{"id":627,"date":"2023-11-10T09:04:20","date_gmt":"2023-11-10T09:04:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=627"},"modified":"2023-11-13T07:29:09","modified_gmt":"2023-11-13T07:29:09","slug":"reunion-trimestral-con-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/11\/10\/reunion-trimestral-con-empresa\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n trimestral con la empresa"},"content":{"rendered":"

El pasado 7 de noviembre hemos mantenido la reuni\u00f3n que la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda organiza cada trimestre. Dado que los datos que nos comparti\u00f3 la empresa llevan impl\u00edcito el siguiente mensaje:<\/p>\n

\u201cINFORMACI\u00d3N CONFIDENCIAL, NO SE PERMITE SU USO NI PUBLICACI\u00d3N FUERA DE ESTA REUNI\u00d3N\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n

no podemos m\u00e1s que hacer un resumen parco de lo comentado all\u00ed. Los temas tratados fueron los siguientes:<\/p>\n

    \n
  1. Datos financieros:<\/strong> la separaci\u00f3n de las empresas ha tenido impacto negativo en dichos datos<\/strong>, pero se espera una mejora.<\/li>\n
  2. Adaptaci\u00f3n My HR Library:<\/strong> La empresa est\u00e1 modificando al dise\u00f1o Eviden My HR Library y revisando la documentaci\u00f3n publicada, nos pidieron que, si encontramos alg\u00fan error, se lo traslademos.<\/li>\n
  3. Calendarios laborales 2024:<\/strong> est\u00e1n trabajando en ellos para compartirlos con la RLPT en diciembre para su posterior aceptaci\u00f3n, ya que suponemos que como cada a\u00f1o no dar\u00e1n opci\u00f3n a discusi\u00f3n<\/strong>. Es importante aclarar que por mucho que la empresa diga que tenemos que recuperar las horas anuales si se hacen menos de 1760, eso es mentira, el acuerdo marco deja claro que esto es el c\u00f3mputo m\u00e1ximo anual de horas de trabajo.<\/li>\n
  4. Imputaci\u00f3n a training:<\/strong> RRHH va a controlar las imputaciones que se hacen a training para que realmente correspondan con formaci\u00f3n real de la persona trabajadora, evitando la formula actual de imputar a training a demanda de la jefatura<\/strong>. Esta operativa ser\u00e1 distinta para el personal ubicado en el CCAP, dado que, seg\u00fan la empresa, su funci\u00f3n principal es precisamente la formaci\u00f3n.<\/li>\n
  5. Impacto revisi\u00f3n salarial 2023:<\/strong> La empresa hizo una presentaci\u00f3n del impacto econ\u00f3mico que han tenido las subidas salariales. Entre otras, las provocadas por la aplicaci\u00f3n del Convenio Tic. En este apartado, intentaron jugar al tocomocho<\/strong>, present\u00e1ndonos, por un lado, la cantidad correspondiente a los atrasos desde julio de 2022, y por otro, las cifras de lo que hubiera supuesto la subida si se hubiera aplicado desde enero, es decir, duplicando los meses de enero a agosto, con lo que lo que parece una gran inversi\u00f3n econ\u00f3mica, realmente no es ni un tercio de lo que nos presentaron<\/strong>.<\/li>\n
  6. Canal de denuncias<\/strong><\/a>: Tras la entrada en vigor el pasado 13 de marzo de la Ley 2\/2023 <\/em>reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n, todas las empresas de m\u00e1s de 50 personas trabajadoras, y todas las entidades jur\u00eddicas del sector p\u00fablico, est\u00e1n obligadas a poner en marcha un canal de denuncias antes del 13 de junio de 2023<\/strong>. \u00bfNo parece que vamos un poco tarde?<\/li>\n<\/ol>\n

    Por este motivo, la empresa nos ha trasladado que en breve nos convocar\u00e1n para presentarnos una nueva herramienta que consideran cumple con los requisitos que marca la ley para nuestra evaluaci\u00f3n.<\/p>\n

    En el apartado de preguntas, le trasladamos a la empresa algunos de los casos en los que se est\u00e1 pidiendo a la plantilla que imputen a formaci\u00f3n cuando en realidad no es as\u00ed<\/strong>, como son las reuniones de All Hands y colaboraciones del personal del CCAP con distintas \u00e1reas o departamentos. Ante esta pregunta se hicieron los sorprendidos, e indicaron que lo investigar\u00edan.<\/p>\n

    Tambi\u00e9n se les pregunt\u00f3 por c\u00f3mo se aplica la subida por \u201cmeritaje\u201d<\/strong> y se solicit\u00f3 que nos facilitaran el detalle de la informaci\u00f3n, la cual se comprometieron a trasladarnos en breve. A grandes rasgos indicaron que dicha subida se hace analizando las 2 \u00faltimas evaluaciones, consultando con los managers, comprobando como est\u00e1 posicionada en el mercado salarial, y si es una persona considerada como \u201ctalento\u201d.<\/p>\n

    Tras una hora de reuni\u00f3n se dio por finalizada la misma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El pasado 7 de noviembre hemos mantenido la reuni\u00f3n que la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda organiza cada trimestre. Dado que los datos que nos comparti\u00f3 la empresa llevan impl\u00edcito el siguiente mensaje: \u201cINFORMACI\u00d3N CONFIDENCIAL, NO […]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":629,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[5],"class_list":{"0":"post-627","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-publicaciones","8":"tag-atos-spain"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=627"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/627\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":632,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/627\/revisions\/632"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}