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Tras la consulta de algunas personas sobre porqu\u00e9 alg\u00fan mes tienen un descuento en su concepto de Teletrabajo<\/strong> hemos podido confirmar que en todos los casos, la persona afectada ha estado uno o varios d\u00edas de baja por IT, y el descuento corresponde con la parte proporcional<\/strong> correspondiente a dichos d\u00edas.<\/p>\n Ante esto no podemos m\u00e1s que mostrar nuestra asombro e indignaci\u00f3n, cuando nos pregunt\u00e1bamos en otras acciones de la empresa si era posible ser mas ruin, pues si, es posible. En la mayor\u00eda de los casos estamos hablando de descuentos de c\u00e9ntimos<\/strong>, o si se alarga un poco la baja, de un par de euros, que en principio no van a ning\u00fan lado para la persona trabajadora, pero precisamente, \u00bfTan importante son para Eviden esos c\u00e9ntimos? \u00bfTan mal estamos?<\/strong> O simplemente es que estamos dirigidos por \u00abEl tio Gilito\u00bb.<\/p>\n Eso sin contar que en ning\u00fan sitio<\/strong> en el acuerdo de Trabajo a Distancia, se firm\u00f3<\/strong> que el concepto de Teletrabajo se descontara en caso de baja por IT. Es un concepto mensual, que se paga por 11 meses<\/strong> mientras la persona trabajadora tenga firmado un contrato de teletrabajo.<\/p>\n Para solucionar esta situaci\u00f3n, que no tiene ning\u00fan sentido, hemos enviado el siguiente correo a RR.HH. :<\/p>\n Buenos d\u00edas,<\/em><\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0 Hemos observado que, en el concepto de Teletrabajo, en el caso de que una persona est\u00e9 de baja por IT alg\u00fan d\u00eda, se le descuenta la parte proporcional de dicho concepto correspondiente a los d\u00edas de enfermedad.<\/em><\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0 En ninguna parte del acuerdo de teletrabajo se acord\u00f3, y de hecho no est\u00e1 reflejado, que se descuente nada por los d\u00edas de ausencia. El texto dice lo siguiente:<\/em><\/strong><\/p>\n\n