienda que los colores existentes en el entorno de trabajo (paredes, mobiliario, equipos de trabajo, etc.) sean de tonos pastel y mates<\/strong>. Otro factor a tener en cuenta para evitar la fatiga visual es el contraste y la polaridad de la pantalla. Dependiendo de las necesidades requeridas por la tarea o de las caracter\u00edsticas individuales, se aconseja establecer una polaridad positiva o negativa.<\/p>\n\n\n Adem\u00e1s de la vista, el o\u00eddo es el responsable de la percepci\u00f3n de una gran parte de la informaci\u00f3n del entorno de la persona, sin embargo, esta recogida de informaci\u00f3n puede verse dificultada por uno de los principales contaminantes f\u00edsicos que es el ruido.<\/p>\n El ruido se puede definir como un sonido no deseado por el que lo escucha<\/strong>. \u00c9ste puede considerarse no deseado porque le es molesto o aburrido, porque interfiere en la percepci\u00f3n del sonido deseado, o porque es da\u00f1ino a nivel fisiol\u00f3gico.<\/p>\n Esto quiere decir que lo definido como ruido por una persona en un momento dado, puede no ser considerado como tal en otras circunstancias o por otras personas. El principal problema que provoca el ruido en el trabajo con pantallas de visualizaci\u00f3n es la interferencia en la concentraci\u00f3n intelectual. Las posibles fuentes de ruido<\/strong> en las oficinas suelen clasificarse en:<\/p>\n Adem\u00e1s del nivel sonoro, otros aspectos del ruido que resultan molestos son<\/strong>:<\/p>\n El nivel sonoro en los puestos de trabajo con PVD debe ser lo m\u00e1s bajo posible. Tal y como establece la Gu\u00eda T\u00e9cnica de pantallas de visualizaci\u00f3n del INSHT<\/a> para tareas dif\u00edciles y complejas (que requieren concentraci\u00f3n) el nivel sonoro continuo equivalente, LAeq<\/a>, que soporte el usuario no deber\u00eda exceder los 55 dB(A).<\/strong><\/p>\n La temperatura y la humedad existentes en un puesto de trabajo influyen en la sensaci\u00f3n de confort<\/strong> de los trabajadores. En muchos casos se convierte en una dificultad regular las condiciones termo higrom\u00e9tricas para que todos los usuarios trabajen en una situaci\u00f3n de confort. No obstante, se recomiendan unos valores est\u00e1ndares para trabajos en oficinas, en los que se realizan tareas ligeras con pantallas de visualizaci\u00f3n principalmente en posici\u00f3n sentada, dependiendo de la \u00e9poca del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
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