{"id":530,"date":"2023-09-22T08:55:23","date_gmt":"2023-09-22T08:55:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=530"},"modified":"2023-10-06T09:36:20","modified_gmt":"2023-10-06T09:36:20","slug":"las-artimanas-de-la-direccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/09\/22\/las-artimanas-de-la-direccion\/","title":{"rendered":"Las artima\u00f1as de la direcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Como os comentamos en nuestro post del pasado 1 de septiembre en relaci\u00f3n a un\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/09\/01\/cierre-del-centro-de-trabajo-en-vigo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">posible cierre del centro de trabajo de Vigo<\/a>, la empresa hab\u00eda respondido que se estaba ofreciendo a la plantilla de Vigo teletrabajo al 100% pero que \u201cello no supondr\u00eda un cambio de domicilio\u201d.<\/p>\n<p>Sin embargo, 19 d\u00edas despu\u00e9s de la respuesta de la empresa, hemos podido comprobar que los contratos de teletrabajo al 100% que la direcci\u00f3n est\u00e1 enviando a las personas ubicadas en el centro de trabajo de Vigo, indican en uno de sus apartados lo siguiente:<\/p>\n<p><strong><em>\u201cLa persona trabajadora queda adscrita al centro de la empresa ubicado en la direcci\u00f3n C\/ Rua de Amio 114 (Polg Costa Vella), 15707 Santiago de Compostela (A Coru\u00f1a).\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Esto hace que, al cambiarles el contrato de teletrabajo al 100%, la empresa est\u00e1 ubic\u00e1ndoles en un centro de trabajo nuevo a m\u00e1s de 91 kms de distancia del centro de trabajo de Vigo, y por lo tanto, si la empresa decide \u201ccastigar\u201d a alguna de las personas afectadas y retirarles el teletrabajo, esta deber\u00e1 recorrer cada d\u00eda casi 100 kms para ir a trabajar, lo que implica en realidad un cambio de centro de trabajo.<\/p>\n<p>Por este motivo, hemos enviado un mail a la direcci\u00f3n con el siguiente contenido:<\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff\"><em>\u201cBuenos d\u00edas, <\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff\"><em>En relaci\u00f3n con este asunto, hemos sido conocedores de las actuaciones de la empresa en este sentido, teniendo en nuestro poder el acuerdo personal de teletrabajo que ustedes est\u00e1n presentando a la plantilla de Vigo, que contempla el siguiente p\u00e1rrafo en la cl\u00e1usula primera apartado E:<\/em><\/span><\/p>\n\n<style>.kb-image530_43a8e4-31.kb-image-is-ratio-size, .kb-image530_43a8e4-31 .kb-image-is-ratio-size{max-width:582px;width:100%;}.wp-block-kadence-column > .kt-inside-inner-col > .kb-image530_43a8e4-31.kb-image-is-ratio-size, .wp-block-kadence-column > .kt-inside-inner-col > .kb-image530_43a8e4-31 .kb-image-is-ratio-size{align-self:unset;}.kb-image530_43a8e4-31{max-width:582px;}.image-is-svg.kb-image530_43a8e4-31{-webkit-flex:0 1 100%;flex:0 1 100%;}.image-is-svg.kb-image530_43a8e4-31 img{width:100%;}.kb-image530_43a8e4-31 .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<figure class=\"wp-block-kadence-image kb-image530_43a8e4-31 size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"544\" height=\"179\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/correo-1.png\" alt=\"\" class=\"kb-img wp-image-531\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/correo-1.png 544w, https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/correo-1-300x99.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 544px) 100vw, 544px\" \/><\/figure>\n\n\n<p><span style=\"color: #3366ff\"><em>Como es obvio, se ve claramente que efectivamente la direcci\u00f3n est\u00e1 utilizando de manera velada el contrato de teletrabajo para ejecutar un cambio de Centro de Trabajo.<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff\"><em>Por otro lado, ustedes mismos est\u00e1n enviando un correo a estas personas con el siguiente contenido:<\/em><\/span><\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/correo-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-532\" width=\"720\" height=\"94\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/correo-2.png 521w, https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/correo-2-300x39.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/figure>\n\n\n<p><span style=\"color: #3366ff\"><em>Donde de nuevo confirman el cambio de centro de trabajo. <\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff\"><em>Por estos motivos solicitamos que se paren estas acciones de manera inmediata y que se convoque una reuni\u00f3n urgente para tratar este tema con la RLPT.<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff\"><em>Un saludo, \u201c<\/em><\/span><\/p>\n<p>Por supuesto hemos contactado tambi\u00e9n con la plantilla afectada para informarles de este asunto ofreci\u00e9ndoles nuestra ayuda. Parece que cada d\u00eda Eviden es menos fiable y m\u00e1s tramposa, ojo con lo que te den a firmar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Como os comentamos en nuestro post del pasado 1 de septiembre en relaci\u00f3n a un\u00a0 posible cierre del centro de trabajo de Vigo, la empresa hab\u00eda respondido que se estaba ofreciendo a la plantilla de <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/09\/22\/las-artimanas-de-la-direccion\/\" title=\"Las artima\u00f1as de la direcci\u00f3n\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":533,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[5,7,18],"class_list":["post-530","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-publicaciones","tag-atos-spain","tag-grupo-eviden","tag-vigo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=530"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":562,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530\/revisions\/562"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}