{"id":517,"date":"2023-09-15T07:21:41","date_gmt":"2023-09-15T07:21:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=517"},"modified":"2023-09-15T07:21:41","modified_gmt":"2023-09-15T07:21:41","slug":"excedencia-en-que-consiste-y-como-solicitarla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/09\/15\/excedencia-en-que-consiste-y-como-solicitarla\/","title":{"rendered":"Excedencia: \u00bfen qu\u00e9 consiste y c\u00f3mo solicitarla?"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<p>La excedencia consiste en la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo durante un periodo determinado de tiempo.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 tipos de excedencia existen?<\/p>\n<p><strong><u>Excedencia voluntaria:<\/u><\/strong> Consiste en la suspensi\u00f3n de tu contrato de trabajo de manera voluntaria, por un periodo de entre cuatro meses a cinco a\u00f1os. Los requisitos a cumplir para poder acceder a este tipo de excedencia son:<\/p>\n<ul>\n<li>No haber disfrutado de otra excedencia en los \u00faltimos 4 a\u00f1os a contar desde la finalizaci\u00f3n de la anterior.<\/li>\n<li>Tener una antig\u00fcedad m\u00ednima en la empresa de 1 a\u00f1o.<\/li>\n<li>Es recomendable dar un preaviso de 15 d\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>A tener en cuenta:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>En caso de solicitud de retorno a la empresa tras agotar el periodo de excedencia voluntaria, es importante rese\u00f1ar que tan <strong>solo se conserva<\/strong><strong> un<\/strong> <strong>derecho de preferencia<\/strong> en el caso de que existan vacantes de igual o similar categor\u00eda o grupo profesional en la empresa.<\/li>\n<li>En caso de retorno, se mantiene la antig\u00fcedad que se ten\u00eda antes del inicio de dicha excedencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>\u00bfC\u00f3mo solicitar una excedencia voluntaria?<\/u> Tendr\u00e1s que rellenar este <a href=\"https:\/\/evidenchatsemantstoracc.blob.core.windows.net\/evidentchat-auxdocs\/AnexoI_Carta_Excedencia_Voluntaria.docx\">formulario<\/a> y adjunt\u00e1ndolo al ticket de <a href=\"https:\/\/pisa.myeviden.com\/home?id=sc_cat_item&amp;sys_id=4e501bf2dbb820d054d3366af49619d6&amp;sysparm_category=c61168ebdbf90c10d6cb2b65059619b5&amp;catalog_id=-1\">PISA<\/a> que debes abrir para informarlo.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Excedencia por cuidados: <\/strong>Existen dos tipos:<\/p>\n<ul>\n<li>Aquella que se solicita <strong>para el cuidado de cada hija o hijo hasta que estos cumplan los tres a\u00f1os de edad<\/strong> o en los supuestos de <strong>guarda con fines de adopci\u00f3n o acogimiento permanente<\/strong>, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resoluci\u00f3n judicial o administrativa.<\/li>\n<li>Excedencia, de duraci\u00f3n no superior a dos a\u00f1os, salvo que se establezca una duraci\u00f3n mayor por negociaci\u00f3n colectiva, <strong>para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad<\/strong>, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por s\u00ed mismo, y no desempe\u00f1e actividad retribuida. Podr\u00e1 disfrutarse de forma fraccionada.<\/li>\n<li>Es recomendable dar un preaviso de 15 d\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>A tener en cuenta:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>El periodo de excedencia computa de cara a la antig\u00fcedad en la empresa.<\/li>\n<li>Se reserva el mismo puesto de trabajo que se abandona durante el primer a\u00f1o de excedencia, despu\u00e9s, la reincorporaci\u00f3n se produce a uno de categor\u00eda similar.<\/li>\n<li>La persona trabajadora que forme parte de una familia que tenga reconocida la condici\u00f3n de familia numerosa, la reserva de su puesto de trabajo se extender\u00e1 hasta un m\u00e1ximo de 15 meses cuando se trate de una familia numerosa de categor\u00eda general, y hasta un m\u00e1ximo de 18 meses si se trata de categor\u00eda especial.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>\u00bfC\u00f3mo solicitar una excedencia voluntaria?<\/u> Tendr\u00e1s que rellenar este <a href=\"https:\/\/evidenchatsemantstoracc.blob.core.windows.net\/evidentchat-auxdocs\/AnexoII_Carta_Solicitud_Excedencia.docx\">formulario<\/a>, adjunt\u00e1ndolo al ticket de <a href=\"https:\/\/pisa.myeviden.com\/home?id=sc_cat_item&amp;sys_id=4e501bf2dbb820d054d3366af49619d6&amp;sysparm_category=c61168ebdbf90c10d6cb2b65059619b5&amp;catalog_id=-1\">PISA<\/a> que debes abrir para informarlo.<\/p>\n<p><strong>Excedencia forzosa:<\/strong> Es aquella que se solicita para el ejercicio de un cargo p\u00fablico o el desempe\u00f1o de funciones sindicales. Los requisitos a cumplir son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Haber sido elegido cargo p\u00fablico que impida la asistencia al trabajo o la realizaci\u00f3n de actividad sindical en el \u00e1mbito provincial o superior.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>A tener en cuenta:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>La duraci\u00f3n de esta ser\u00e1 por el tiempo de vigencia en el cargo.<\/li>\n<li>Se reserva el mismo puesto de trabajo que se tuviera.<\/li>\n<li>El periodo de excedencia computa de cara a la antig\u00fcedad en la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>\u00bfC\u00f3mo solicitar una excedencia voluntaria?<\/u> Tendr\u00e1s que rellenar el siguiente <a href=\"https:\/\/evidenchatsemantstoracc.blob.core.windows.net\/evidentchat-auxdocs\/AnexoII_Carta_Solicitud_Excedencia.docx\">formulario<\/a>, adjunt\u00e1ndolo al ticket de <a href=\"https:\/\/pisa.myeviden.com\/home?id=sc_cat_item&amp;sys_id=4e501bf2dbb820d054d3366af49619d6&amp;sysparm_category=c61168ebdbf90c10d6cb2b65059619b5&amp;catalog_id=-1\">PISA<\/a> que debes abrir para informarlo.<\/p>\n<p>Cualquier duda que te surje sobre excedencias, no dudes en hacernosla llegar a nuestro correo: es.cobas@atos.net&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">La excedencia consiste en la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo durante un periodo determinado de tiempo. \u00bfQu\u00e9 tipos de excedencia existen? Excedencia voluntaria: Consiste en la suspensi\u00f3n de tu contrato de trabajo de manera voluntaria, <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/09\/15\/excedencia-en-que-consiste-y-como-solicitarla\/\" title=\"Excedencia: \u00bfen qu\u00e9 consiste y c\u00f3mo solicitarla?\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":520,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":{"0":"post-517","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-publicaciones"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=517"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":521,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517\/revisions\/521"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}