{"id":874,"date":"2024-02-09T08:16:30","date_gmt":"2024-02-09T08:16:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=874"},"modified":"2024-02-09T08:16:30","modified_gmt":"2024-02-09T08:16:30","slug":"centro-de-trabajo-de-vigo-sin-material","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2024\/02\/09\/centro-de-trabajo-de-vigo-sin-material\/","title":{"rendered":"Centro de trabajo de Vigo sin material."},"content":{"rendered":"<p>Desde que, en diciembre de 2023, finalmente, y ante la fuerza de la plantilla de Vigo, la empresa decidi\u00f3 <strong>mantener abierto el centro de trabajo<\/strong> en esta ciudad, dejando claro que la plantilla en ese caso deb\u00eda cumplir con su contrato de teletrabajo y realizar su 40% de trabajo presencial en el centro de coworking que tiene contratado Atos para ese prop\u00f3sito.<\/p>\n<p>Desde entonces, <strong>la plantilla intenta cumplir<\/strong> con su parte del acuerdo, pero hay que reconocer que la empresa no se lo pone f\u00e1cil.<\/p>\n<p>A d\u00eda de hoy, y tras muchas reclamaciones de los trabajadores y trabajadoras de Vigo, el centro de coworking carece de lo m\u00ednimo indispensable para trabajar:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>No disponen de monitores adecuados<\/strong> que permitan regular la altura y que tengan la calidad suficiente para realizar el trabajo.<\/li>\n<li><strong>No disponen de teclados<\/strong> en los puestos de trabajo.<\/li>\n<li><strong>No pueden acceder al centro antes de las 9.30<\/strong>, que es cuando abre. Para poder acceder antes de esa hora, necesitan instalar una aplicaci\u00f3n en su tel\u00e9fono m\u00f3vil.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px\">Sobra recordar que <strong>nuestro tel\u00e9fono personal no est\u00e1 a disposici\u00f3n de la empresa<\/strong>, y que si necesitamos esto para poder cumplir con el horario, debe ser la empresa la que nos facilite el tel\u00e9fono donde instalar dicha aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li>Aparte, los trabajadores y trabajadoras tienen dudas sobre <strong>las condiciones de seguridad<\/strong> de la informaci\u00f3n con la que trabajan, puesto que el cliente para el que trabajan tiene unos protocolos de seguridad concretos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Todo esto lo hemos puesto en conocimiento de RR.HH. una vez m\u00e1s, y nos ha respondido que las cosas hay que pedirlas por los cauces oficiales (cuando ya se ha hecho desde hace tiempo) pero que, no obstante, para agilizar todo, van a enviar el material necesario.<\/p>\n<p><strong>Parece mentira que hagan esto como si fuera un favor<\/strong>, cuando es la obligaci\u00f3n de la empresa la de proporcionar todo el material necesario para tener un entorno de trabajo adecuado. No tiene sentido que tengamos que estar, una vez m\u00e1s, peleando para ello, cuando es algo que la empresa deber\u00eda tener preparado sin que se le pida.<\/p>\n<p>En lugar de respondernos como si nos hicieran un favor, <strong>desde RRHH deber\u00edan dar gracias que los trabajadores y trabajadoras de todo el grupo Atos se esfuerzan en cumplir con su trabajo,<\/strong> incluso luchando con las trabas que pone la propia empresa.<\/p>\n<p>Esperamos que de verdad solucionen todo inmediatamente, para que la plantilla de Vigo pueda trabajar de una vez sin tener que estar peleando cada d\u00eda por algo que ten\u00eda que proporcionar la empresa sin ped\u00edrselo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Desde que, en diciembre de 2023, finalmente, y ante la fuerza de la plantilla de Vigo, la empresa decidi\u00f3 mantener abierto el centro de trabajo en esta ciudad, dejando claro que la plantilla en ese <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2024\/02\/09\/centro-de-trabajo-de-vigo-sin-material\/\" title=\"Centro de trabajo de Vigo sin material.\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":867,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[5,12],"class_list":{"0":"post-874","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-publicaciones","8":"tag-atos-spain","9":"tag-salud-laboral"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=874"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":875,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/874\/revisions\/875"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}