{"id":735,"date":"2023-12-15T07:49:43","date_gmt":"2023-12-15T07:49:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=735"},"modified":"2023-12-15T07:49:43","modified_gmt":"2023-12-15T07:49:43","slug":"compensaciones-por-trabajar-en-navidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/12\/15\/compensaciones-por-trabajar-en-navidades\/","title":{"rendered":"Compensaciones por trabajar en navidades"},"content":{"rendered":"

C\u00f3mo todos los a\u00f1os en estas fechas, surgen necesidades en algunos clientes de trabajar en lo que nuestro Acuerdo Marco y Convenio de Atos IT, se considera como \u201cFestivos Especiales\u201d<\/strong>: 24, 25 y 31 de diciembre y 1 y 6 de enero.<\/p>\n

Somos conscientes de que estas necesidades hay que cubrirlas, pero te recordamos como est\u00e1 regulada la compensaci\u00f3n por trabajar esos d\u00edas<\/strong>, tanto para Atos Spain como para Atos IT.<\/p>\n

En Atos Spain<\/strong> est\u00e1 regulado seg\u00fan el Acuerdo Marco<\/a> en su art\u00edculo 3 apartados c y d e indican lo siguiente:<\/p>\n

c) La compensaci\u00f3n en los d\u00edas festivos para el personal con jornada a turnos ser\u00e1 la siguiente:<\/em><\/p>\n

1) Por cada d\u00eda festivo recibir\u00e1n la cantidad de 168 Euros.<\/em><\/p>\n

2) Para los d\u00edas 24, 25 y 31 de diciembre y 1 y 6 de enero, recibir\u00e1n la cantidad de 252 Euros por cada d\u00eda.<\/em><\/p>\n

3) Aquellos empleados que trabajen los d\u00edas 24 y 31 de diciembre media jornada, recibir\u00e1n por ambos d\u00edas, los 252 Euros m\u00e1s 1 d\u00eda adicional de vacaciones.<\/em><\/p>\n

d) El personal acogido al horario general, que trabaje los d\u00edas 24, 25 y 31 de diciembre y 1 y 6 de enero, percibir\u00e1 252 Euros m\u00e1s 1 d\u00eda de vacaciones o 378 Euros por el tiempo trabajado durante las primeras 8 horas, aun siendo el n\u00famero de horas realizadas inferior a 8.<\/em><\/p>\n

Se percibir\u00e1 la cantidad de 61 Euros brutos por cada hora adicional trabajada a partir de la octava hora de trabajo.<\/em><\/p>\n

Para el personal de Atos IT<\/strong> las compensaciones vienen fijadas en su convenio de empresa<\/a> que indica lo siguiente en su Anexo IV:<\/p>\n

Para el personal que preste servicios en jornada ordinaria<\/em><\/p>\n

En d\u00edas festivos especiales (24, 25 y 31 de diciembre, y 1 y 6 de enero): El importe equivalente al 200 por 100 de una hora de trabajo ordinaria calculada sobre una jornada anual prorrateada de 1.780 horas de trabajo efectivo.<\/em><\/p>\n

El personal en r\u00e9gimen de turnos que preste servicios en festivo en funci\u00f3n de su calendario, percibir\u00e1 \u00fanicamente la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica normal por turnicidad indicada en el convenio en el anexo III. No obstante, si la prestaci\u00f3n de servicios se produjese con car\u00e1cter extraordinario al margen de su calendario, la compensaci\u00f3n comprender\u00e1 tanto el descanso como las cantidades indicadas anteriormente.<\/em><\/p>\n

Si te encuentras en esta situaci\u00f3n, no dudes en reclamar tu compensaci\u00f3n y, en caso de que te encuentres con alg\u00fan problema para cobrarla, no dudes en contactarnos: es.cobas@atos.net<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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