{"id":88,"date":"2023-04-27T11:28:00","date_gmt":"2023-04-27T11:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=88"},"modified":"2023-04-29T05:45:10","modified_gmt":"2023-04-29T05:45:10","slug":"eviden-iberia-all-hands-a-la-segunda-va-la-vencida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/04\/27\/eviden-iberia-all-hands-a-la-segunda-va-la-vencida\/","title":{"rendered":"Eviden: Iberia All Hands.. a la segunda va la vencida"},"content":{"rendered":"

Tras la reuni\u00f3n fallida<\/strong> del pasado viernes 21 de abril, en la que alegaron problemas t\u00e9cnicos, la plantilla que pasar\u00e1 al grupo Eviden (los verdes\/naranjas\/corales), fuimos invitados a un nuevo \u201cevento\u201d donde nuestra CEO nos convocaba \u201cpara compartir juntos los detalles que dan comienzo a esta nueva etapa.\u201d.<\/em><\/span><\/p>\n

La direcci\u00f3n de Eviden sigue apostando por eventos comunicativos de \u201cplasma\u201d<\/strong> donde nos sueltan su discurso, contestan a \u201csupuestas preguntas\u201d que previamente hemos dejado en \u201csupuestas reuniones de equipos\u201d, de dudosa existencia, y que claramente, han escogido a medida. La cercan\u00eda de estas charlas es nula, la transparencia cero, todo se realiza a trav\u00e9s de un monitor, sin ninguna posibilidad de vernos las caras, levantar la mano y responder de manera natural a nuestras dudas.<\/strong><\/span><\/p>\n

Dada la situaci\u00f3n de incertidumbre que vivimos desde hace meses y la noticia de que nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras \u201cazules\u201d el primero de mayo pasar\u00e1n a una nueva empresa llamada \u201cAtos Holding S.L.\u201d, se hac\u00eda m\u00e1s que necesaria una reuni\u00f3n donde se nos explicara c\u00f3mo vamos a quedar, planes de negocio etc.<\/span><\/p>\n

Por hablar de la reuni\u00f3n en s\u00ed misma, nuestra CEO, Pilar Torres, nos fue presentando una serie de diapositivas escritas en perfecto ingl\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Primero nos habl\u00f3 de nuestros \u201cvalores\u201d<\/strong>, modo de operar, objetivos de crecimiento, nuestro portfolio, organigrama de la empresa y para conseguir todos los objetivos planteados, incidi\u00f3 que somos una empresa nueva y empezamos de cero, y que trabajaremos como un \u201cequipo \u00fanico\u201d \u2026 Afirmaci\u00f3n que nos llam\u00f3 poderosamente la atenci\u00f3n, teniendo en cuenta que Eviden, mantendr\u00e1 ese popurr\u00ed de empresas tales como Atos Spain, Atos IT etc<\/strong>., cada una con sus acuerdos, convenios y condiciones distintas.<\/span><\/p>\n

En cuanto a lo que aplica al d\u00eda a d\u00eda en nuestro trabajo, Susana Azores, nuestra directora de RRHH nos indic\u00f3 que la separaci\u00f3n de edificios se har\u00eda a lo largo de los pr\u00f3ximos meses al igual que la separaci\u00f3n de los recursos corporativos como puede ser My Atos, correo etc., y que habr\u00e1 procesos que se ejecutar\u00e1n a lo largo del H2 y no el 1 de julio como estaba previsto.<\/span><\/p>\n

A lo largo de toda la reuni\u00f3n se insisti\u00f3 mucho en que vendamos las bondades de la marca Eviden,<\/strong> incluso a nuestros familiares, dif\u00edcil misi\u00f3n con una plantilla desmotivada a la que se ignora completamente, sin subidas de sueldo<\/strong> y a la que se obliga a dar mas all\u00e1 de lo que es legal y sin ning\u00fan tipo de compensaci\u00f3n, regate\u00e1ndole incluso las condiciones m\u00e1s b\u00e1sicas.<\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, para finalizar la reuni\u00f3n, 15 minutos antes de la hora prevista, nos present\u00f3 a su equipo de direcci\u00f3n, haciendo una especie de \u201cfoto de familia\u201d improvisada.<\/span><\/p>\n

Pilar Torres anunci\u00f3 que iban a empezar a visitar a clientes y centros de trabajo de Eviden para anunciar el \u201cnuevo proyecto\u201d. La primera visita de la que tenemos noticias es en Barcelona, en la que se ha indicado que se intente llevar alguna prenda de color naranja<\/strong>, ser\u00eda un detalle que en lugar de pedir nos regalaran esa prenda \u2026<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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