{"id":593,"date":"2023-10-20T07:11:00","date_gmt":"2023-10-20T07:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=593"},"modified":"2023-10-20T07:11:00","modified_gmt":"2023-10-20T07:11:00","slug":"aumenta-el-acoso-de-la-mutua-a-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/10\/20\/aumenta-el-acoso-de-la-mutua-a-la-plantilla\/","title":{"rendered":"Aumenta el acoso de la mutua a la plantilla"},"content":{"rendered":"<p>Hace meses publicamos en nuestro antiguo blog un post sobre c\u00f3mo responder al acoso que somete la mutua a las personas que est\u00e1n de baja por IT.<\/p>\n<p>Por desgracia \u00faltimamente estamos recibiendo cada vez mas consultas sobre este tema, y parece que la presi\u00f3n de la mutua est\u00e1 aumentando, con amenazas de dar de alta a la persona enferma, o de quitar la prestaci\u00f3n si no haces todo lo que te dicen.<\/p>\n<p>En algunos casos parece que sean organizaciones mafiosas, mas que mutuas que velen por la salud de la plantilla.<\/p>\n<p>En vista de esto, encontramos interesante recuperar el post que escribimos en su d\u00eda, y de esta manera tenerlo m\u00e1s fresco para que lo pod\u00e1is consultar y saber como actuar si os encontr\u00e1is en este caso.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo debemos actuar frente a este acoso de la mutua?<\/p>\n<ul>\n<li><strong>No hay obligaci\u00f3n de coger el tel\u00e9fono<\/strong>\u00a0si te llaman de la mutua.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px\">No hay ninguna ley que obligue a coger el tel\u00e9fono, y la empresa no puede realizar un despido disciplinario por este motivo.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\">Hay que tener en cuenta, que no hay nada que garantice que la persona que llama es de la mutua, y por seguridad no se debe dar nunca informaci\u00f3n por tel\u00e9fono a nadie.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Si que hay obligaci\u00f3n de asistir si te citan<\/strong>\u00a0para una revisi\u00f3n en la mutua.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px\">La no asistencia a dicha cita podr\u00eda suponer la perdida de la prestaci\u00f3n por IT, al ser estas citas un deber esencial que impone la ley al trabajador.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\">Aun as\u00ed\u00a0<strong>hay casos en los que no es obligatorio asistir a estas citas.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ol>\n<li>Que tu m\u00e9dico del servicio p\u00fablico de salud emita un\u00a0<strong>informe en el que considere desaconsejable el desplazamiento.<\/strong><\/li>\n<li>Cuando\u00a0<strong>te comuniquen la cita con menos de cuatro d\u00edas laborables,<\/strong>que es el plazo que marca la ley. Y estas citas siempre por escrito, nunca por tel\u00e9fono, lo que no este escrito no tiene ninguna validez.<\/li>\n<li>Otra causa suficiente. Esta causa est\u00e1 recogida en el R.D. 625\/2014, el cual desgraciadamente no especifica dichas causas, y las deja abiertas, lo cual es poco \u00fatil, pero\u00a0<strong>hay jurisprudencia sobre causas justificadas, <\/strong>como podr\u00edan ser, por ejemplo:<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"padding-left: 120px\">\u2013 Al tener que acudir a una cita con el especialista,<\/p>\n<p style=\"padding-left: 120px\">\u2013 Si te han citado por un medio en el que la mutua no pueda demostrar que lo has recibido,<\/p>\n<p style=\"padding-left: 120px\">\u2013 Asistencia a un juicio o cualquier otro deber inexcusable.<\/p>\n<ul>\n<li>Si en una cita te quieren\u00a0<strong>obligar a firmar un documento en el que se informe de la pr\u00f3xima cita no es obligatorio<\/strong>\u00a0hacerlo, aunque eso no exime de la asistencia si posteriormente es comunicada adecuadamente.<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n\u00a0<strong>es aconsejable no firmar ning\u00fan documento de la mutua<\/strong>\u00a0porque puede ser perjudicial para la persona enferma. Siempre\u00a0<strong>hay que pedir que te lo dejen para revisarlo y consultar con un experto<\/strong>.<\/li>\n<li>Hay que tener en cuenta que\u00a0<strong>los gastos derivados de estas asistencias a la mutua corren a cargo de la mutua<\/strong>, por lo que es aconsejable guardar las citas y los justificantes de gastos de desplazamiento y pasarle el cargo a la mutua al terminar la baja. Seguramente se van a negar a pagarlo, pero tienen la obligaci\u00f3n de hacerlo.<\/li>\n<li><strong>No est\u00e1s obligado a someterte a la realizaci\u00f3n de ninguna prueba m\u00e9dica,<\/strong>\u00a0ni cambio de tratamiento que proponga la mutua.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px\">Es muy peligroso aceptar esto porque\u00a0<strong>algunas mutuas lo \u00fanico que pretenden es justificar el alta del trabajador o trabajadora independientemente de su estado de salud.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>N<strong>o est\u00e1s obligado a permitir visitas a tu domicilio<\/strong>\u00a0por parte de la mutua.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px\">La constituci\u00f3n deja claro que el domicilio es inviolable.<\/p>\n<ul>\n<li>No tienes obligaci\u00f3n de entregar tus informes m\u00e9dicos a la mutua si te los pide.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px\">La mutua ya tiene los mecanismos oficiales para acceder a los informes de la baja y sus motivos, no tienen que acceder a nada mas de tu informe.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La mutua puede proponer el alta m\u00e9dica<\/strong>, pero antes debe comunicarlo a la persona afectada, entreg\u00e1ndole el informe de propuesta, y no es nada m\u00e1s que eso, una propuesta.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><strong>La \u00faltima palabra la tiene el servicio p\u00fablico de salud<\/strong>, que ser\u00e1 quien har\u00e1 la comunicaci\u00f3n a la persona afectada de si procede o no procede dicha alta.<\/p>\n<p><strong>Esperamos con esto haberos aclarado como defenderos de los acosos a los que cada vez m\u00e1s someten las mutuas<\/strong>\u00a0a los trabajadores y trabajadoras, actuando como mano ejecutora de la empresa.<\/p>\n<p>Os recomendamos\u00a0<strong>recopilar todo tipo de pruebas que pod\u00e1is<\/strong>\u00a0si os encontr\u00e1is en alguno de estos casos y que contact\u00e9is con nosotros\u00a0<a href=\"mailto:es.cobas@atos.net\">es.cobas@atos.net<\/a>\u00a0para ayudaros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Hace meses publicamos en nuestro antiguo blog un post sobre c\u00f3mo responder al acoso que somete la mutua a las personas que est\u00e1n de baja por IT. 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