{"id":492,"date":"2023-09-01T08:00:17","date_gmt":"2023-09-01T08:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=492"},"modified":"2023-09-01T08:00:17","modified_gmt":"2023-09-01T08:00:17","slug":"solicitud-de-jornada-continuada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/09\/01\/solicitud-de-jornada-continuada\/","title":{"rendered":"Solicitud de jornada continuada"},"content":{"rendered":"<p>Hemos observado que esta es una opci\u00f3n existente en la empresa y que es bastante desconocida. La opci\u00f3n de jornada continuada permite <strong>ajustar el horario de manera que se realicen la jornada de manera continuada<\/strong> sin parar para comer, aunque al trabajar ocho horas seguidas se tiene derecho a un descanso de 15 minutos..<\/p>\n<p>Los requisitos para poder solicitarla son:<\/p>\n<ul>\n<li>Estar trabajando a jornada completa.<\/li>\n<li>Que la jornada a realizar se encuentre dentro del horario oficial de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li>Que el Line Manager apruebe la solicitud.<\/li>\n<li>Que Recursos Humanos lo valide.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si se cumplen los requisitos el procedimiento es el siguiente:<\/p>\n<ol>\n<li>Se debe cumplimentar el Modelo de <a href=\"https:\/\/atos365.sharepoint.com\/:b:\/r\/sites\/690002892\/DocRRHH\/WebRRHH\/PeoplePoint\/SPP-PR-10-13%20Procedimiento_Solicitar_Jornada_Continuada%20-%20ANEXOS.pdf?csf=1&amp;web=1&amp;e=gsPyDI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solicitud<\/a>, y enviarlo al Line Manager para pedir su aprobaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Una vez cumplimentado y firmado por ambas partes, se debe abrir un <a href=\"https:\/\/pisa.myeviden.com\/\/home?id=sc_cat_item&amp;sys_id=b6cf0fb2dbb820d054d3366af4961912&amp;sysparm_category=c61168ebdbf90c10d6cb2b65059619b5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ticket en PISA<\/a> al que se debe adjuntar el formulario firmado.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Se debe preavisar con 15 d\u00edas naturales para iniciar la jornada continuada.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>El departamento de personal comprobar\u00e1 que todo es correcto y emitir\u00e1, en el mismo ticket, el <strong><em>Acuerdo de jornada continuada<\/em><\/strong> en el que se reflejar\u00e1 la nueva situaci\u00f3n para que se firme por parte de la persona que lo ha solicitado.<\/li>\n<li>Una ver firmado por la persona solicitante el acuerdo se remitir\u00e1 a RR.HH. para que la situaci\u00f3n quede formalizada.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Como ejemplo de la jornada continuada que se solicita mas comunmente, y que permite mantener las 6 horas de los viernes ser\u00eda el solicitar un <strong>horario de 8 a 16.30 de lunes a jueves (8,5 horas ) y de 8 a 14.00 los viernes (6 horas)<\/strong>.<\/p>\n<p>Si te surge alguna idea o duda sobre alg\u00fan procedimiento de la compa\u00f1\u00eda que quieras que tratemos, escr\u00edbenos a\u00a0<a href=\"mailto:es.cobas@atos.net\"><strong>es.cobas@atos.net<\/strong><\/a>\u00a0y trataremos de buscar informaci\u00f3n y posteriormente hacer una publicaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Hemos observado que esta es una opci\u00f3n existente en la empresa y que es bastante desconocida. 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